ציוד ומתווה משרות

מתווה מקום העבודה הוא צעד חשוב בסידור מתקני ייצור, משרדים, משרדים. תמצית הליך זה היא מיקום נכון של ציוד, פריטים הדרושים במקום העבודה.

התכנון הכללי מחולק לשני שלבים: חיצוני ופנימי. הראשון כולל את כל העבודות בכדי להבטיח את המרחק הדרוש בין חפצים, מקומות עבודה, דרכי הנעה של כלי רכב וכו '. השנייה כוללת מיקום רציונלי של ציוד ישירות במקום עבודה בודד.

הדרישות העיקריות החלות על הפריסה הפנימית הן:

• קיבוץ של חפצים, לדוגמה, מתים לעיתונות קרה ממוקמים בחלק אחד של הסדנה, וחמים - להפך;
• מיקום האובייקטים בהתאם לסדר הפעולות הטכנולוגיות (זה לא מעשי, למשל, להתקין מערכת אריזה מול המסוע).

הדרישות לתכנון מקום העבודה (פנימי) הן כדלקמן:

• הסידור האופטימלי ביותר של חפצים (מאולתרים), אשר ממזער את התנועות הפיזיות של העובד;
• הבטחת תנועה של כספים מאולתרים בכיוון אחד (לעיתים קרובות יותר לעצמך).

ציוד חובה למקומות עבודה במפעלים

הציוד של מקום העבודה כולו כולל לחלוטין את כל הציוד הנחוץ לביצוע תהליך מסוים.

הדרישות לציוד הן כדלקמן:

• הבטחת המשכיות הפעולה;
• הפחתה בעלויות העבודה של העובדים;
• בטיחות השימוש;
• ארגונומיה;
• קלות שימוש.

בכל ארגון משתמשים בציוד הראשי והנוסף (עזר).

הפריסה והציוד של מקומות עבודה, למשל, בחברה המייצרת מוצרי מתכת, כוללים את המרכיבים הבאים:

• מכשירי ייצור (ציוד בסיסי): מכונות שונות, קווי אריזה וכו ';
• ציוד עזר: מסירה (מסועים), מעמיסים / פריקות, בקרה טכנית.

ארגון אתרים

נקודה חשובה בתכנון הייצור היא חלוקה נכונה של כל היחידות הנלוות. אלו כוללים:

• ציוד למחסנים וחדרי שירות;
• אספקת הרהיטים הנדרשים;
• ארגון מקומות לאחסון תיעוד;
• התקנת תקשורת, תאורה;
• ארגון אמצעי הגנה על עבודה (יש לזהות מקומות ואזורים מסוכנים, גישה פתוחה להוראות בטיחות לעובדים).

לדוגמה, פריסת מקום העבודה של המוכר חייבת לעמוד בדרישות הבאות:

• שטחים (אורך ועומק הדלפק) מחושבים בהתאם למטרת החנות ומספר העובדים;
• אזור אחסון הטובין (מחסן, מקרר) אמור לספק גישה ללא הפרעה למוצר הרצוי, וכן לעמוד בתקנים סניטריים;
• ציוד (סולמות, קופה, מחשב וכו ') ממוקם במקום הנוח ביותר.

ייצור מכני: איך לארגן חנות עבודה?

חברות המייצרות ומעבדות מוצרי מתכת חייבות לעמוד במספר דרישות ספציפיות. מספר האחרון תלוי בסוג הייצור (אצווה גדולה, בינונית וקטנה), סוג העבודה (ייצור או עיבוד).

ארגון מקום העבודה של הפונה ומערך שלו צריך קודם כל להבטיח שימוש רציונאלי באזור הסדנה, התקנה נוחה של ציוד, הטמפרטורה הנדרשת והנגישות לכלים המשמשים לעתים קרובות.

הטמפרטורה של בית המלאכה לא צריכה לעלות על הטמפרטורה המורמללת: ברוב המקרים 16 ^מעלות צלזיוס). לחות ותאורה צריכים ליצור גם סביבת עבודה נוחה.

בהתאם לסוג חתיכות העבודה שעובדות, מתלים ממוקמים בסמוך למכונה. הגודל שלהם נבחר תוך התחשבות בממדים של עבודות העבודה. תיעוד טכני שונה, כמו רישומים, מדריכים, הוראות, כלים, נמצאים גם הם במרחק הליכה על שולחנות הלילה.

הנחות משרד: מהן התכונות?

עובד בכל סוג של ייצור חייב לדעת את תפקידו ולמלא אותם. מכיוון שכל הדרישות עבורם מפותחות על ידי מחלקה מיוחדת, על האחרונים להצטייד גם בכל הדרוש.

פריסת מקום העבודה של המנהל מתחשבת בשני אזורי עבודה: רגילים ומקסימליים. במקרה הראשון העבודה מבוצעת באופן ידני (לעיתים קרובות יותר, במצב ישיבה). האזור הרגיל צריך להיות מצויד באמצעים מאולתרים, מושאי העבודה העיקריים המשמשים מלכתחילה.

עבודה מרבית כוללת שימוש בגוף כולו. באזור כזה נמצאים חפצי עבודה המשמשים בתדירות נמוכה יותר.

במקום נוח צריך להיות תקשורת, ציוד מחשוב ומחשבים שונים, ריהוט וכו '. יחד עם זאת, אסור לשכוח את הקומפקטיות ואת חלקי החדר שהוקצו במיוחד עבור ציוד זה או אחר.

דרישות הארגון לייצור מודרני

מתווה מקום העבודה של הניהול המודרני שונה במקצת מהרגיל. ברוב המקרים, תהליך הניהול המודרני הוא אוטומטי באופן חלקי או מלא. למקומות אלה יש דרישות מיוחדות.

באופן כללי, מקום מודרני עם שליטה נתונה מצויד במערכות תוכנה כוללות, חומרה וכו '. תחנת עבודה אוטומטית מספקת פעולות מסוימות במצב לא מקוון.

פיתוח פרויקט כזה לוקח בחשבון את התכונות הבאות:

• אמינות הטכנולוגיה. במקרה האידיאלי, המנהל מפקח על ביצוע העבודה באופן אוטומטי בלבד.
• במקרה של תקלה טכנית, יחידת הבקרה מבצעת באופן עצמאי את העבודה הדרושה במצב ידני. המשמעות היא שתהליכים וטכנולוגיות לא צריכים להיות מורכבים מדי להבנה.
• על החברה להפעיל צוות תיקונים.

דרישות קבועות במקום העבודה

הצטיידות, תכנון עבודות מרמז על זמינות הציוד הדרוש. זה העיקרי ועזר.

הסוג הראשון של ציוד, לרוב נייח (נייח). הקבוצה השנייה כוללת:

• מכשירים לתנועה: מנופים, גלילים חיים, עגלות;
• כלים;
• ציוד אחסון, למשל, מקררים, מחסנים, מדפים, תחתיות.

הציוד הראשי נבחר בהתאם לתיעוד הטכני הפועל במדינה. ציוד עזר וארגוני מיועד ישירות לייצור ספציפי.

הסמכת אזורי עבודה

אירועים דומים נערכים כדי ללמוד את פריסת מקום העבודה ואת הערכתו. כל מקום צריך להיות מעוצב בהתאם לתקנים והדרישות הרלוונטיים.

בבחינת אזור העבודה קבעו:

• תנאי עבודה;
• רמות שונות של מקום (כלכלי, ארגוני);
• עמידה באמצעי הבטיחות.

תחנות תברואה, בדיקות שריפה וכד 'משתתפות במדידת גורמים מסוימים. הערכה כללית מתבצעת על ידי ועדה אשר הרכבם נקבע ישירות במפעל.

חשוב! ההסמכות כפופות לכל המקומות. כאשר לוקחים בחשבון את המספר הכולל של המשרות, נלקחים בחשבון גם סרק זמנית.

הגדרת תנאי העבודה

התנאי הכללי של התנאים הקיימים נקבע על ידי:

• מסמכי רגולציה נוכחיים;
• חומרת העבודה;
• פעילות ומגוון העבודות שבוצעו;
• הזמינות של המרכיבים והאמצעים הדרושים לשמירה על בריאות העובדים.

עם סיום הביקורת, מעריכים את מתווה מקום העבודה ותנאי העבודה. תוצאת ההערכה באה לידי ביטוי באופן הבא:

• האישור עבר. אם כל הקריטריונים תקפים - מקום עבודה כזה עבר את המבחן.
• יש צורך לעדן. אם יש הפרות מסוימות, אך ניתן לשפר אותן, מקום העבודה הזה ייבחן בעתיד.
• ההסמכה נכשלה. המשמעות היא שלא ניתן לתקן את הפגמים ולא ניתן לאמת את המקום.

מהן הדרישות לארגון העבודה?

הפריסה והארגון של מקום העבודה חייבים לעמוד בדרישות הבאות:

• רווחיות;
• הכדאיות של הצבת ציוד וחומרי עזר;
• ארגונומיה;
• הבטחת תנאי עבודה מיטביים;
• חלוקה רציונלית של החלל;
• הבטחת תנועתו החופשית של העובד.

ככלל, מתחם האמצעים נועד לספק את תנאי העבודה הנוחים והבטיחים ביותר במקום העבודה. בדיקה קבועה במקום העבודה מפחיתה את תדירות הפציעות והתאונות הקשורות בעבודה. הוראות המפותחות בהתאם למאפייני תנאי העבודה הן גם מרכיב חשוב בתכנון מקום העבודה.

הדרישות, כמו גם מסמכי רגולציה, ניתן למצוא בחברות מיוחדות לעיצוב הייצור. עקב שדרוגי ציוד תכופים, התיעוד משתנה גם הוא. לכן על המנהל ללמוד באופן קבוע חקיקה חדשה, כמו גם לשמור על מצב המשרות ברמה מתאימה.