מה זה ראיון? עריכת ראיון

בימינו נשמעות לעתים קרובות מילים כמו חקירות עיתונאיות, ראיונות, תדריכים … מה המשמעות שלהן והיכן הן משמשות? מהו ראיון, למה ואיך לנהל אותו? ננסה לענות על שאלות אלה במאמר.

מה זה ראיון?

ראיונות (מראיון באנגלית, "שיחה", "תאריך עסקי") - זו דרך לדבר, שיחות שמתרחשות בין 2 אנשים או יותר.

עריכת ראיון, ככלל, מרמזת על נוכחות של שני גורמים: המראיין שתפקידו העיקרי הוא לשאול שאלות, והבן שיחה / ות, אשר פשוט נותנים להם תשובות. בהתאם לנסיבות בהן נערך הראיון, ניתן להקליט אותו במצלמת וידאו או במיקרופון, להתנהל כשיחה מכוונת רגילה, לשדר בשידור חי.

בעולם המודרני ראיונות ממלאים תפקיד גדול בחייה הפעילים של החברה. היא משמשת כשיטת מחקר, ניתוח בתחומים ציבוריים רבים (זה כולל עיתונות ותקשורת, דמוגרפיה וסוציולוגיה, פרסום ושיווק). לעיתים קרובות, מעסיקים פונים לראיונות כאשר הם מתראיינים עובד חדש. זו הסיבה שכל כך הרבה אנשים מתעניינים במה זה ראיון.

סוגים של שיחה דומה

נכון לעכשיו, ישנם כמה סוגים עיקריים של ראיונות בעולם.

הראשון, הנפוץ ביותר והשימוש לרוב הוא שיחה פשוטה. במקרה זה, המשימה העיקרית של המראיין היא לבנות נכון את השיחה: יש לציין את השאלות שנשאלו בצורה ברורה וקלה להבנה. מהות השיחה היא לקבל כמה שיותר מידע.

הסוג הבא של הראיון הוא מה שמכונה מונולוג. מהותה היא שהמראיין קובע במילותיו את מהות השיחה עם בן השיח. יחד עם זאת, האדם שהתראיין בצורה זו נותר כאילו "מאחורי הקלעים". כמו במקרה העבר, הגורם הבסיסי הוא הבנייה הנכונה של השיחה.

התצוגה השלישית נקראת דיאלוג. במקרה זה העיתונאי מדבר בדרך כלל עם כמה אנשים. השיחה, שלא כמו זנים אחרים, עמוקה יותר באופיה, כאשר בדרך כלל שאלות העוקבות מהקודמות. ראוי לציין כי ייתכן שהעיתונאית לא נכחה במהלך השיחה. במקרה זה, הראיון הוא דיון של המרואיינים.

הווריאציה הרביעית היא משימה שניתנת לקבוצת מראיינים. ככלל, מדובר בתדריך (מסיבת עיתונאים קצרה, שהיא בעיקר אינפורמטיבית), הצהרת עיתונאים, מסיבות עיתונאים שונות וכו '. יחד עם זאת העיתונאי מתעד איכשהו את המתרחש, ואז מעבד את המידע שהתקבל, מוסיף אליו את הערותיו שלו, תוך התחשבות בפרטי התקשורת שהוא מייצג.

החמישי הוא דיאלוג קולקטיבי, או כפי שהוא מכונה גם "שולחן עגול". פורמט זה מסובך למדי מהסיבה שעבודה יצרנית המראיין צריך לכוון את השיחה לכיוון הנכון כך שהיא תיראה עניינית ורלוונטית עבור אחרים.

"הקו החם" מתייחס גם לראיון מסוג זה, בו מתנהלת השיחה עם "אורחי" האולפן, תוכנית הרדיו, מערכת מערכת של עיתון מסוים וכו '. לצופים יש הזדמנות להתקשר לאוויר למספרים קיימים במיוחד לשם כך (אם השיחה מתנהלת ברדיו או בטלוויזיה). לרוב זהו ראיון עם ידוענים וכוכבים.

איך לראיין?

הגיע הזמן לדבר על העיקר. כפי שאמרנו לעיל, שיטת שיחה זו משמשת אנשים מתחומים שונים לחלוטין של החיים הציבוריים: מבלוגרים ועיתונאים ועד מפרסמים ואנשי עסקים.

לא משנה מה השיחה עם בן השיח, העיקר בעסק מסוג זה הוא, ראשית, להיערך לקראתה, שנית, לנהל ראיון ישירות, ושלישית, לעבד את כל החומר שהתקבל. אנו ניגש בנפרד לכל פריט.

הכנת ראיון

הצעד הראשון הוא לקבוע את המטרה שלשמה מתקיימת שיחה כזו. אם אדם ממלא משימה מסוימת בצורה מדויקת ככל האפשר, הוא יכול לקחת בחשבון שמובטח לו הצלחה.

יתרה מזאת, ראיון מעוצב יהיה סוג של "אבן שואבת": אם זה מעניין ומושך אנשים, הם עצמם יכולים לנקוט יוזמה, דבר שיהווה יתרון עצום בעבודתו של המראיין.

על מנת לקבוע נכון את מטרת הראיון עליכם לענות על השאלות הבאות:

• מהן הסיבות לראיון עם אדם מסוים זה?
• האם הוא יכול לספר משהו מעניין לציבור?
• מה יהיה היתרון בראיון זה?
• האם בטוח לומר שמדובר בראיון מעניין?

אם המראיין לא יכול לענות על שאלות אלה, לא משנה באיזו שיטת שיחה הוא משתמש, סביר להניח שהתוצאה לא תהיה מעניינת ופרודוקטיבית.

יתרון עצום בעבודה יהווה אזהרה לבני השיח על הראיון הקרוב. אדם (והמראיין עצמו) פשוט יוכל להתכונן היטב לאירוע זה.

כמו כן, יש צורך לקבל מידע על נושא השיחה מראש. במקרה זה, למראיין תהיה הזדמנות לנהל שיחה, כמו גם לנסח בצורה ברורה את השאלות המעניינות אותו.

ברכה ותחילת הדיאלוג

זה אולי נראה מפתיע, אך ברכה היא למעשה המרכיב החשוב ביותר בכל ראיון. אחרי הכל, התרשמותו של אדם מושתתת כבר מהשניות הראשונות של התקשורת אתו.

זה תלוי בגורמים רבים: רמת ההיכרות של המראיין עם האדם, מצבו החברתי של בן השיח וכו '. אתה יכול לברך אדם באופן הבא:

• בצורה פורמלית - בשם, בפטרנמיקה ועל ידי "אתה" (שלום, ולדימיר רומנוביץ ').
• בצורה חצי פורמלית - בשם ועל ידי "אתה" (שלום, ולדימיר).
• בצורה לא פורמלית - לפי שם ועל ידי "אתה" (שלום, ולדימיר).
• בצורה מוכרת - ב"אתה "ובצורת הנגזרת של השם (שלום, וולודיה).

תקשורת עם בן השיח

לאחר הברכה יש צורך "להמיס את הקרח" בתקשורת. לשם כך תוכלו לשאול כמה שאלות פשוטות על האדם עצמו: לשאול על התחביבים והתחביבים שלו, לדבר על חיות מחמד. בשלב הבא תוכלו לעבור לנושאים רציניים יותר שלגביהם נערך ראיון.

אל תשכח שהדיאלוג חייב להיות חי. תמצית הראיון היא שהיא צריכה להיות תקשורת של שני אנשים או יותר.

לעתים קרובות למדי ישנם מצבים בהם בני השיח פרואקטיביים ופעילים, התשובות שלהם מעניינות ועשירות, והשיחה עצמה די משעממת. זה נובע מהעובדה שפשוט לא היה קשר בין העיתונאי לאנשים עימם דיבר.

קשר זה יכול להיווצר רק כאשר השיחה אינה שאלון או קבוצת שאלות. אל תדאגו מהעובדה שהמראיין, אם הוא לא מתכנן שאלות לשיחה מראש, לא יוכל לנהל את עבודתו כראוי. כל אדם צריך להיות בעל קשר אישי. במקרה זה, שאלות חדשות יופיעו מעצמן.

סוף הראיון

יש צורך לסיים את השיחה בזמן שהוסכם בעבר (בין אם זה ראיון עם הכוכבים או עם עוברים ושבים אקראיים). בשום מקרה אסור למראיין לעכב את בן שיחו, אלא אם כן הוא עצמו מביע רצון. העיקר שהשיחה צריכה להשאיר אדם עם רושם נעים.

לאחר שיש לעבד את החומר שהתקבל, הכניסו טופס הנוח לקהל. זה יכול להיעשות הן על ידי המראיין והן על ידי מומחים אחרים (למשל, עורכים).

אנו מקווים כי המאמר הועיל לך. חשפנו שאלות כאלה: "מה זה ראיון? עריכת ראיון."