קורות חיים לעבודה: תבנית למילוי, חוזקות, טיפים וביקורות

נראה כי בימינו כולם יודעים מהו קורות חיים לתפקיד. ניתן למצוא תבנית לכתיבת מסמך זה בכל אתר עבודה שני, ויש המלצות עוד יותר למילוי טפסים מוכנים באופן מקוון. עם זאת, כשאנחנו מתכוונים להרכיב אותו אנו חווים ספקות רבים ואינם מבינים מאיפה להתחיל ואיך לסיים עניין חשוב זה. היום אנו מציעים לקוראים תבנית אוניברסלית לקורות חיים למשרה, לפיה כל מבקש יכול בקלות ליצור קורות חיים אינפורמטיביים ומיומנים.

חושב שאתה יודע מה זה קורות חיים?

לעתים קרובות מאוד אנשים מבלבלים קורות חיים ואוטוביוגרפיות. המסמך הראשון הוא קורות חיים תמציתיים למדי של אדם הנוגע, קודם כל, לחינוך שלו ולפעילותו המקצועית. מידע אישי בו אמור להיות מינימום. תבניות קורות חיים לצורך הגשת מועמדות למשרה אינן מכילות סעיף על קרובי משפחה וחברים, שם אינך צריך לציין את התחביבים והתחביבים שלך, ילדות ונוער. יתר על כן, במסגרת קורות חיים אחת לא תמיד מתאים אפילו לכתוב על כל השלבים בסולם הקריירה שלך.

בדרך כלל כותבים אוטוביוגרפיה בצורה חופשית, אין לה תבנית קפדנית. זה יכול לסכם את כל ההיסטוריה של חייו של אדם - פשוטו כמשמעו מלידה לתיאור הזמן הנוכחי, עם תקופות סמליות (שינוי מקום מגורים, חתונה, לידת ילדים וכו ').

עם קורות חיים, למעשה, הכל לא כל כך פשוט. כאשר מתחילים להרכיב מסמך זה, לרוב מבקשים המועמדים טעויות מרגיזות, שבגללן מתרגלי ראש מפשלים ללא רחמים מועמדים פוטנציאליים בשלב של בחינת פרופילים של אנשים שרוצים לקבל עבודה. תבנית קורות חיים יכולה להיות קצרה או מפורטת (קורות חיים). אנשים רבים מבלבלים קורות חיים וקורות חיים, בהתחשב במסמכים אלה זהים. אך יש ביניהם הבדל משמעותי - בקורות חיים יש צורך להעמיק בהישגים מקצועיים, תיק עבודות, דוגמאות לעבודה קשורות למסמך, וזה חשוב במיוחד למומחים במקצועות יצירתיים (מעצבים, עיתונאים, מחנכים, מחנכים, אנימטורים, מארגני אירועים). קורות חיים סטנדרטיים אמורים להתאים על 1-2 עמודים של טקסט מודפס, ואדם מדבר על כל פרטי ניסיון העבודה שלו במהלך ראיון.

הטעויות העיקריות בהרכבת קורות חיים

אז, מה הטעויות שיש להימנע כשצריך לכתוב קורות חיים למשרה? התבנית המשמשת להרכבת המסמך היא בעלת מבנה קפדני, כל הפריטים בו עוזרים לקורא לקבל במהירות את מירב המידע על המועמד לתפקיד. אם אתה כותב קורות חיים באופן אקראי, מבלי להתבונן בכרונולוגיה של ניסיון בעבודה, המעסיק לא יראה את רמת הכישורים והכישורים האמיתיים של אדם.

כמו כן, יש להקפיד על מילוי כל עמודות קורות החיים, אל תשכחו לצרף תמונה, לציין פרטי קשר - מספר טלפון תקין וכתובת דואר אלקטרוני. עליכם לקרוא את המסמך לפני שליחתו - שגיאות דקדוק יבריחו אפילו את מנהל כוח האדם הנאמן ביותר מהמועמד. על פי ביקורות של קציני כוח אדם, המעסיקים אינם עומדים במועמדים המשתמשים בתבניות קורות חיים מוכנות לצורך הגשת מועמדות למשרות לכתיבת קורות חיים. דוגמה יכולה להיות בסיס למסמך, אבל אתה לא יכול פשוט למחוק את קורות החיים של מישהו אחר, כמו עותק. אם המועמד אינו מתמודד עם משימה כה אלמנטרית כמו כתיבת קורות חיים, עולה באופן טבעי השאלה כיצד ימלא אחר כך את תפקידו התפקודי.

תבנית קורות חיים

כל קורות חיים צריכים להתחיל עם קטע המכיל מידע אישי על האדם והתצלום שלו:

• שם משפחה, שם ופטרוניום;
• שנה ותאריך לידה, אתה יכול לציין את הגיל המלא בסוגריים;
• הכתובת;
• פרטי התקשרות.

למתרגלים ראשיים דרישות מחמירות למדי לצילום. אין צורך ללכת לחנות צילומים ולהצטלם כמו דרכון, אך אינך צריך לצרף לקורות החיים תמונות מתוך דיג, חג או ארכיטקטורה - עדיף לבחור מסגרת שאין בה זרים וסביבה "חופשית".

יתר על כן, יש להכין את הסיכום על פי תוכנית כזו:

1. המטרה היא משפט אחד ואפילו ביטוי (צמיחה בקריירה, שינוי בפעילות, עליית שכר וכו ').
2. חינוך - במלואו, עם ציון המוסד החינוכי, צורת הלימוד, הפקולטה, ההתמחות והתואר האקדמי (מומחה, תואר שני, מועמד למדע וכו ').
3. חינוך נוסף - קורסים, הדרכות, ימי עיון.
4. ניסיון בעבודה - מהוותיק ביותר ועד היום. יש להשתין כל עמדה בנפרד, תוך ציון מקום העבודה ותקופת העבודה, כמו גם אחריותם התפקודית, הישגיהם.
5. כישורים מקצועיים הם שיעזרו להתמודד עם עבודה בתפקיד הרצוי.
6. איכויות אישיות.
7. מידע נוסף - זה כולל מידע חשוב על המשפחה, זמינותם של ילדים, רישיון נהיגה, הכרת שפות זרות, היכולת לצאת לטיולי עסקים למשך זמן רב או מרחקים ארוכים.

יש מעסיקים שמבקשים סיכום של נקודות החוזק והחולשה שלהם. זוהי נקודה קשה למילוי, שיש לגשת אליה בתיאור באחריות.

החלקים העיקריים בקורות החיים - על מה לכתוב ועל מה לשתוק?

יש לגלות את כל שבעת הפריטים לעיל בסיכום. עם זאת, ייתכן שהמחבר לא יציין מידע כלשהו מהביוגרפיה שלו. אין צורך להזין נתונים על כל התעודות בסעיף החינוך (אם ישנם כמה). זה יהיה מספיק כדי להדגים את השכלת הפרופיל שלך. לדוגמה, בעת הגשת מועמדות למשרה כנציג רפואי, עליך לציין אם יש לך תעודת אוניברסיטה לרפואה. ידע בתחום ניהול, מימון או כלכלה יגיע גם הוא שימושי ויהיה מועמד נוסף לכרטיס טראמפ. אך אין צורך לדבר על מסלול רתך גז חשמלי בבית ספר מקצועי.

הדבר נכון גם לגבי ניסיון בעבודה - אם ספר העבודה כתוב למעלה ולמטה, אינך צריך לציין את כל הרקורד בקורות החיים - עליך להגביל את עצמך רק לאותם פוסטים שקשורים לפנוי שאתה מנסה בעצמך.

מה קרא בין השורות?

באשר למידע מהפרקים על כישורים מקצועיים, איכויות אישיות של נקודות חוזק וחולשות של אדם, הוא מתייחס לקטגוריית הנתונים שקשה לאמת בהעדרם, לאחר שקראה אותם מתוך דף נייר. הפונה יכול לכתוב כל דבר על עצמו. תוך ניצול זה, רבים מקשטים את המציאות מעבר לכל מידה.

מנהל משאבי אנוש מנוסה, מסתכל על מסמך, יכול להבחין מייד באמיצות בלתי צנועה מכישורים מקצועיים ממש. לפיכך, המבקש עצמו מתעניין ביותר בדרך המציאותית ביותר לכתוב קורות חיים לתפקיד. תבנית המסמך לעולם אינה כוללת קטע עם המלצותיהם של מנהלים לשעבר, אך מעסיק פוטנציאלי יכול לבצע בירורים לגבי המועמד ולברר כמה מידע אמין הוא סיפק בקורות החיים שלו.

כשמדברים על תכונות אישיות, אסור לדבר מאוד מחמיא על עצמו, אך אי אפשר לזלזל בזכותו. מילים רגילות כמו "חברותי", "דייקן" ו"תכליתי "נוטות יותר לתאר את המועמד לא כאדם אחראי וחברותי, אלא כאדם שנשלל מה"אני" שלו. עדיף להחליף ביטויים הונאה אלה בתיאור קצר המופיע במילים שלך.

מדוע אינך יכול תמיד להשתמש באותו קורות חיים?

כבר אמרנו שקורות חיים הם מסמך קצר בו אינך צריך לציין את כל הביוגרפיה שלך, אך עליך לערוך אותו כל הזמן, לבצע בו תיקונים ותוספות. לפעמים אדם, שכתב קורות חיים בגיל 20, משתמש בו הן בגילאי 30 והן 40. זה שגוי מיסודה, מכיוון שבמשך השנים לכל מומחה יהיה ידע, כישורים ויכולות חדשים, ניסיון העבודה שלו יגדל, הוא יכול לקבל השכלה נוספת.. בקורות החיים, אתה אפילו צריך לכלול מידע על מעבר לקורסי השתלמות קצרת טווח. הרגע הלא משמעותי לכאורה זה עשוי להפוך לגורם מכריע לטובת בחירת מועמד מסוים לתפקיד פנוי.

מה קורות חיים של כתובת?

בהמשך הפרק הקודם, אנו מוסיפים כי כל קורות חיים צריכים להיות מופנים למעסיק ספציפי. אסור לשלוח את אותו המסמך למספר חברות בבת אחת. ראשית עליכם ללמוד את "האויב", ואז להשתמש בקורות חיים כדי להדגים בפני המראיין כי אתם הטובים יותר מאשר מועמדים אחרים המתאימים לתפקיד הרצוי. חשוב במיוחד להשתמש בגישה זו עבור אותם מועמדים המחפשים עבודה בענף חדש עבור עצמם ומעוניינים לשנות באופן קיצוני את וקטור הפעילות.

כיצד קשרי אישים קשורים למחפשי עבודה ואוהדים סטריאוטיפיים כדי להיות יצירתיים?

בפורומים עבודה, מחפשי העבודה יכולים ללמוד הרבה מעצמם. באתרים כאלה לא רק הפונים עצמם אוהבים לדבר, אלא גם מקביליהם - מנהלי משאבי אנוש. הם אלה שלרוב הם הראשונים שקראו את קורות החיים של המועמדים, ואם לשפוט על פי הביקורות שלהם, רוב האנשים אינם מסוגלים להשתמש אפילו בתוכנות מחשב ויישומים בסיסיים, כגון צבע, Adobe Photoshop, Excel ו- Word. הם לוקחים את תבנית קורות החיים לעבודה כבסיס לשאלון שלהם, מבלי לבצע שינויים במדגם שהורד ומבלי לטרוח לבדוק שגיאות בטקסט.

אחרים, נהפוך הוא, בכדי להציג את עצמם באור טוב יותר, מתחילים לחזור ולשחק ביצירתיות: כותבים קורות חיים בפסוק, השתמשו בסגנון הצגת אמנותי או הומוריסטי בו יש להציג נתונים יבשים, קונסטרוקטיביים ואינפורמטיבי ככל האפשר. בעת עריכת מסמך זה עליכם לשמור על איזון בריא - מעניין ומיומן לכתוב על עצמכם, מתוך הבנה כי המעביד מקדיש לא יותר מ 5-10 שניות לקורות חיים אחד, לכן עליכם לעורר את סקרנותו מהשורות הראשונות ולגרום לו לקרוא את הטקסט עד הסוף.