מהנדס הערכת עלויות: תיאור תפקיד, קורות חיים, הכשרה

מומחה במקצוע כזה כמו מודד נשכר על ידי חברות בנייה לחישוב עלויות החומרים והעבודה וכדי למזער אותם. זהו עובד חשוב מאוד, מכיוון שללא תרומתו למטרה המשותפת, עבודת הצוות פשוט לא מתחילה. יש חלוקה של מקצוע זה למהנדסים וכלכלנים. ברוב המקרים יש צורך במומחים כאלה בחברות בנייה ועיצוב, גופי בקרה פיננסיים ומקומות בהם הם מבצעים את הבדיקה.

דרישות עובדים

מהנדס הערכה נדרש לקבל השכלה כלכלית או טכנית גבוהה יותר. בנוסף על העובד להבין כיצד עוברים תהליכים ארגוניים ועבודות הבנייה נמשכות. לעיתים קרובות מעסיקים לשים לב לניסיון בפיתוח מסמכים הקשורים להערכות, ניירות טכניים ופרויקטים. בנוסף, הם בוחנים לעיתים קרובות את הידע של מחשבים אישיים, כולל תוכנות ייעודיות. לפעמים נדרשים גם מיומנויות ציור וידע בסיסי בתקצוב.

שכר והכשרה

תלוי במקום העבודה וכמה החברה גדולה ורווחית, שכרו של מהנדס הערכה יכול להשתנות בין 35 ל 100 אלף רובל. ברוב המקרים, גובה המשכורת מושפע גם מרמת הידע של הרופא המומחה, האזור בו הוא מועסק ומסכום העבודה המוקצה לו. באשר להכשרה, המעסיקים מעריכים מאוד עובדים אשר בנוסף להשכלה גבוהה קיבלו גם תעודות סיום קורסים נוספים שיכולים להימשך שבועיים לשנה.

כישורי עובדים לקורות חיים

בבחירת עובד עתידי בחברה, המעסיקים מעדיפים מועמדים בעלי חשיבה אנליטית, מומחים מסודרים וקשובים שיכולים לעבוד עם מספרים איכותית. אלה צריכים להיות עובדים אחראיים, ביצועיים ועצמאיים.

בנוסף להשכלה גבוהה בתחום הבנייה והכלכלה, העובד עשוי להידרש להכיר תוכניות ייעודיות, כגון WinSmeta, GRAND-הערכה או הערכה. בנוסף, על העובד להיות בקיא בטכנולוגיית הבנייה, להשתמש בביטחון במספר רב של מקורות, להיות בעל ידע הגון בכלכלה. מומחים העוקבים אחר שינויים בתמחור ותיעוד נלווים מוחזקים בהערכה גבוהה.

דרישות התאמה

בנוסף לתפקיד עצמו, עדיין יש חלוקת מומחים לקטגוריות. מהנדס מודד רגיל נדרש לקבל תעודת סיום השכלה גבוהה בתחומים המתמחים. מעסיקים בדרך כלל לא קובעים קריטריונים הקשורים לניסיון בעבודה, אך עובד נדרש לשדרג את כישוריו לפחות כל חמש שנים.

כמו כן, ניתן לשכור מומחה בעל השכלה תיכונית, הסבה מקצועית לפחות וניסיון של שנה לפחות בתפקיד הרלוונטי. אך העובד בקטגוריה הראשונה נדרש לקבל השכלה גבוהה והתמחות בעבודה כמהנדס של אומדן הקטגוריה השנייה מגיל שנתיים ומעלה. כך גם לגבי מהנדס הקטגוריה השנייה, אך כאן חוויית העבודה כמדד צריכה להיות לפחות שנה. יש לסיים את כל העובדים מסוג זה אחת לחמש שנים. וזה המינימום.

הוראות כלליות

עובד המחזיק בתפקיד זה נחשב למומחה ורק מנהל החברה יכול לקבל או להסיר אותו. כדי לקבל משרה זו עליכם להיות בעלי השכלה הנדסית, כלכלית או טכנית. לעתים רחוקות שואלים המעסיקים מהי ניסיון המועמדים בתפקידם. כמו כן, ניתן לקבל פנוי על ידי עובד בעל השכלה תיכונית, אך עובד בתחום זה לפחות שלוש שנים בתפקיד הקשור לעבודה משוערת.

מה צריך להנחות על ידי מומחה

במילוי תפקידו על המודד להסתמך על מסמכי רגולציה הקשורים ישירות לפעילותו. בנוסף עליו לקחת בחשבון את המידע המתודולוגי, את אמנת החברה, את לוח העבודה של הארגון, את הוראות הצוות הבכיר ואת תיאור התפקיד.

הידע

העובד נדרש להכיר את חומרי ההדרכה המתייחסים לתכנון ולמחזור הכספי המשוער של המסמכים. הוא מחויב ללמוד את הטכנולוגיה המשמשת לייצור מוצרים בחברה, בה הוא מועסק, ומתי יש צורך לבצע עבודות התקנה ובנייה. בנוסף, על העובד לדעת את ההערכות הסטנדרטיות הנוכחיות, כל המחירים, GOSTs ומקדמי עבודות התקנה, תיקון ובנייה, וכן לפי איזו תוכנית הם מממנים על ידי קבלנים.

מהנדס אומדן בבנייה מחויב להבין את הסדר בו יש לערוך רשימות כותרות, וכיצד נרשמות ההצהרות הנוגעות לעבודות תיקון, ליקויים ומסמכים טכניים אחרים. הידע שלו צריך לכלול כלכלה, ניהול, עבודה וארגון הייצור. על העובד להיות מסוגל להשתמש בטכנולוגיית מחשבים, כמו גם בתקשורת ותקשורת אחרים. הוא מחויב ללמוד את עיקרי חקיקת העבודה ואת כל הכללים והתקנות בחברה.

פונקציות עיקריות

הוראתו של מהנדס ההערכה מניחה כי מונחים עליו מספר פונקציות, ביניהם הכנת מסמכים תקציביים וכספיים הקשורים לתיקון, שחזור ושיפור יעילות הייצור בענף הבנייה. בנוסף עליו לשקול, לנתח ולאשר את רשימות הכותרות של עבודות תיקון, רישומי חפצים, ליקויים שזוהו ותוכניות אחרות הנוגעות לשיקום ותיקון מבנים. בהתבסס על ניתוח כל העבודות המתוכננות, עליו לערוך הערכות בהן יצוין העלות הכוללת. אם משתנים נפחי משימות או מחירים עבור חומרים, עובד זה זה שעוסק בהתאמות למסמכים.

אחריות עיקרית

תיאור התפקיד של מהנדס ההערכה מניח שעליו לבדוק עד כמה נכונים כל ההערכות על ידי הקבלנים, לאחר מכן הוא מכין מסקנות עליהם. הוא לוקח חלק ישיר בהחלטה מה המחיר שיש לגבות עבור עבודות תיקון, התקנה ובנייה שלא מסופקות בתיעוד הנוכחי, או אם יש צורך להחליף חומרים וציוד במהלך הפרויקט.

העובד מחויב גם להשתתף בעריכת רשימות כותרות למתקנים, לתאם אומדנים עם קבלנים, לפקח על עמידה בתקנים על ידי ארגונים קבלנים ואז ליצור פעולות ביחס למשימות מוכנות. בנוסף, הוא מעורב בפיתוח פעילויות שיסייעו בהפחתת עלות העבודה.

חובות אחרות

עבודתו של מהנדס הערכה מניחה שהוא עוסק בניהול מסמכים, שיטתיות של חישובים פיננסיים מוערכים, ויוצר אומדנים סטנדרטיים המבוססים על משימות שחוזרות על עצמן. הוא מבצע פניות בנוגע למחיר העבודה, צריך לעמוד בכל הכללים והתקנות שקבעה החברה.

זכויות

לאחר סיום הכשרתו של מהנדס הערכה, והוא מסתפק בעבודה, יש לו זכויות, היינו להכיר את כל החלטות הניהול הקשורות ישירות לעבודה שלו, להציע לראש הפיתרון כיצד לשפר את עבודתו, להתריע על ניהול כשלים מזוהים בעבודה. חברה.

בנוסף, הוא זכאי לקבל כל מידע מממונים עליו ומחטיבות אחרות בחברה הדרושה לו לצורך ביצוע העבודות. עובד עשוי לדרוש סיוע מהבוס שלו בביצוע עבודתו, כמו גם להשתתף בדיון בסוגיות הגנת העבודה.

אחריות

עובד זה עשוי להיות אחראי לעובדה שממלאת את חובותיו שלא כראוי, או לעובדה שהוא מסרב למלאם כלל. גבולות מעורבותה מוסדרים על ידי החקיקה הקיימת במדינה. בנוסף, הוא עשוי להיות אחראי להפרה של הקוד המינהלי, העבודה או הפלילי. אם הוא גרם נזק מהותי לחברה באמצעות מעשיו, הוא יכול גם לתת את הדין. כמו כן, הוא אחראי על הפרת הנורמות, הכללים והתקנון של הארגון, חשיפת מידע סודי וסודות מסחריים.

סיכום

בעת הגשת קורות החיים לחברה, על מהנדס הערכה להבין שתנאי העבודה שלו יהיו תלויים במגוון גורמים. פעילותה מושפעת מהאזור בו החברה נמצאת, מהיקף היקף העסקה שלה. באופן כללי, שכרם של העובדים בתחום זה טוב למדי, אך ככל שהרווחים גבוהים יותר, האחריות המוטלת עליו מוטלת על המומחה. תפקיד זה מתאים לאדם שיודע לעבוד עם מספרים, הוא מאוד קשוב ואחראי.

הידע של העובד צריך לכלול לא רק בנייה וכלכלה, אלא גם את התוכנה דרכה יבצע העובד את תפקידו. בבחירת מקצוע זה, כדאי להבין כי תצטרכו לעקוב כל העת אחר השיטות הטובות ביותר של חברות מקומיות וזרות. וגם יש צורך לבצע עבודות אנליטיות רבות ולתכנן כיצד לייעל את פעילויותיהם של עובדים אחרים ולהקצות משאבים על מנת למזער את עלויות הארגון.

אם כל זה מעניין את המומחה, והוא בטוח שהוא יתמודד עם התפקידים שהוטלו עליו, אז תפקיד כזה הוא בשבילו. היתרון העיקרי של מקצוע זה הוא שכרו ויוקרתו במעגלים צרים. אכן, ללא עובד זה, הקמת המתקן או שחזורו פשוט לא יתחילו. באשר למינוסים, ככל הנראה העיקרי שבהם הוא שלא כל הנושאים המתעוררים עקב הספציפיות של פעילויות העובדים בתחום זה ניתנים לפיתרון במסגרת חברה אחת.