הכשרה נוספת בהגנה על עבודה נחוצה בעיקר על מנת לעבוד בהתאם לחקיקה הקיימת. באחריות המעביד לשלוח את המהנדס ללמוד בזמן, אך זה האחרון לא צריך להזניח ידע חדש.
למה אתה צריך מקצוע
עם הכשרה מתקדמת בהגנה על עבודה, תפקידיו של מומחה אינם משתנים, אך בכדי להבין זאת, יש להבין מה עומד על כף המאזניים.
אז, עמדת ההנדסה נקבעת באותם מפעלים שבהם יש סכנה פוטנציאלית לבריאות וחיי העובדים. זה כולל גם ארגונים שבהם העבודה מאורגנת סביב מכונות או ציוד תעשייתי בעלי מורכבות מוגברת.
דרוש מהנדס גם במקום שמשמשים כלי רכב להעברת חומרים, סחורה או סחורה.
אם העבודה כוללת ציוד רדיוגרפי או כימיקלים, וודא כי מהנדס בטיחות נמצא בצוות העובדים. ומכיוון שהמנגנונים משתפרים ללא הרף, המומחה זקוק גם להתפתחות מקצועית תקופתית בנושא הגנה על עבודה.
פונקציות מהנדס
מה צריך לעשות מומחה לבטיחות בעבודה?
- יוצר מסגרת רגולטורית הקשורה לאמצעי הבטיחות בארגון.
- מקיים פעילויות הגעה, מצגות והרצאות לצוות הבטיחות.
- מיישם מעשים מקומיים ומסביר לצוות העובדים את מהותם.
- מעביר סדנאות וסדנאות בטיחות עם הצוות.
- מפקח על הערכת תנאי העבודה.
- מתזמן בדיקות רפואיות רגילות.
במקרה של תאונות, המומחה להגנה על עבודה הוא זה שמארגן את החקירה.
דרישות מהנדס
הכשרה נוספת בהגנה על עבודה היא כמובן דבר טוב, אך ראשית עליכם לקבל עבודה. ולשם כך יש לעמוד בדרישות מסוימות. כלומר:
- על העובד להיות בעל השכלה תיכונית או גבוהה בתחום המשמעת "בטיחות חיים".
- זה הכרחי כי המועמד יהיה מודע לכל השינויים בחקיקה, כמו גם למעשי הרגולציה העיקריים.
- על העובד לעקוב אחר כל השינויים הנוגעים לנושאי הגנת העבודה.
- כישורי מחשב צריכים להיות מעל הממוצע. זו תנאי מוקדם.
גם אם אין לך השכלה מיוחדת, אל תתייאש. אין צורך ללכת ללמוד מייד, אולי יספיק הניסיון שלך והמעסיק יעריך זאת. ואם יש לך קשרים עם רשויות הפיקוח, אז הצעות עבודה יועברו כמו מקרנית.
באיזו תדירות עלי לשפר את הידע שלי?
כבר הזכרנו כי הכשרה מתקדמת בהגנה על עבודה היא הכרחית על מנת ליצור את סביבת העבודה הנוחה והבטוחה ביותר. אך באיזו תדירות מומחה צריך להגביר את הידע? ישנן דרישות משפטיות מסוימות שיש לעקוב אחריהן.
כל מהנדס חייב אחת לחמש שנים לעבור תוכנית להכשרה מתקדמת בהגנה על עבודה. לרוב זה נעשה באמצעות קורסים מתמחים. לאחר שעבר אותם, על המהנדס לעבור את הבדיקה, איתה יאשר את ידיעותיו.
ככלל, המעסיק עבור המהנדס בוחר למידה מרחוק. כך שתוכלו לחסוך זמן ולהמשיך לעבוד. כדי שהמומחה להגנה על עבודה יכול לעבור בבטחה את ההכשרה, הבוס מארגן מחדש את לוח הזמנים שלו כך שיישאר זמן להכנה עצמאית, תחילה לבדיקות ואז לבחינות.
פעולת מעסיק
מכיוון שההנהלה מעוניינת בעיקר בהכשרה / הכשרה מתקדמת בהגנה על העבודה, העבודה העיקרית מונחת על כתפיה. המעסיק הוא זה שמחפש מרכז הכשרה מיוחד ומנהל משא ומתן עמו. לאחר שנפתרו כל הנושאים, מומחי המרכז מבצעים הסמכה.
בעת בחירת מרכז, על המעסיק לזכור כי עובד של אותו המפעל בו עובד המהנדס אינו יכול לשמור על הידע של המומחה להגנת העבודה.
כשאין אפשרות לערוך למידה מרחוק, העובד הולך ומשפר את כישוריו במרכז ההדרכה. ככלל, הקורסים נמשכים שלושה ימים, לאחר מכן הם נבדקים.
לרוב, עסק משלם עבור עובד להשתתף בקורסים, אך הדבר תלוי בארגון המסוים.
מה קורה בדרך כלל בקורסים? אנשים לומדים את כל התקנים והחקיקה החלים, אמצעי הבטיחות בארגון.
תוכנית אימונים
הכשרה נוספת של מהנדס בהגנה על עבודה כוללת מספר נושאים שנלקחים בצורה של בחינה בסוף ההרצאה. על מה אתה מדבר? הבאים נחקרים:
- יסודות התברואה התעשייתית והתעשייתית.
- הערכת סיכוני ייצור.
- תקנים סניטריים.
- כללים לחקירת תאונות ומצבים טראומטיים.
- תכניות התנהגות לצוות במצבים קיצוניים.
נחשב לעבודה משרדית בנפרד על הגנת עבודה. זה נובע מהעובדה שמומחה להגנת העבודה עוקב אחר צעדים בכיוון זה. לדוגמא, כל מקרה של פציעה צריך לרשום ביומן מיוחד.
חלק מקורסי ההשתלמות בנושא בטיחות והגנה על עבודה כוללים את נושא ההגנה על עובדים שנפגעו בתאונה. ואנחנו לא מדברים רק על מתן עזרה ראשונה, אלא גם על תשלום פיצויים לקורבן.
יתרונות להגברת הידע
להכשרה נוספת בנושאי הגנת עבודה יש יתרונותיה. מה חל עליהם? מהנדס מקבל ידע חדש, שפירושו שהוא מיישם אותו למפעלו. יתרון גדול נוסף הוא קבלת חבילת מסמכי רגולציה הרלוונטיים לתקופה מסוימת. כלומר, המומחה להגנה על עבודה לא יצטרך לחפש שטרות כדי לרענן את הידע, במידת הצורך, כל החומרים יהיו בהישג יד.
ברגע שהצוות ההנדסי והטכני יציג את השינויים הנדרשים, החברה תרוויחה הרבה יותר טוב, גופי הבדיקה יהיו מרוצים מהתוצאה והחברה תשמור על הכספים, שאחרים היו יכולים לקנס ולפצות על עובדים שנפגעו במקום העבודה.
אגב, לאחר שעברו את הקורסים, המהנדסים מקבלים תעודה. בפנים מציינים את רמת המיומנות שהוקצתה.
סיכום
לא ניתן להזניח את תפקידו של מהנדס בטיחות תעסוקתי. אדם זה מחנך את הצוות לנושאי בטיחות, ובכך מציל את בריאותם ואת חייהם.
על ההנדסה לערוך תדריכים, הרצאות ולמעשה להסביר מה יקרה אם לא יינקטו אמצעי זהירות. כמובן, אפילו מהנדס לא יכול למנוע את כל התאונות, אבל לפחות הוא מנסה לעשות זאת.
אם המצב הטרגי התרחש במפעל, הסיבה לכך היא יחס קל דעת של עובדים לאמצעי בטיחות ולא אמצעים הנדסיים וטכניים. אחרי הכל, כל עובד אחרי ההרצאה חותם ביומן ובכך לוקח אחריות.
מהנדסי הגנת העבודה מנסים להגן על עובדים מפני טעויות במקום העבודה, ובכך להציל אותם מפגיעות, והעסק מפני הפסדים. החדשות הרעות הן שלעתים קרובות הם לא ששים להקשיב להם ועושים זאת בדרך שלהם בכל מקרה. אפשר רק לאחל סבלנות לאנשים האלה ולהמשיך לעשות את עבודתם, לא משנה מה.
