חברת "מנהיג טים": ביקורות של עובדים. המנהיג טים: כתובת

תחום המסחר היה תמיד מקור מצוין למשרות חלקיות עבור אנשים שאינם בעלי השכלה מיוחדת, אך יש להם מעט זמן ורצון להרוויח. סופרמרקטים שונים וחנויות גדולות הם מה שאתה צריך כדי ליצור מקומות עבודה לסטודנטים ולאנשים מובטלים זמנית.

חברה גדולה העוסקת במתן שירותי סחורה פועלת בתחום זה. אנחנו מדברים על לידר טים LLC, סוכנות שמשתפת פעולה עם יותר מ -20 אלף עובדים. נספר במאמר זה על אופן העבודה בחברה, איזה משובים הצוות משאיר, וגם אילו תנאי עבודה מחכים לכל מי שרוצה להרוויח כסף נוסף באמצעות פעילויות בסופרמרקטים.

על המנהיג טים

נתחיל בתיאור כללי של החברה. כפי שצוין באתר הרשמי שלה, הסוכנות פועלת בשוק זה למעלה מעשר שנים. במהלך תקופה זו, באופן טבעי, הם צברו ניסיון רב, קשרי לקוחות ומסד נתונים של מועמדים - אלה שמעוניינים בעבודה כזו. החברה בנתה אנכית שלמה של ניהול, בעזרתה מתבצעת פעילותה.

המנהיג טים (מוסקבה היא עיר הולדתה של החברה) מספקת ללקוחותיה שירותים מסוגים שונים, בעיקר שכירת כוח אדם זמנית, כלומר מספקת אנשים באופן בלעדי לתפקידים מסוימים. הם, בתורם, נקבעים על ידי המשימות שחברת הלקוח פותרת.

לדוגמא, סופרמרקט צריך לחשב את מספר המוצרים שנותרו לאחר יום סחר. לצורך כך מועסקים אנשים העובדים במשרה חלקית אצל המנהיג טים. ביקורות של עובדים מראות גם כי העבודות שהחברה תפקיד עליה לא יכולות להיות מוגבלות לפונקציה אחת בודדת, אלא לשלב מספר משימות בבת אחת. לכן, במבט קדימה, ניתן לומר כי אין שום דבר מפתיע בתלונות העובדים על תנאי עבודה קשים בסוכנות זו.

מקומות תעסוקה

יתרון מובהק של חברה המספקת אנשי עבודה זמניים בסופרמרקטים גדולים היא עצם היכולת לעבוד עבור כל מי שרוצה. למועמדים יש אפילו בחירה רחבה מה הם יכולים לעשות - לעבוד במחסן או בקומת המסחר, לקבל סחורה או לייעץ ללקוחות לגבי הסחורה, לספור את שאר המוצרים על המדפים וכן הלאה. כפי שאתה יכול לנחש, יש עבודה אחרת, למשל, סידור הסחורה ברצף הנכון. עם זאת, הכל קשה למדי, נוכח יום העבודה של 8 שעות וכמות הסחורה העצומה שצריך למיין ידנית. בפועל, ביקורות של עובדים במנהיג טים מדווחות כפעילות מאתגרת פיזית. נכון, הם משלמים טוב על זה (פריט נפרד במאמר יוקדש למשכורות).

בחירת אנשים

אחד התפקידים שמנהיג טים מבצע הוא מבחר מוסמך של אנשים. זה הרבה יותר מסובך מאשר למצוא את אנשי הקשר של מי שפרסם את קורות החיים באתר העבודה. הבחירה כוללת ראיון וזיהוי (הקרנה) של אנשים שיכולים לבצע משימות באיכות ירודה ולא ביושר. המנהיג טים (ביקורות עובדים לא יאפשרו לך לשקר), למשל, יש סט טכניקות משלו לבחירה כזו. הצוות כאן נשכר על בסיס קריטריונים מסוימים, מכיוון שאופן בו אדם יעבוד בעתיד ישפיע מאוד על תדמית החברה שהביאה אותו.

סט מיוחד של דרישות ותנאים מסייע בבחירת אנשים לא מקצועיים או לא ישרים.

דרישות

יש להבין כי בשל מגוון המשימות המתעוררות אצל מומחה כזה או אחר, לכל משרה פנויים יש דרישות משלו, אשר על ידי מי שמגיש את הפרופיל שלו צריך לעמוד. המשמעות היא שעל נציג המכירות להיות בעל ניסיון מינימלי (חצי שנה) ו (רצוי) מכוניתו לתנועה ניידת יותר בעיר על מנת ליצור קשרים. חברת לידר טים, ביקורות עליה אנו מעוניינים ביותר במסגרת מאמר זה, בוחרת בין אלו המבקשים את אלו שיצליחו לבצע את המשימה בצורה מהירה ויעילה יותר מאחרים.

אם מדובר על עבודה בקומת המסחר, למשל מלאי, אז אדם צריך להיות זהיר, מצפוני ומדויק במיוחד. בנוסף, היכולת לעבוד עם מחשב וסורק היא חובה.

הדרישות לעובד בקופה מלמדות כי על האדם להיות ידידותי ללקוחות, זהיר בעת סריקת סחורות. וכמובן, חרוץ לעבוד 8 שעות במקום אחד.

קבוצות כאלה של איכויות נדרשות לעבודה במנהיג טים (ביקורות עובדים מוכיחות זאת) זמינות עבור כל מקום פנוי. וכמובן, אם תרצו להגיש קורות חיים לעבודה, עבור כל אחד מהם תצטרכו לספק כמה עובדות על מנת להיות תחרותיים יותר. ואפילו יותר טוב - להיות בעל ניסיון בתחום זה.

תנאי עבודה

ניתחנו את ביקורות החברה של לידר טים על עובדים בכדי לגלות עד כמה תנאי העבודה נוחים במבנה זה: האם קל להתחיל את הקריירה שלך כאן, איך אתה מרגיש לגבי אנשים זמניים המחפשים משרות חלקיות וניואנסים אחרים. כפי שהוכחו המלצותיהם של מי שכבר הועסק בסוכנות, הכל תלוי בתפקיד הספציפי שלשמו אתם עובדים. במובן זה, כמובן, למזל יש תפקיד משמעותי.

הדוגמה היא די פשוטה: שני אנשים יכולים לקבל מקום פנוי של סוחר, שאחד מהם יוטל לספר את המשקאות האלכוהוליים הממוקמים במרכז האולם, והשני - מוצרים קפואים במקררים. ההבדל בתנאי העבודה ברור.

יש עובדים שמתלוננים גם על המוזרויות בעבודה בחנויות ספציפיות. ישנם סופרמרקטים בהם קופאיות נדרשות למהירות עבודה גבוהה יותר או "הפגנה מתמדת של מצב רוח טוב" בגלל חיוך על פניהם. שוב, אם אין לך מספיק מזל להיתקל בתפקיד כזה, תצטרך להתאמץ יותר מהקולגות שלך.

יתרון הוא היכולת לבחור את לוח הזמנים שלך. כל משרה פנויה מניחה קיומן של תכניות תעסוקה שונות, וזה גם חשוב.

תנאי תשלום

עם משכורת, המצב ב- Leader Tim LLC מעורב. למעשה זהו מבנה גדול, אשר להלכה אמור להציע רווחים אמינים, יציבים ולבנים עם כל הערבות החברתית. אז באופן עקרוני זה מצוין באתר הרשמי של הקבוצה, וזה אמור להיות כך על פי החוק. עם זאת, במציאות, ככל הנראה, זה לא לגמרי נכון.

פעמים רבות בחשדנות בעבודה אצל לידר טים, ביקורות העובדים העידו כהזדמנות לקבל שכר גבוה יותר, אך לא חוקי, ישירות לכרטיס עבור כל יום שעבד. זה ככל הנראה המקרה בהעסקת עובדים לעבודה חלקית. מטרת החברה היא להפחית את ניכויי המס ולמקסם את הרווח שלה. כמובן, מסמכים כאלה לא יופיעו בשום מקום לפי מסמכים ולא יוכלו להוכיח דבר במקרה של בעיות. אגב, היו גם כמה תלונות על כך.

ביקורות על הבוס

העבודה במנהיג טים, כמו בכל מבנה אחר, קשורה ישירות לאינטראקציה עם מנהיגותה - ראשים, מאמנים ורכזים מקומיים. לכן, אם אתה קורא את הביקורות על מי שמנהל את עבודת הצוות הרגיל, אתה יכול להבין שהאנשים שם שונים לחלוטין. מישהו באמת עוזר למתחיל על ידי פתרון בעיות נוספות ופישוט משימות, ויש כאלה שמראים להפגין את ההזנחה שלהם על ידי עובדים בדרגה נמוכה יותר, מרוממים את עצמם באופן אישי. בעניין זה, הסוכנות אינה שונה מחברות אחרות.

אנשי קשר

הסוכנות ממוקמת ב -9 ערים ברוסיה. בנוסף, בקייב יש גם נציג אחד "מנהיג טים". את הכתובת של כל אחד מהמשרדים ניתן לראות באתר החברה, לפיכך, לפונים לא צריך להיות בעיות עם זה. המשרד המרכזי של לידר טים ממוקם ב: 1/52, כיכר סובורובסקאיה, מוסקבה. תחנת המטרו "דוסטוייבסקאיה".

באתר החברה ישנם גם מספרי קשר. כמתואר בביקורות העובדים, בעת הגשת בקשת עבודה דרך אתר החברה, יתכן ונשאלת מאיפה אתה. עליך לציין עיר, כגון סנט פטרסבורג. בהתאם, תישלח למשרד לידר טים (סנט פטרסבורג), המספק את כל אנשי הקשר.