אמת ידועה מזמן: הקדרים מחליטים הכל. שוק משאבי האנוש הוא מכונת התנועה התמידית ביותר. הזמן עובר, תוויות, סימני מסחר, אנשים, שמות של חברות, עמדות משתנות, אך התוכנית נותרה ללא שינוי. שאלת בחירת העבודה עמדה אי פעם בפני כולם.
השלב הראשון בדרך למציאת עבודה הוא יצירת קורות חיים תקפים. קו דק מאוד - יש לתאר את החוויה המקצועית הקיימת מבלי לזלזל או לקשט אותה, תוך קביעת הכל בצורה הכי מובנית ואינפורמטיבית. אכן, זה תלוי עד כמה אתה מציג את עצמך בצורה חיה ומקצועית, מתאר את חובותיך והישגיך בקורות החיים, אם תקבל הזמנה לראיון, או שהתגובה שלך תישאר לא מעניינת עבור המעסיק.
הגדרת אמביציה
לכן, אנו עומדים בפני המשימה ליצור פרסום עצמאי כשיר כעובד.
טופס הכתיבה סטנדרטי למדי - קורות החיים אמורים להכיל את המידע האישי של המועמד, כולל אנשי קשר נוחים, מידע על השכלה, ניסיון, השתלמויות או קורסים. נקודה חשובה: על מנת להגיע לתוצאה הרצויה, יש צורך לזהות את היתרונות העיקריים המקצועיים או האוניברסאליים שלכם.
קורות החיים הנכונים. מה זה צריך להיות
לאחר שהתיישב לקורות חיים, עליך לדבוק בעקרונות ה"זהובים ":
• תמציתיות. יש למקם את קורות החיים שלכם על 2-3 גיליונות, לא יותר.
• מבניות. יש לציין את המידע שאתה מציין בקורות החיים ברצף מסוים ולהתאים בדיוק לטופס שנבחר קודם.
• אובייקטיביות. הצבע על החוויה והכישורים שלך, יצירתיות ודמיון מתונים, היה אובייקטיבי ומציאותי. הדגש תוצאות עם פעלים לפעולה. בעזרת אותו עיקרון, מלא את קטע "הישגים" בקורות החיים .
• קונקרטיות. מומלץ להיות ספציפי ככל האפשר בבחירת ניסוחים, וכן לציין את האחריות וההישגים שלכם בקורות חיים.
• סלקטיביות. נתח את החוויה המקצועית הקיימת שלך, בחר ממנה רק מה הכי שימושי בעת השגת היעד שלך.
• חיובי. מידע שלילי מעדיף חיובי. תיאור, הגדרה, קריינות של מידע באמצעות הכחשה לא ישחקו לידיכם.
• התמקדו בהישגים. הגדירו והתמקדו בהישגים שלכם. כיצד למלא את העמודה "הישגים" בקורות החיים, נספר מעט בהמשך. מבולבל, לא יודע מה לייחס להישגים שלך? חשבו על זה: אולי כדאי שתסתכלו טוב יותר? מה כבר יש לך, מה קרה, נכשל? נזכיר כי קורות חיים כתובים היטב כתוצאה מכך צריכים להיות קלים למדי לקריאה לא רק על ידי אנשי מקצוע בתחום שלך, אלא גם על ידי מנהלי בחירות. חובה לכתוב אחריות, פונקציות, הישגים (הסיכום בכללותו תקף גם) בקצרה, אך בקיבולת, כדי לשקף את כל ניסיון העבודה.
קורות חיים כרונולוגיים סטנדרטיים
נכון להיום, הצורה הסטנדרטית היא קורות החיים הכרונולוגיים. זה מתחיל ממקום העבודה האחרון ואז בסדר יורד, מפרט את השאר. אל תמהרו לרשום מייד את החובות וההישגים שלכם בקורות החיים, אל תמהרו לדברים.
נדגים את ההדרכה שלב אחר שלב של סיכום כזה.
התחל עם שם משפחה, שם פרטי, שם אמצעי, פרטי קשר וייעוד המיקום הרצוי. זה יהיה נחמד אם אתה משלים את קורות החיים שלך עם תמונה בסגנון עסקי.
חינוך
אל תשים דגש חזק על חינוך אם סיימת את ההכשרה מספיק זמן. אפשר בהחלט להסתדר עם תקופת הלימודים, שם האוניברסיטה, הפקולטה והמומחיות. אבל לתלמידים, להפך, מומלץ לתת לחינוך מקום מפתח.
אתה יכול לציין את נושא פרויקט הסיום וכמה עבודות מונח שביצעת במהלך תקופת ההכשרה. אם יש לך מספר תעודות, ככלל, הן רשומות בסדר כרונולוגי הפוך. כשאתה מתאר את השכלתך אינך צריך להעמיק באופן גלובלי ולהיזכר בחינוך בתיכון. אין זה סביר כי עובדה בלתי נשכחת זו באופן בלעדי עבורך תאפיין אותך כמקצוען.
בקצרה על העיקר
אז אנו מגיעים לחלק המפתח בקורות החיים שלנו - "ניסיון". המשימה העיקרית כאן היא להראות שאתה יכול לבצע את הפונקציונליות המוצעת ביעילות. יש לקבוע את האחריות וההישגים בקורות החיים כך שתוכל לשכנע את המעביד שהוא זקוק לך. זה כמובן יעזור לחוויית העבודה הקודמת שלך.
כמה טיפים בבת אחת: ספק מידע על פי הסכימה הבאה: תקופת העבודה (מועדי העסקה ופיטורים), השם הנכון והמלא של הארגון, ואז הקפידו לציין את פלח השוק שעסקה החברה, את היקף פעילותה, כמו גם את המיקום והאחריות בקורות החיים. אתה יכול למסור מידע עוד יותר אם לאחר כל מקום עבודה תציין את סיבת עזיבתך.
הקרנה ראשונית
אל תשכח שהקטע "ניסיון בעבודה" הוא החלק החשוב ביותר, וגם הפיסקה האינפורמטיבית ביותר בקורות החיים. תחילה נבדק החלק של הכישורים וההישגים. חשבו: קורות החיים שלכם נקראים תוך 1-2 דקות, ובמהלך הזמן הזה המנהיג צריך למצוא בו רגעים מועילים. נסה לעזור לו עם זה, כתוב את קורות החיים שלך כראוי. הפוך אותו לסגנון קריאה יחיד ונוח.
קורות החיים צריכים להיות בונים.
ביטויים די נפוצים: "יש ניסיון רב בעבודה", "ניסיון ניהולי טוב", "כישורי ארגון מבריקים" ואחרים, פרט לכך שאין להם ממש שום תוכן מידע, המעסיק לא יעניין כלל, כי אם לא לקחת את הזמן לציין נכון את חובות, מדוע הוא יבזבז את הזמן הזה עליך?
אינך בטוח כיצד לתאר הישגים ותוצאות מקצועיות בקורות חיים, או שאתה חושש לציין שמשהו לא בסדר? עיין בתיאור התפקיד שלך. אבל אל תטעו רבים, אל תעתיקו והדביקו ממש פסקאות מההוראות לטופס קורות החיים, לפחות זה נראה מגוחך, לפחות זה מטיל ספק ביכולות כמו חברותיות: במילים שלכם אינכם יכולים לדעת מה עשיתם בעצמכם המידע מועתק ומודבק באופן אבסורדי כמו תבנית. עמדנו בפני השאלה מה לכתוב בסעיף "הישגים" בקורות החיים, איפה לכתוב ומי בכלל צריך את זה? צריך, אל תהססו.
לא נדרשים זיכרונות
אם מדברים על תחומי אחריות לתפקיד, אל תצאו להזכיר את כולם לאחד, בחרו בערך 5-7 עיקריים, ודי. המעביד אינו מעוניין בכל חייך, חשוב לו לעקוב אחר 3-5 שנות הפעילות האחרונות. לכן, אל תעמיסו את קורות החיים במידע נוסף ומיותר. כדאי לספר בפירוט על המקסימום של 2-3 המשרות האחרונות. אחרים יספיקו רק כדי להזכיר, מבלי להתעמק באחריות.
ניתן לתכנן מילוי קורות חיים (עמודה "הישגים", כמו גם "כישורי מפתח") באופן שיכלול פעולות שאתה באמת יודע לעשות לפחות טוב והיו ישימים בניסיון בעבודה. זכור כי בעת כתיבת קורות חיים, לא נהוג להיות צנוע. המשימה העיקרית שלך היא להגדיל את "סחירותך", להציג את עצמך מהצד הטוב ביותר שלך. יתר על כן, המידע צריך להיות אובייקטיבי, מבלי להיכשל על סמך עובדות מניסיון קודם. מה עוד אתה צריך לזכור כשאתה עושה דבר כזה מילוי קורות חיים? העמודה "הישגים", בנוסף למידע על פרויקטים שהושלמו בהצלחה ופיתוח קריירה, אמור להכיל מידע על שפות זרות, אם רמת הבקיאות גבוהה באמת.
בחלק האחרון "מידע נוסף" מומלץ לציין את התכונות האישיות שלך העוזרות לך להשיג יעדים מקצועיים, ואת ההנחיות המקצועיות שלך באופן כללי. סעיף זה אמור לעזור למעביד לקבוע מדוע עליו להעסיק אותך.
אל תשכח לדבוק בדרישות לעיצוב, אוריינות ללא דופי ואחדות סגנונית, והקורות החיים שלך בהחלט ימשכו מעסיק פוטנציאלי.
