גיוס. איזו מין חיה זו?

בימינו, מילים זוכות לפופולריות רבה יותר ויותר, שמשמעותן רחוקה מלהילכד על ידי כולם. המילה גיוס מתייחסת גם אליהם. זה מוסבר בפשטות: שאילת מילים זרות מאפשרת לך לחזק את המשמעות של ביטויים וביטויים מסוימים. לחלופין, מה שכיח יותר, בעזרת מילים זרות ניתן צביעה רגשית חזקה יותר לביטוי המוכר לכולם.

אז, גיוס הוא תהליך בו חברה מתמחה (קבלן) בוחרת אנשים שיעבדו בחברה אחרת (לקוח). במקביל הלקוח משלם תגמול כספי מסוים עבור כל עובד שמעורב או עבור כל נפח ההזמנה שהושלמה. לפיכך, אנו יכולים להסיק כי גיוס עובדים מחוץ לשירות כוח האדם של החברה מגייס. סוכנויות גיוס לארגונים אחרים מגייסות חברות.

מקורותיה של מילה זו נעוצים בשפה הצרפתית, בה משמעותה מתבהרת: פירוש המילה הצרפתית "מגייס". אתה יכול גם לפנות לשפה הגרמנית, הנמצאת בשימוש נרחב במילה "שורש" זהה לשורש, כלומר אדם שקיבל עבודה בהעסקה או בטעות. אתה יכול גם להיזכר בסיפור, שסיפר על גברים שמבצעים חובות גיוס, כלומר ששירת בצבא בכבדות או לעתים קרובות פחות בשכירות.

לפיכך, מתברר כי הגיוס הוא בחירת כוח האדם תוך התחשבות בדרישות ופרטי המפעל. ארגוני גיוס מיוחדים, שנוצרים יותר ויותר, עושים הסכם עם חברה שעבורה יגייסו מומחים. נושא חוזה זה הוא גיוס כוח אדם העומד בדרישות שהוצג על ידי הלקוח. במקביל, הסוכנות מקבלת על עצמה את כל ההתחייבויות ביחס לעמידה של העובד שנמצא בקריטריונים שנקבעו.

על מנת למצוא אדם לתפקיד גבוה או מוביל, סוכנות הגיוס מתחילה בתהליך החיפוש המכוון הממוקד. שלב זה כולל עיבוד נתונים על מומחים מוסמכים מאוד העובדים באותה תקופה ולא מחפשים עבודה בקדחתנות. מאפיין ייחודי של גיוס הצוות הוא בדיוק ההסתה של עובד ממקום מוכר לאחר, על ידי הבטחת יתרונות מעניינים יותר.

לפיכך, אנו יכולים לומר שגיוס הוא סוג של "התרוממות ראש", או כפי שהיא מכונה בארצות הברית ובמדינות אחרות, - התרוממות ראש. המגייס צריך לעבד מספר עצום של שאלונים ויישומים נכנסים, מהם לבחור את המועמדים המתאימים ביותר ולשלוח את הבקשה ללקוח. במקרה זה, לצייד הראש ("ראש הצייד") אין זכות לטעות.

צוות הגיוס צובר פופולריות רבה. ארגונים המעורבים בתהליך בחירת כוח אדם מוסמך מאוד עושים זאת פעמים רבות טוב יותר מכל שירות כוח אדם של חברת לקוחות. והעניין הוא לא רק בקרב ציידי ראשים מיומנים, אלא גם בידע מצוין בשוק העבודה, בזמינות בסיס נתונים גדול, סודיות מוחלטת וכמובן חיסכון בזמן. העיקרון העיקרי של סוכנות הגיוס הוא תקשורת מבוססת עם הלקוח. המידע המלא ביותר אודות המומחים הנחוצים והתאמת בקשות אלה למצב השוק הוא המפתח לעבודה אפקטיבית בין ציידי ראש ללקוחות.