ניהול קריירה

תיאור התפקיד של ראש האתר. תיאור תפקיד של ראש אתר הבנייה

תוכן עניינים:

תיאור התפקיד של ראש האתר. תיאור תפקיד של ראש אתר הבנייה

וידאו: מחשבה טובה | הכה את המומחה | חיפוש מתקדם בגוגל - חלק א | 02.07.20 2024, יולי

וידאו: מחשבה טובה | הכה את המומחה | חיפוש מתקדם בגוגל - חלק א | 02.07.20 2024, יולי
Anonim

העבודה בייצור היא הרבה יותר קלה כאשר לא רק הכפופים להם, אלא גם המנהלים עצמם יודעים בבירור את האחריות שלהם. רוב העסקים, ככלל, מחולקים לסדנאות או מדורים שיש להם מיקוד מוגדר היטב ומבצעים משימות ספציפיות. את ניהול יחידה כזו ניתן להפקיד בידי אדם שיודע לארגן את התהליך. לכן, תיאור התפקיד של ראש האתר חשוב במיוחד.

משימות ודרישות עיקריות

ראשית, יש לציין כי ראש האתר הוא מומחה שהוא מנהיג הצוות כולו. יחד עם זאת, הוא אדם כפוף. עובד כזה נשכר בהוראת המנהל. עם זאת, כאשר פותר בעיות ייצור הוא כפוף ישירות לראש ההפקה או לסדנה ספציפית. תיאור התפקיד של ראש האתר מכיל דרישות מוגדרות היטב לגבי כישוריו וניסיונו של המועמד.

יתכן שיש לו השכלה טכנית או תיכונית גבוהה יותר. במקרה הראשון ניסיון העבודה במומחיות בתפקיד צוות הנדסי וטכני אמור להיות לפחות שלוש שנים. ובשנייה - לפחות חמש שנים. תיאור התפקיד של ראש האתר מגדיר בבירור את המשימות שמומחה כזה יצטרך לבצע. ביניהם ישנם שני חשובים ביותר:

  1. ארגון העבודה באופן שהיחידה המופקדת ממלאת את המשימה שהוטלה עליה בדיוק בזמן ובמבחר הנתון. זה עשוי להיות מיוצר, שירותים או שירותים אחרים.
  2. אם הדבר אפשרי, הגדל את תפוקת העבודה. זה רציונלי להשתמש בציוד על בסיס יכולתו, תוך הפחתת המורכבות של המוצר עצמו.

כל זה יכול להיעשות רק על ידי אדם שהוא בעל ידע מסוים. הרשימה שלהם ממוקמת בדרך כלל בחלק הראשון של ההוראות.

פונקציות שבוצעו

כדי להשיג את התוצאות הרצויות, יש צורך לארגן כראוי את העבודה היומית של הצוות. תיאור התפקיד של ראש האתר בחלקו השני מכיל רשימה מפורטת של תפקידים ופונקציות שעל מנהיג כזה לבצע:

  1. הכנת ייצור מקדמה. זה כולל בדיקת פעולת ציוד וסידור עובדים לפעולות.
  2. פיקוח על עמידה בכל התהליכים הטכנולוגיים. במקרה של כשל לא צפוי, יש לקבוע במהירות את התקלה ולחסל אותה בהקדם האפשרי.
  3. בקרת איכות של מוצרים (או שירותים).
  4. יישום שיטות מתקדמות לארגון עבודה. רציונליזציה ואישור משרות.
  5. הוצאת משימות משמרת לצוותים.
  6. פיקוח על השימוש בחומרים, ציוד, כלים, אנרגיה ודלק.
  7. תדריך בכל תחומי ההגנה על העבודה ופיקוח על ציות.

כל הנושאים הללו מתייחסים לפעילות ייצור ועסקים. הם מאפשרים לא רק לבסס עבודה קצבית, אלא גם להגדיל את היעילות בשימוש בהון חוזר וגם ברכוש קבוע.

תכונות בנייה

תיאור התפקיד של ראש אתר הבנייה דומה לאופציה הסטנדרטית, אך מכיל כמה הבהרות ביחס לפרטי המקצוע. עבורה, למשל, רק רופא מומחה יכול למלא תפקיד כזה, שהמומחיות שלו מסומנת בבירור בתעודה כ"מהנדס אזרחי ".

עבודתו מכוונת להשגת יעדים מוגדרים בקפדנות:

  • ניהול מלא של אתר הבנייה שהופקד עליו;
  • הצטיידות באתר בחומרים לביצוע בזמן;
  • אחריות לכל מה שקורה במתקן.

לשם כך, על הבוס להיות בעל ידע מסוים בנוגע לטכנולוגיית הבנייה וארגון הייצור. הוא מחויב להיות מסוגל להתמודד עם תיעוד התכנון וההערכה, סטנדרטים של בנייה בבעלותו ולדעת את התנאים הטכניים הנדרשים לצורך ביצוע המתקן והפעלתו. בהתחשב בכל הנסיבות, נוכל להבחין בין המשימות העיקריות שההנהלה מציבה בפני ראש אתר הבנייה:

  1. ארגון עבודת הצוות.
  2. בקרת איכות.
  3. עריכה ותיאום אחר לוח הזמנים של הייצור.
  4. עמידה בתקני הגנה ועבודה.
  5. אינטראקציה בתהליך העבודה עם הלקוחות.
  6. שמירה על תיעוד רלוונטי.

בהתבסס על זה, לכל תיאור תפקיד של ראש אתר הבנייה יש רשימת חובות פונקציונליות שעליו למלא בזמן העבודה.

התקנת מערכות חשמל

לכל אתר מאפיינים משלו, והמנהל שינהל אותו צריך לקחת זאת בחשבון. זו הדרך היחידה לבנות נכון עבודה ולסמוך על תוצאה חיובית. לכן, תיאור התפקיד של ראש מדור ההתקנות החשמלית מכיל קודם כל רשימה של כל הידע שיש למועמד עתידי שיהיה עליו.

בנוסף לחקיקה, ההזמנות וההוראות הקיימות כעת, הוא מחויב:

  1. יש לך מושג ברור על עקרון הפעולה, המכשיר, מאפייני העיצוב והתכונות הטכניות של כל הציוד החשמלי שנמצא באתרו. להיות מסוגל לארגן את תיקונו ולבצע פעולות מניעה חובה.
  2. הכירו את הטכנולוגיה וכללי ארגון הייצור באתר העבודה החשמלית.
  3. הבנת דיאגרמות.
  4. הכירו את כל סוגי הנזקים האפשריים במכשירים, כמו גם את השיטות לביטולם האפשרי. זה מה שפקודיו מצפים ממנו.

שאר תפקידיהם של ראשי מדורים שונים דומים זה לזה.

ארגון תהליך הייצור

בכל מפעל ישנם אתרים עיקריים ועזרים. משמעותם תלויה בחלק ההשתתפות בתהליך הייצור ובהשפעה על התוצאה הסופית. זה מובן ומובן לכולם. לפיכך, אתר הייצור יכול להיקרא כל אחת מהמחלקות המבניות של המפעל בו מיוצר המוצר המוגמר. למעשה, מדובר במערך משרות שמשולב על בסיס מסוים ספציפי, ויחד הם חלק מתהליך ייצור יחיד. עם כל זה בחשבון, נערך גם תיאור התפקיד של ראש אתר ההפקה. בהתאם לכך, תפקודי הראש נשארים זהים. משנה רק את כיוון היחידה.

לדוגמא, למפעל חלב או מפעל אחר יש אתר ייצור בו יש מספר בתי מלאכה המייצרים סוגים שונים של מוצרים. כל היחידה הזו מובלת על ידי ראש האתר. הוא מפקח על עבודותיה של כל סדנה בנפרד ומבטיח כי ההפקה כולה כולה עובדת בקצב רגיל, ומבצעת משימות מתוכננות.

מדריך להתקנה

עבודת מתקינים קשורה להרכבה של מבנים, מבנים או מכונות שונות מצמתים בודדים. מקצוע כזה מבוקש במיוחד בענף הבנייה. ברוב המקרים מדובר במחלקות שלמות אשר בהתאם להסכמים שנערכו מבצעות עבודות מסוג זה. הם מקימים מבנים שישמשו עוד יותר למטרה המיועדת להם. ליחידה כזו יש גם מנהיג משלה. ותיאור התפקיד של ראש מדור ההרכבה מכיל את כל מה שקשור לפעילותו.

ראשית, היא קובעת כי בנוסף למסמכי ניהול ורגולציה, מנהל זה צריך להיות מודע היטב לכל ציוד ההתקנה המשמש, למאפייניו הטכניים וכללי ההפעלה. תחת הנהגתו יש צוות שלם, שלפניו יש לקבוע משימות ספציפיות מדי יום. לשם כך, עליכם לדעת באופן מוחלט כל מה שקשור להתקנה. הראש בונה את עבודות האתר תוך התחשבות בתכנית שהושלמה ומוודא כי לא יופרו צירי הזמן המתוזמנים. אדונים ומנהלי עבודה שמצייתים למשימות רגילות אלה יחד עם עובדים רגילים מצייתים לו.

עובדי קהילה

לשירותים הציבוריים יש אותה תמונה. שטחה של כל עיר מחולק לקטעים נפרדים. כל אחד מהם הוא יחידה עצמאית לחלוטין ומאויש עם הצוות המתאים. צוות האתר מוביל על ידי ראש האתר. הוא מתאם את פעולות פקודיו ומפתר את כל הסוגיות הקשורות לארגון העבודה.

תיאור התפקיד של ראש תחום שירותי הדיור והשירותים הקהילתיים, כרגיל, מתחיל בשאלות של כפיפות. כל מנהלי מחלקת הדיור כפופים לראש המפעל היחיד לדיור בעיר. הוא זה שמחליט על המינוי והוצאתם מתפקידם. תפקידו של המפקח כולל:

  1. אחזקת קרן הדיור שהופקדה עליו במצב תקני מבחינה טכנית.
  2. ארגון בדיקות טכניות קבועות.
  3. מעקב אחר הכנת הבתים בזמן לעונת הסתיו-חורף.
  4. מתן כל השירותים עם החומרים, הציוד והמלאי הנחוצים.

הממונה אחראי על עבודתן של כל מחלקה (הנהלת חשבונות, שירותי משלוחים, אינסטלטורים או שרתים). הוא מתגלה כקיצוני במקרה של סכסוך. כדי למנוע זאת, הוא שולט באופן אישי בקבלת עובדים חדשים.