מנהל עבודה - איזה סוג של מקצוע? חובות המפקח

בבחירת מקצוע, על האדם להבין בבירור מה זה, וגם לקבל תמונה מלאה על איזה ידע ומאמץ הוא ידרוש ממנו. אבל לפעמים אנשים מבינים רעיון לא נכון לגבי מומחיות מסוימת. לדוגמה, בבנייה יש עמדה כזו - מנהל עבודה. מי זה? מה הוא עושה ואילו בעיות הוא פותר?

מהות המקצוע

אתה יכול להתחיל את הדיון בשם. לעתים קרובות בו טמונה המשמעות העיקרית. מה אומר שם המקצוע "מנהל עבודה"? ככל הנראה מדובר באדם שיודע הכל על עבודה. מילונים מפרשים את זה קצת אחרת. בהגדרה, "מנהל עבודה" מובן פשוטו כיצרן של עבודות כלשהן לבנייה או לבנייה של משהו. הוא שייך לקטגוריית המנהיגים. מכאן ברור שבתחת כפיפותו נמצא צוות אנשים שמבצע ישירות את אותן העבודות. בקיצור מנהל עבודה הוא אדם שמתוקף תפקידו מפקח ישירות על בניית מתקן מסוים באתר נתון. לפיכך, יכולתו כוללת:

• ארגון תהליך הייצור,
• חשבונאות על עבודות שבוצעו על ידי הצוות,
• פיקוח על עמידה בתאריכי הבנייה,
• ארגון העבודות באזור שהופקדו עליו, שמטרתו למלא את המשימה שהוטלה על ידי הנהלת הבנייה: הזמנת המתקן בבנייה.

מה שאתה צריך לדעת

בסופו של דבר מנהל העבודה אחראי לאיכות העבודה שבוצעה על ידי כל אחד מכפופותיו. זה דורש שיהיו לו כישורים מקצועיים ספציפיים. במילים אחרות, על המנהל להיות בקיא היטב ולהיות מסוגל לבצע את עבודתו של מי מעובדיו. כמובן שהוא לא צריך לעבוד במקום אותם, אבל עליו להבין ולהבין מה הם עושים. אחרת, יהיה לו קשה לבצע שליטה עליהם. אולי זו הסיבה שלכל אחד ממנהלי העבודה בעבר ניסיון רב שנים. אחרי הכל, מגוון סוגים של עבודה מתבצעים בדרך כלל באתר: בנייה כללית, חשמל, גימור, ריתוך, הנחת תקשורת מסוגים שונים ואחרים. ובכל אחד מהם המנהיג צריך להבין. בנוסף עליו לדעת גם:

1. טכנולוגיה וארגון עבודות בבנייה.
2. הנוהל לשמירה על אומדני תכנון.
3. חקיקת עבודה. כללי OT, VTR, TB ותברואה תעשייתית.
4. בניית סטנדרטים וכללי עבודה.
5. תקנים קיימים להקלה, ביצוע וקבלה של ביצוע עבודות.
6. מושגים כלכליים בסיסיים.
7. הקשר בין לקוחות לקבלנים (קבלני משנה).

התוצאה היא שהמנהל הוא מנהל ייחודי ברמה הבינונית.

מה עושה מנהל העבודה?

הדבר הקשה ביותר הוא לרשום את חובותיו של המפקח. הם כפולים. עבור פקודיו, הוא מנהיג שמפקח על כל מה שקורה באתר שלו. ובשביל הבוסים, הוא אדם הנושא באחריות מלאה על העבודה שהופקדה עליו. כתוצאה מכך עומס עומס כבד וכבדי מונח על כתפי מנהל העבודה. בהתבסס על תיעוד הפרויקט שנערך, עליו לתכנן באתר כל שלב בעבודה המתבצעת ולפקח על יישומן. לשם כך הוא צריך לפקח כל הזמן על הזמינות, כמו גם על משלוחים של חומרי גלם בזמן. עליו לספק לאתר הבנייה כוח אדם ולשאת באחריות מלאה על כל אחד מהם. בנוסף, מנהל העבודה מחויב ליצור את תנאי העבודה הדרושים במתקן העומדים בכל הנורמות והכללים. אחרי הכל, עכשיו זה הוא שיהיה האחראי לבריאותו של כל עובד במשך כל תקופת הבנייה. והוא לוקח ישירות חלק בצבירת המשכורות לכולם. על מנהל העבודה לארגן עבודה באתר שלו כדי לא להפר את התנאים שאושרו בחוזה. על כך הוא גם אחראי. בין היתר, תפקידו של המפקח כולל גם הכנת תיעוד לחשבונאות של עבודות שבוצעו ודיווח שוטף מתוכנן. אז מסתבר שכל חפץ מתקבל בדיוק כפי שמנהל העבודה רואה אותו.

העוזרת הקרובה ביותר

בארגון תהליך הבנייה משתתפים מנהיגים ברמות שונות. המפקח מדווח ישירות למנהל הבנייה. אבל הוא לבדו לעולם לא יוכל לפתור את כל הנושאים כל כך מהר. למטרות אלה עומדת לרשות יחידת צוות שתסייע לו במדינה. הוא לא סתם כפוף, אלא סוג של יד ימין ועוזר נאמן. המאסטר לוקח על עצמו אחריות להכנת חזית העבודה. עליו: ללמוד את הרישומים, להרכיב תלבושות, להכניס אנשים למשרות ולספק להם את כל הדרוש. המשימה לא קלה. ומי יהיה אחראי על פגמים או הפרות תקנים קיימים? הורים שוב. מנהל העבודה רק מארגן את התהליך בכללותו. וזה האדון והמנהלים הכפופים להם שעוסקים בסוגיות ספציפיות בשטח. המאסטר הוא שאחראי לכל מה שקורה באתר. ובנוסף, הוא עדיין נושא באחריות מהותית ופלילית על כל פקודיו. אם לבנה נפלה על ראשו או שהוא ביצע גניבה, אז האדון יצטרך לענות על כך.

דרישות מנהל עבודה

אדם המגיש מועמדות לתפקיד מנהל עבודה, בנוסף לחינוך המתמחה וניסיון בעבודה במומחיות, צריך גם להחזיק בתכונות הכרחיות כמו יכולת עבודה גבוהה, התארגנות עצמית, יכולת עבודה עם אנשים. הוא לא צריך לפחד מאחריות. אכן, זו עבודתו. מנהל העבודה, בין היתר, צריך להיות מעט כלכלן ורואה חשבון, בחלקו קצין כוח אדם ועורך דין. עליו להיות מסוגל לתכנן הכל היטב: עבודה, חומרים, מבצעים. הוא גם יזדקק לכישורי תרשים. בנוסף עליו להיות מסוגל לתקשר נכון עם אנשים ולהיות חברותי ככל האפשר. יש לשאוף להבטיח כי הכפופים לו מכבדים אותו, ולא יפחדו. היכולת לנהל שיחה כראוי ולהגן בעדינות על נקודת המבט שלהם תעניק סיוע חיוני למומחה כזה בשיחות עם לקוחות ושיחות עם ההנהלה. אפילו המראה ואופן ההתנהגות צריכים לתת לו מארגן וחשוב לאיש מקצוע.

בחיים כמו בייצור

כל אדם לפחות פעם בחיים מתמודד עם בעיות בנייה. קח, למשל, את התיקונים הנפוצים ביותר. אם זה נוגע רק לציורי קיר או צביעת רצפות, ייתכן שלא יהיה צורך בעזרה חיצונית. אך אלה שהחליטו "בהיקף נרחב" לחדש את מגוריהם ודאי יזדקקו לעזרת ארגון המתמחה. זו יכולה להיות חברה פרטית קטנה או חברה גדולה העוסקת בהזמנות בודדות. בכל מקרה מנהל העבודה לבנייה יפקח על העבודות באתר ספציפי. מדובר באדם אשר מטעם החברה לוקח על עצמו את האחריות לכך שהעבודה שצוינה בחוזה תבוצע ברמה הראויה ובמסגרת הזמן המאושרת. הוא מוביל צוות עובדים שכל אחד מהם מבצע את תפקידו הספציפי. במקרה זה מנהל העבודה אינו מוסר רק את העבודות וחותם על המסמכים. הוא מארגן את העבודה ויכול, במידת הצורך, לתת ייעוץ מקצועי לאחד העובדים. מנהיג כזה במצב הספציפי הזה הוא פשוט הכרחי. ובמידת הצורך, הוא יסביר ללקוח את כל נקודות העניין עבורו.