מקצוע מנהל אנטי משבר: תיאור, דרישות, היכן ללמוד

ככל הנראה כל חברה חוותה קשיים ובעיות כלכליות. זה המקום בו מנהל המשבר ניצל. כל מה שקשור למומחה זה יתואר במאמר זה.

על המקצוע

מנהל נגד משבר קיים כמעט בכל עסק גדול. כל פעילויותיו של מומחה זה מכוונות לבצע ניתוח איכותי של הארגון. מדוע זה הכרחי? קודם כל, לזהות חולשות. בגלל חורים כלכליים, החלטות ניהול אנאלפביתיות, חיבורים מסוגים שונים וכדומה, יתכן ועסק בבעיות גדולות בצורה של משבר, פשיטת רגל או הרעה כלשהי במצבו הכלכלי. נציג המקצוע המדובר הוא שצריך להציל את הארגון.

ככלל, חברות רבות מזמינות מנהלת נגד משברים ברגע האחרון - בו לא ניתן להציל את המצב. ארגונים עם מנהיגות מוכשרת יותר מכילים בלוק שלם של מנהלים ומנהלים שפעילותם נועדה למנוע את הידרדרות מצבו הכלכלי של העסק.

מן הסתם, אין אפילו לציין כי עבודתו של מנהל האנטי משבר קשה ואחראית מאוד. לא כל אדם מסוגל להשיג את המקצוע המדובר. רק אדם בעל יכולות מאוד, בעל מספר תכונות מסוימות, מסוגל לנהל את עבודתו באופן איכותי.

פונקציות של מנהל המשבר

על מנת להבין טוב יותר מיהו מנהל כזה נגד משברים, יש צורך לדבר על הפונקציות הבסיסיות ביותר ואחריותו של מומחה זה.

זה כולל:

• זיהוי סימני פשיטת רגל של המיזם.
• הערכת שווי ודיווח על נכסים.
• נקיטת אמצעים לשמירה על רכוש העסק.
• עירור, במידת הצורך, הליכי פשיטת רגל.
• עבודה עם נושים. קבלת דרישות מהן, שיקולן וניתוחן.
• יישוב סכסוכים עם קבוצות שונות של אנשים.
• ביצוע עבודות מלאי.
• ביצוע כל העבודות הדרושות לייעול הזרימה הפיננסית והכלכלית.
• עמידה בדרישות והחלטות של בתי משפט לבוררות ועוד ועוד.

למרות הפונקציות הרבות שמנהל ניהול המשברים מבצע, אתה יכול להתחקות רק על שני כיוונים עיקריים בעבודתו של המומחה המדובר:

• מניעת פניות בתחום הפיננסי של הארגון. כיוון זה טבוע באותם מפעלים בהם יש גוש שלם של מומחים הפועלים במסגרת התוכנית כדי להגן על הארגון מפני משבר.
• הצלת המיזם ממשבר ופשיטת רגל. כיוון זה אופייני בעיקר לארגונים שמעסיקים נציגים של המקצוע המדובר רק במקרים קריטיים.

איכות נדרשת לעבודה

כאמור, מקצוע ניהול המשברים הוא מורכב ואחראי להפליא. ולכן, רחוק מכל אחד יכול לבצע פעילות עבודה באזור הנחשב.

יש צורך בתכונות ותכונות אופי מסוימות כדי להיות מסוגלים לבצע משימות שהוקצו בצורה מיומנת. מהן התכונות הללו שיש לתת למנהל טוב נגד משבר?

אתה יכול לדבר בלי סוף על תחושת אחריות גבוהה, סובלנות למתח, חברותיות, סבלנות ושאר מושגים כלליים מדי. עם זאת, כדאי לקחת בחשבון את העובדה שכמעט כל האנשים העובדים, ללא קשר למקצוע, חייבים לקבל את התכונות הללו. מנהל המשבר מתמודד עם דרישות מורכבות יותר, אפילו ספציפיות. אלו כוללים:

• היכולת לחשוב במהירות וביעילות, להתמצא איכותית במצבים בלתי צפויים;
• היכולת לערוך ניתוח מוסמך של המצב תוך הסתמכות על העתיד;
• היכולת לזהות איכותית את ההשפעה על המצב הנוכחי של גורמים חיצוניים ופנימיים;
• יכולת להעריך נכון את הסיכויים של ארגון מסוים;
• היכולת לזהות במהירות במשהו גם חוזקות וגם חולשות;
• יכולת תגובה נאותה אפילו לנסיבות הבלתי צפויות ביותר;
• המיומנות של עבודה פרודוקטיבית ואיכותית עם מסמכים;
• יכולת לתעדף נכון;
• היכולת לתקשר בצורה פשוטה אפילו את המידע המורכב ביותר ועוד.

כמובן שזה רחוק מכל התכונות שיש למנהל נגד משבר להחזיק. המקצוע כולל מספר רב של כישורים שונים אחרים. כאן ונטול קונפליקט, ופרודוקטיביות, ועמידות פנימית. העניין הוא שאדם שהולך להקדיש את חייו לניהול משברים צריך להבין ולהבין בצורה מושלמת את החשיבות והמורכבות של המקצוע המדובר. עבדו על עצמכם, על הדמות שלכם זה מה שחשוב באמת לצמיחה מקצועית.

הכיוון הראשון במקצוע

המקצוע המדובר מחולק לשני תחומים עיקריים. הראשון שבהם יידון בהמשך.

יועץ בוררות - זה שמו של אחד התחומים במקצוע ניהול משברים. במה בדיוק שונה המומחה הזה, מה אופייני לו? הדבר הראשון שמבדיל יועץ בוררות הוא שותפות ללא כוונת רווח. איחוד המנהלים ומנהלי האנטי-משבר מכיל, למרבה הפלא, בית משפט לבוררות. אם מפעל זה או אחר נקלע למצב משבר ומתכנן להכריז על פשיטת רגל, בית המשפט לבוררות ינפק ארגון כזה לרופא המומחה המדובר.

יועץ הבוררות הוא אדם הרשום כיזם יחיד. בניגוד למומחים אחרים בתחום ניהול משברים, נציג המקצוע המדובר אינו אדם מעוניין ביחס לחברה שאליה הוא מוקצה. מומחה זה נדרש לקבל רישיון לביצוע פעילותו מהסוכנות הממשלתית המתאימה.

איחוד המנהלים ומנהלי המשברים הוא כמובן הכרחי לכל עסק. עם זאת, אם ארגון זה או אחר אינו מסוגל, מחוסר כספים, אפילו לרכישת מנהל פרטי נגד משבר, כדאי לשקול ברצינות כיצד לפנות לבית הדין לבוררות. ליועץ הבוררות יש את כל הידע הדרוש כיצד לסייע לחברה להתגבר על המשבר. העצות של מנהל נגד משברים, אפילו ללא מטרות רווח, תמיד יועילו.

הכיוון השני במקצוע

הסניף הבא, הכרוך בתחום ניהול המשברים, הוא ייעוץ ברמות שונות.

שלא כמו יועץ בוררות, המומחה, שיידון בהמשך, הוא אדם מסחרי לחלוטין. זהו מומחה עצמאי באמת אשר תמורת תשלום יסייע להוביל את הארגון מהמשבר.

יועץ ברמות שונות נדרש לא רק כדי להעריך את השיקום האפשרי של העסק, אלא גם:

• להשתתף בעמלות הסמכה;
• להיות מעורבים בהערכת כושר הפירעון של העסק;
• לעשות כל מאמץ אפשרי כדי לפרוע חובות לנושים;
• לעזור לארגון לשמור על יוקרתו, הפוטנציאל המקצועי שלו ועוד ועוד.

ההבדל העיקרי בין יועץ הבוררות למומחה המדובר הוא שהאחרון הוא אדם שמתעניין באמת. זה כמובן קשור לרכיב המסחרי. אף על פי כן, חברות רבות, גם אלה הנמצאות על סף קריסה, עדיין מעדיפות להתמודד עם יועץ ברמות שונות. עצתו של מנהל האנטי משבר המעורב ברמות ניהול שונות היא יעילה ופורה הרבה יותר מאשר עצתו של אדם שאינו מעוניין.

הכשרה מקצועית

כדי לקבל עבודה אתה צריך לבטל את ההתמחות במוסד להשכלה גבוהה. כיצד ניתן להשיג את המקצוע "מנהל משברים"? היכן נלמדת עבודה זו? על כך נדון בהמשך.

למעשה, אין שום דבר קשה בהשגת המקצוע המדובר. מספר עצום של אוניברסיטאות ומכונים במדינות חבר העמים מכיל התמחות בשם "ניהול משברים". בפקולטות הללו יינתן ידע איכותי בתחום עימות המשבר. זה כולל אבחון, מדיניות ההתאוששות הכספית והכלכלית, יסודות פשיטת הרגל מבחינת החוק, תכנון עסקי ותחומים רבים אחרים.

ככל הנראה, כדאי לרשום את מוסדות החינוך העיקריים בהם תוכלו לקבל ידע באיכות גבוהה כדי לקבל עבודה בעתיד. זה כולל אוניברסיטאות רוסיות כמו:

• מסי (ראוי לציין את המוסד החינוכי הזה כאב הקדמון להתמחות המדוברת).
• אוניברסיטת רוסיה למדעי הרוח.
• מכון הבנקאות במוסקבה.
• אוניברסיטת מדינת מוסקבה.
• אוניברסיטת ניהול המדינה.
• האקדמיה למימון תחת ממשלת הפדרציה הרוסית ואוניברסיטאות רבות אחרות.

במדינה אחרת של חבר העמים, באוקראינה, תוכלו לבטל את ההתמחות המדוברת באוניברסיטאות כמו:

• האוניברסיטה הלאומית לסחר וכלכלה בקייב.
• אוניברסיטת ויניצה למימון וכלכלה.
• האוניברסיטה האוקראינית לכלכלה ומימון.

סיכויי קריירה

אחד היתרונות העיקריים של המקצוע הוא האפשרות לצמיחה מהירה בקריירה. בעיקר בגלל זה, כל כך הרבה אנשים שקיבלו השכלה נאותה מנסים להיכנס לתחום הנבדק, ואיחוד המנהלים ומנהלי האנטי משבר מתמלא כל העת בפנים חדשות.

אז מה הסיכוי לבוגרי אוניברסיטאות שלמדו במומחיות הרלוונטית?

בתור התחלה, כדאי לעבוד כמנהל בוררות. אסור לתכנן תוכניות גרנדיוזיות מיד לאחר סיום הלימודים, מכיוון שהיכולת להוציא ארגונים מהמשבר העמוק ביותר לא מגיעה מייד. במתכונת השיפוטית יש הזדמנות נהדרת לצבור ניסיון. עליכם להכיר מקרוב פעולות משפטיות רגולטוריות רבות, הסתכלו בעבודתם של מומחים מהדרגה הגבוהה ביותר. בנוסף, פעילות בית הדין לבוררות קשורה קשר הדוק לפשיטת רגל וצורות מדיניות פיננסיות אחרות. כדאי להכין לעצמכם כמה מסקנות הכרחיות. עבודת פתרון סכסוכים היא מורכבת מאוד ואחראית. מצבים מלחיצים מתמידים, כישלונות, מספר רב של פונקציות ואחריות - כמובן שאתה צריך להתבגר לכל זה.

ברגע שיופיעו ניסיון עבודה משמעותי וניסיון הכרחי, ניתן יהיה לעלות גבוה יותר. השלב הבא הוא עבודה שכבר קשורה ישירות לניהול משברים. כמובן שבמשך זמן מה כדאי יהיה לעבוד כאדם שאינו מעוניין. כדי לעשות זאת, אתה צריך לקבל עבודה ב- NP "איחוד מנהלים ומנהלי משברים." שותפות ללא כוונת רווח תספק גם את חווית העבודה הדרושה. בנוסף, "המיקום הרחוק" ירגיש את עצמו - הלחץ יהיה פחות בולט כאן.

יש מומחים שלא מתכוונים לעצור ולהרחיק לכת. השלב הבא הוא לרשום את עצמכם כיזם אינדיבידואלי ולפתוח מחלקה משלכם: SRO "איחוד מנהלי האנטי-משברים". העבודה כאן תהיה הרבה יותר מסובכת, אך גם הרבה יותר יוקרתית.

איפה אוכל לעבוד?

נכון לשנת 2016, חברות רבות נמצאות על סף פשיטת רגל. ודווקא ארגונים כאלה הם הסבירים ביותר לקחת מנהלים נגד משבר לסוכנות המרכזית שלהם.

מי שרוצה לקבל עבודה בחברות גדולות כגורם מעוניין, צריך לשים לב לארגונים הבאים:

• CJSC "VTB 24".
• מרכז התעופה במוסקבה.
• LLC "ביקורת בלט".
• JSC "KPMG".
• LLC "כספים מומחים".
• Severostal-Resource CJSC ואחרים.

הכרה של מיזם שיש לו בעיות פיננסיות וכלכליות אינה כה קשה כיום. רשימות של ארגונים כאלה תמיד נמצאות באינטרנט. וחברות חדשות מדברות לרוב על סוגים אלה של עסקים.

כמובן, קבלת עבודה בארגון שהגיש פשיטת רגל זה הרבה יותר קל. זו הסיבה שכשמחפשים משרות, כדאי לשים לב למפעלים הבעייתיים כביכול; מנהיגיהם יקבלו בשמחה בשורותיהם אדם שהמקצוע שלו הוא מנהל נגד משבר. לעומת זאת, הדרישות למומחים מסוג זה יהיו גבוהות.

חסרונות המקצוע

עבודה בסביבה עוינת - כך תוכלו לאפיין בקצרה את המקצוע המדובר.

שיחות מתמדת ופגישות על חובות, המון עובדים לא מרוצים, לעיתים קרובות כמעט מרשמים את הניהול באופן אישי, סוג פסיבי של מלחמה עם נושים ואישים אחרים, שבזכותה החברה פשטה את הרגל. כל זה בסך הכל מוליד חיסרון אחד ייחודי, אך גדול להפליא של המקצוע: לחץ מתמיד. זו הסיבה שמדברים כל כך הרבה על כך שמקצוע "מנהל משברים" רחוק מלהיות מתאים לכל אחד. התכונות הנחוצות לעבודה זו עוברות את כל הגבולות שאפשר להעלות על הדעת ולא להעלות על הדעת. וזה, הדרישה החשובה ביותר, שורר בין תכונות האופי הדרושות לעבודה: התנגדות ללחץ. רק אנשים עם אופי מנוסה, קשה וקור דם, יוכלו לשאת בכל תלאות המקצוע.

כמובן שבמקצוע המדובר ישנם חסרונות רבים אחרים. זוהי אחריות גבוהה לכל הפעולות, יחסים מתוחים עם הממונים, עומס עבודה רב ועוד. ככל הנראה, כל מומחה יוכל למצוא משהו שלילי בעבודה זו.

יתרונות המקצוע

עם זאת, ראוי להזכיר את מעלות המקצוע. יש, כמובן, הרבה יותר מחסרונות. אלו כוללים:

• רמת ביקוש גבוהה בשוק העבודה. מי שרוצה לקבל עבודה יקבל את זה בלי שום בעיות.
• יוקרה. למקצוע המדובר קונוטציה הומניסטית, כך שיוקרתו צומחת כל שנה מחדש.
• תשלום רווח גבוה. למותר לציין שלמנהלים נגד משברים הכנסה טובה מאוד. בנוסף, השכר יעלה עם עלייה מקצועית.
• אפשרות לצמיחה מוקדמת בקריירה.

ישנם יתרונות רבים אחרים במקצוע זה. כל מומחה ימצא בעבודתו משהו משלו שבוודאי ימשוך אותו.

לפיכך, ניהול משברים הוא עבודה מאוד יוקרתית, אך יחד עם זאת, קשה ואחראית.