בחירת מעסיק אינה משימה קלה. במיוחד ברוסיה, בה יש הרבה תחרות, ישנם תחומי פעילות רבים, מחזור הצוות הוא עצום. כיום יש להבין מה מייצג באמת "SGK-Truboprovodstroy-5". ביקורות עובדים על תאגיד זה יעזרו לקבוע את התשובה. האם העובדים מרוצים מהעבודה כאן? מהם היתרונות והחסרונות של הארגון, מומלץ שהפונים יידעו לפני תחילת שיתוף הפעולה? כמה SGK-Truboprovodstroy-5 הוא מעסיק טוב ברוסיה?
תיאור
השלב הראשון הוא להבין על איזה סוג של תאגיד אנחנו מדברים. מה עושה SGK-Truboprovodstroy-5? תחום הפעילות עבור כמה כפופים הוא ניואנס חשוב.
המעסיק הנלמד אינו אלא ארגון העוסק בשירותי התקנה, כמו גם בנייה ותיקון. עבודה מובנת למדי. אנו יכולים לומר שהיקף התאגיד הוא בנייה. עובדה זו נעימה הן ללקוחות והן למבקשים.
ראיון עבודה
"SGK-Truboprovodstroy-5" מקבל ביקורות שונות מעובדים. יש טובים ביניהם, ולא כל כך. דעות מעורפלות נוצרות על ידי המבקשים לראיון.
יש האומרים שהפגישה הראשונה עם מעסיק פוטנציאלי מתקיימת ללא בעיות - מילוי שאלון מיוחד, שיח עם מנהל הגיוס מתבצע באווירה ידידותית. בראיון הם מדברים על כל המאפיינים של שיתוף פעולה עם התאגיד.
יחד עם זאת, חלק מהכפופים לו מדגיש לא את הראיון הטוב ביותר. מנהלי משאבי אנוש באזורים מסוימים אינם ידידותיים במיוחד, הם אינם יכולים לענות על השאלות שנשאלו. כמו כן, התשובה לגבי תעסוקה נוספת צריכה לפעמים להמתין 2-3 חודשים. כל זה אינו הדרך הטובה ביותר משפיעה על דירוג החברה.
תעסוקה בחברה
LLC "SGK-Truboprovodstroy-5" מרוויחה עובדים מסוגים שונים. דעות מעורבות מאוד נותרות למוזרויות הרישום של עובדים לתפקידים מסוימים.
הדבר הראשון שכפופים לו לשים לב הוא שהם בעצם צריכים לעבוד על בסיס סיבוב. אבל זה נאמר גם בראיון. ופרסומות עבודה גם מזהירות משגרה שכזו.
כמו כן, SGK-Truboprovodstroy-5 מקבל ביקורות מעורבות של עובדים על המוזרויות שבבקשתם למשרה. מישהו אומר שהם מסכימים רשמית חוזה עבודה עם כל הכפופים להם, הכניסה המתאימה נעשית בספר העבודה.
ומישהו אומר את ההפך. לכאורה, SGK-Truboprovodstroy-5 מברכת על עבודה לא רשמית, וזה מאוד בעייתי להגיע לסיום הסכם. לכן, לפעמים התאגיד הנחקר נקרא לא מצפוני מדי על ידי חלק מכפופים לו.
למעשה, SGK-Truboprovodstroy-5 מנחה את כולם באופן רשמי לעבודה. אך יחד עם זאת, ללא חוזה, יהיה צורך לבצע מעט עבודה. מתי בדיוק?
התמחות / הכשרה
זהו תהליך כמו אימונים. ביקורות SGK-Truboprovodstroy-5 של עובדים על תכונה זו אינן הטובות ביותר. עם זאת, כמו רוב החברות. למה?
העניין הוא שחלק מהפונים אומרים כי תהליך הלמידה עוזר להכיר את הצוות ואת האחריות שלו. כמו כן, העובד והמעסיק העתידי יוכלו להבין כיצד הם משתלבים זה בזה.
יחד עם זאת, יש הסבורים כי SGK-Truboprovodstroy-5 משתמש במחפשי עבודה כעובדים חופשיים. אכן, כאשר לומד אדם ימלא את חובותיו של עובד רשום רשמית, אך יחד עם זאת איש לא ישלם לו עבור תקופת ההכשרה.
תנאי עבודה
"SGK-Truboprovodstroy-5" מקבל ביקורות מסוגים שונים. לפקודים יש תלונות רבות בנוגע לארגון תנאי העבודה במשמרת. לא תמיד, אך דעות דומות נמצאות.
לעתים קרובות, הפונים מתלוננים כי המעסיק אינו מציע את תנאי העבודה הטובים ביותר. אי שם לא נוח, איפשהו אין ציוד הכרחי לביצוע חובות עבודה, מישהו צריך לעבוד בחדרים גדולים ומחניקים בקבוצות גדולות.
רק מעטים טוענים כי SGK-Truboprovodstroy-5 אחראית בארגון העבודה. במשמרת תוכלו למצוא את כל הדרוש לסיום מוצלח של יצירה מסוימת, הנחות מרווחות יחסית.
לוח זמנים
SGK-Truboprovodstroy-5 מקבלת לעיתים קרובות ביקורות על עובדים שליליים על לוח הזמנים של העבודה שהציע התאגיד. הוא מקבל המון תלונות. במיוחד תוך התחשבות בכל שאר מאפייני התעסוקה.
אנשים מדגישים שכאשר עובדים על משמרות, צריך להקדיש זמן רב לביצוע חובות עבודה. וזה למרות שהחוזה מעיד על לוח זמנים ברור. עבודה בשעות נוספות אינה משולמת בשום דרך. במקרים מסוימים עליכם לעבוד 12-14 שעות ביממה.
ערבויות חברתיות
ביקורות על החברה SGK-Truboprovodstroy-5 מעידות כי החבילה החברתית בחברה ניתנת במלואה. הוא לא שמח עם כולם, אך המעסיק מנסה להבטיח את מילוי התחייבויותיו על פי החוק.
חופשת מחלה ומתקיימת חופשה בחברה. כאשר עובדים על בסיס סיבוב, הדרך לנקודה כזו או אחרת משלמת, וגם לא תצטרכו לחשוב על דיור ומזון. כל הנושאים הללו נקבעים על ידי המעסיק.
אם אתה מאמין כמה ביקורות, הם מאוכלסים להתגורר בהמוניהם. אך יחד עם זאת, אתה עדיין לא צריך לחשוב על דיור מראש. לכן, לגבי ערבויות חברתיות, קיימות ביקורות שונות של עובדי SGK-Truboprovodstroy-5. החברה מספקת את כל תנאי העבודה והשירותים החברתיים. חבילה, אך לא תמיד ברמה בה הייתי רוצה לפקודים.
משכורות
SGK-Truboprovodstroy-5 מקבל ביקורות של עובדים שליליים על גובה המשכורות שמספק התאגיד. העניין הוא שמעסיק זה בראיון מציע רווח גבוה. למעשה, הכל מתברר אחרת.
יש האומרים ש- SGK-Truboprovodstroy-5 משתלם היטב, אך עם עיכובים. מישהו מבטיח שרמת הרווחים בחברה נמוכה. ורק מעטים מדגישים שכר הגון.
במקום מסקנה
עכשיו ברור איזה SGK-Truboprovodstroy-5 מקבל משוב מהעובדים. תאגיד זה נמצא לרוב ברשימות השחורות של המעסיקים. אחרי הכל, העובדים אומרים שיש הנהגה לא הוגנת וצוות עובדים לא כל כך ידידותי. הרבה אנשים "שלהם" שמרשלים בעבודתם.
למרות דעות שנויות במחלוקת שכזו, יש להדגיש את היעדרן של כל ראיה למילה זו או אחרת. SGK-Truboprovodstroy-5 מקבלת תביעות סטנדרטיות שהרוויחו כמעט כל מעסיק ברוסיה. לפיכך, אנו יכולים להניח שהמשרד הנחקר אינו המקום הגרוע ביותר לעבוד בו.
