תיאור תפקיד המטפל: זכויות וחובות

אנשי צוות מטפלים מתקשרים לעובדים שנשכרים לשמור על מתקניהם המהימנים ולהגן עליהם מפני איומים שונים. ברוב המקרים הם עובדים במשמרות לילה, אך בחלק מהמתקנים נדרש אבטחה 24 שעות ביממה. המשימה העיקרית של עובד זה היא שמירה על הסדר בשטח האובייקט, הוא גם בודק את תקינות החותמות והמנעולים, מונע חדירת אנשים בלתי מורשים לאזור שהופקד עליו. כדי לבצע את תפקידיו הוא יכול להשתמש בכל שיטה משפטית שאינה סותרת את אמנת החברה. מידע מפורט יותר מכיל את תיאור העבודה של השומר בחברה.

הוראות

עובדים שגויסו לתפקיד זה הם עובדים. בעיקרון, כדי לקבל משרה זו מספיק השכלה כללית או יסודית, כמו גם הכשרה במפעל. מעסיקים לעתים רחוקות זקוקים לוותק. באשר לתפקיד שומר בכיר, העובד נדרש להשכלה זהה לשומרי שגרת רגילים, הכשרה מיוחדת וניסיון בעבודה של חצי שנה ומעלה.

לקבל או לפטר עובד יכול רק הממונה המיידי שלו. לדוגמא, בגן ילדים, הדבר יכול להיעשות על ידי הראש. עמדתו של האדם אליו הוא מגיש מצוין בתיאור התפקיד של שומר הגן. ההנחה היא שהיא תביא בחשבון את כל עובדיו הכפופים, אם היו כאלה. אם עובד נעדר מסיבה טובה, המשימות המשפטיות והתפקודיות שלו יועברו לעובד אחר, שימונה למלא את התפקיד באופן הקבוע.

הידע

תיאור התפקיד של השומר במפעל מניח שהוא מכיר את כל הוראות החברה ולמד את ההוראות למשטר המעבר. עליו להיות בקיא בחתימותיהם של עובדים ואנשים אחרים הזכות לאשר אישורי ביקור בשטח שהופקד בידי השומר, הוצאתו והבאתם של פריטים משטחה.

על העובד לדעת כיצד עוברים קבועים וחד פעמיים מסתכלים על המפעל. על העובד ללמוד היכן גבולות אזור המוגן שלו, את כל ההוראות והכללים להגנתו. בנוסף עליו להיות ברשימה של כל המספרים, כולל אגף אכיפת החוק, אליו עליו להתקשר במקרה של איתור פולשים או בלגן במתקן שהופקד עליו.

פונקציות

תיאור התפקיד של השומר-שומר מניח כי תפקידו העיקרי הוא לבדוק את תקינות האובייקט המוגן שהופקד עליו, כולל מנעולים, אמצעי נעילה אחרים, בקרת נוכחות חותמות, ציוד כיבוי אש, שירותיות של מערכת האזעקה, קווי תקשורת ותאורה. זאת על ידי העובד יחד עם העובד מההנהלה או השומר הראשי של החברה.

אם העובד מצא לפתע תקלות, כולל מנעולים שבורים, דלתות, חלונות שבורים, אטמים שבורים, אטמים וכדומה, עליו לדווח על ההפרות להנהלתו ולפקידי אכיפת החוק. במקרה של שריפה, העובד מחויב ליידע את השירותים הנחוצים על כך, ככל האפשר לנסות באופן עצמאי לחסל את הבעיה.

חובות

תיאור התפקיד של שומר המשגיח מניח שתפקידיו כוללים חובה במחסום בחברה. עליו לאפשר לעובדי הארגון והמבקרים, כמו גם רכבים לשני הכיוונים, לאחר שיגישו בפניו את התיעוד הרלוונטי באישור לפעולות שהם מבצעים. בנוסף עליו לבדוק את התיעוד הנלווה עם המטען המיובא או המיוצא, לפתוח ולסגור את השער מול הרכב.

פעולות אחרות

מתיאור התפקיד של המטפל מרמז שעליו לקבל ולמסור את החובה על ידי הזנת ערך מתאים ליומן מיוחד. הוא גם שומר על ניקיון בחדר המעבר, משתמש בתיעוד נורמטיבי בעבודתו, המתייחס ישירות לעבודותיו. ממלא את אמנת החברה, הוראות להגנה על עבודה ובטיחות.

זכויות

תיאור התפקיד של השומר מניח כי לעובד יש את הזכות לנקוט בפעולות אשר יאפשרו לו למנוע מקרים וחוסר עקביות במקום העבודה. בנוסף, יש לו את הזכות לקבל מהחברה את כל הערבויות החברתיות אשר נקבעות בחוק החל. הוא עשוי לדרוש מהבוס לסייע לו במילוי תפקידו, לדרוש שיסדר לו את כל התנאים הטכניים, המלאי והציוד הדרושים, ויאפשר לו לבצע את עבודתו ביעילות.

זכויות אחרות

על פי תיאור התפקיד של המטפל, הוא רשאי להכיר את כל החלטות התיעוד והניהול המשפיעות ישירות על פעילותו. הוא יכול לבקש ולקבל לעיון את כל המסמכים והמידע הנחוצים, להציע דרכים משלו לפתור את הבעיות שהתעוררו, הקשורות בחוסר העקביות שנחשף על ידו לצורך בטיחות האובייקט שהופקד עליו. כמו כן, לעובד יש את הזכות לשפר את כישוריו.

אחריות

תיאור התפקיד של שומר בבית ספר, למשל, מרמז שהוא אחראי לביצוע בטרם עת של תפקידו או לסירוב מוחלט לבצע את העבודות שהופקדו עליו. ניתן לשאת באחריות לעובד אם הוא לא עומד בכללי החברה הפנימיים, מפר את אמצעי הזהירות הבטיחותיים, התברואה התעשייתית או ההגנה על העבודה וכו '.

העובד אחראי לחשיפת כל מידע אודות החברה הנתון לסודות מסחריים, לאי מילוי הוראות הנהלה בכירה ולשימוש שלא כדין בתפקידיו, לרבות חריגה מסמכותו והשימוש בהם לצרכים אישיים.

על פי תיאור התפקיד של מטפלת DOU, ניתן לתת דין וחשבון לעובד על הפרת קוד העבודה, הפלילי והמנהלי במהלך מילוי תפקידו. הוא גם אחראי על פי חוק העבודה אם מעשיו הובילו לפגיעה מהותית בחברה.

סיכום

עבודה כשומר מסוכנת למדי, אך אינה דורשת עלויות נפשיות ופיזיות מיוחדות, כמו גם זמינות חינוך מיוחד. יש הרבה מקומות פנויים בשוק העבודה, כך שכל אחד יכול לקבל משרה כזו מבלי לדאוג לתחרות.

הזכויות והחובות הכלולות בתיאור התפקיד של המטפל עשויות להשתנות בהתאם להיקף החברה, היכן הוא מועסק, גודלו וציפיות הניהול שלו למילוי משימות מסוימות מהעובד. עובד יוכל להתחיל לבצע את עבודתו רק לאחר שיסכים על הוראות עם הממונים עליו.