אחרי חודשים של מחקר, יישום וראיונות, אין דבר יותר מקל מאשר סוף סוף לקבל הצעת עבודה עליה חלמת. אבל אם רק סיימת את הלימודים בקולג ', אין לך ניסיון בעבודה והחברה מציעה לך משכורת גבוהה, נסיעות בתשלום למדינות אחרות, יתכן שתצטרך לשקול מחדש את ההזדמנות לעבוד כאן.
ישנם כמה דברים שעשויים להעיד על חוסר יושרו של המעסיק או על נוכחותה של סביבת עבודה רעילה בחברה זו. כדי לא להתאכזב מהבחירה שלך, עדיף לבדוק מקרוב את ההצעה.
מומחי קריירה זיהו כמה סימני אזהרה פוטנציאליים כי הצעת המעביד טובה מכדי להיות אמיתית וכי עליכם לסרב לה בכל מחיר.
היזהר אם המשכורת המוצעת גבוהה מדי.
לדברי איילין שראגא, מומחה בפיתוח קריירה, שכר גבוה באופן בלתי סביר הוא הסימן הראשון לכך שאתה מרמה. "זה סימן ברור לכך שאנשים לא מוכנים לנקוט עמדה זו מסיבות שונות," היא אומרת. "אם אתה יודע מה הבעיה ומוכן להתמודד עם קשיים, אתה יכול לנסות לעבוד בחברה זו."
שוטרים הודים רוקדים כדי להקל על הלחץ: טוויטר מאשר את החוויהמוגלגים יוכלו לבקר בטרקלין סלית'רין: תערוכה חדשה נפתחת בלונדוןכלבים עוזרים להציל את ענף ההדרים מגנדה
הבטחות ללא מסמכים צריכות להיות אזהרה
"אל תפנה לחברות שמעניקות לך הבטחות מילוליות, אך אל תאשר אותן בכתב", אמר שראגה. "זה כמעט תמיד מעיד על כוונה לסרב לקיים התחייבויות."
בנוסף, אין ראיות מהותיות לחובה בעל-פה, לפיכך החברה אינה יכולה להיות אחראית לכישלון קיום הבטחות.
הסברים לא ברורים לגבי תחומי האחריות שלך הם סימן לחוסר יציבות.
"אם למעסיק אין תשובות לשאלות שלך, זו יכולה להיות אזהרה רצינית," אמרה שראגה.
עליך לברר בפירוט את תחומי האחריות שלך בעבודה, ללמוד על סביבת העבודה של החברה, כשאתה מתחיל לעבוד או אילו מטרות הארגון מציב לעצמו 10 שנים קדימה. אי ודאות פירושו ארגון וחוסר יציבות לקויים.
מחזור עובדים גבוה מעיד על בעיות
"ניתן לראות תחלופת עובדים גבוהה מסיבות רבות. לדוגמא, מעסיק שוכר עובדים ללא ניסיון בעבודה או שהם גרים רחוק מהמשרד. סיבה נוספת יכולה להיות שכר המינימום או שחברות אחרות מציעות שכר גבוה יותר עבור אותה עבודה ", אמרה שראגה. "אם לחברה יש מחזור עובדים גבוה בגלל ניהול לקוי או סביבת עבודה רעילה, זו הזדמנות להתייחס לארגון אחר כמעסיק."
לבוגאטי סוג 59 היו 5 בעלים ב 75 שנים, כולל המלך לאופולד השלישילאיטליה - לא רק למען הים: אתר הסקי הנעים של מדונה די קמפיליו
תפאורה מעטפת צדפה: כיצד להכין צלחות קישוט לכינוריות
על מעסיק לא לבקש מכם לשלם עבור הצעת עבודה.
אם המעסיק מבקש ממך כסף כדי לתת לך משרה, זה בהחלט אמור להתריע בפניך. לדברי מומחים, נציג החברה יכול להגיד לך שעליך לשלם סכום מסוים כדי שתוכל לארגן עסק ואז תוכל להתחיל מייד לקבל שכר גדול. אתה לא צריך לשלם כסף בתהליך ההעסקה. זהו סימן ברור להונאה.
מגייס פעיל מדי עשוי להעיד על בעיות בחברה
"חברה שנדמה שהיא רוצה להעסיק אותך מייד תרצה לדעת מה ההחלטה שלך ותבקש שתמלא את תפקידך באופן מיידי," אמרה שראגה.
זה עשוי להיות סימן לכך שנציגי החברה נואשים. פעילות מוגזמת של מנהל הגיוס מעוררת בעיות קשות. רק שהמגייס לא יכול להראות בדיקת נאותות, מה שיעניק לך את הדאגה שלו. אם לא נותנים לך זמן לחשוב, סרב לעבודה המוצעת.
חברה שמעסיקה עובדים מהסיבות הנכונות, תראיין כמה מועמדים ותיתן הצעה למי שהם רוצים למשוך. אז הם יאפשרו לכם לחשוב ולעשות בחירה, ולא יגרמו לכם לקבל החלטה באופן מיידי.
אם האינטואיציה שלך אומרת לך להיזהר, הקשיב לזה.
לעתים קרובות אנשים מרגישים כשמשהו לא ממש בסדר. זו תחושה אינטואיטיבית שאתה מרומה איפשהו. אם אתה מרגיש כך בתהליך ההעסקה, תשע פעמים מתוך עשר אתה תהיה צודק. לכן, אל תקחו סיכונים ותתחילו מייד לחפש עבודה במקום אחר.
על ידי הקשבה לעצות מומחים, תמנעו מאכזבה ואובדן. יש לגשת לתהליך ההעסקה באחריות רבה. אחרת, האכזבה תהיה חמורה. בעתיד הקרוב יהיה צורך להמשיך בחיפוש אחר מקום פנוי מתאים.
מצאת הפרה? דווח על תוכן
