וידאו: (Livecast) מה הכי הרבה כסף שאבדת לרמאי? 2024, יוני
אנשים נוטים לצפות לשינויים מהעתיד לטובה, וזה נכון במיוחד למימון. עם זאת, השקפה זו על סיכויים מיידיים גובלת בביטחון עצמי. תחזיות המומחים לשנת 2020 בנוגע לרווחתם של האזרחים הן פסימיות למדי, מה שאומר שיהיה צורך להשיג גידול בהכנסות בלבד בכוחות עצמם.
ההמלצות שלהלן יעזרו להכפיל את המשכורת בשנה החדשה בגלל המאמצים שלנו.
תמיד תהיה ראשון
למשכורות גבוהות יש סיכוי גבוה יותר לאנשים שהם פרואקטיביים ויזמיים יותר. להיות הראשון במקרה זה פירושו שלא תחכו להזדמנויות וסיכויים חדשים, אלא קירבו אותם בעצמכם. זה ישנה באופן קיצוני את עמדת הקריירה שלך.
פעילות חברתית ועסקית תעזור לגלות הזדמנויות חדשות לעצמך. עליכם להתעדכן בטרנדים האחרונים בעסק שלכם, להשתתף בכנסים, סמינרים מקוונים וכיתות אמן. יחד זה ייתן הזדמנות לפחות להרחיב את האופקים לצמיחה וקידום מקצועי.
לקחת אחריות
הזדמנויות פתוחות בלבד לא תכפיל את המשכורות. יש להוציא אותם לפועל. ועל כך אתה צריך להיות מוכן לשאת באחריות. זה יכול להיות פרויקט חדש בעבודה או השקת העסק, אך בכל מקרה, רק נכונות לפתור משימות חדשות מיסודן תאפשר לך להעלות את הקריירה שלך לרמה חדשה.
השתתפות בתכנון
תחילת השנה החדשה היא השלב הראשון ביישום תוכניות ואסטרטגיות חדשות של חברות. אין להשאיר עובד שאפתן בתקופה זו. יש צורך להציע את הרעיונות והחזון שלך לגבי ההישג המעשי של יעדי החברה. לכל הפחות, עליך לחשוב על זה ולנסות לפתח טקטיקות משלך לפתרון בעיות. אם ההנהלה מקבלת את הפרויקט המוצע והוא מוצלח, עליית השכר לא תאחר לבוא.
ניהלו דיאלוג עם הממונים
מצב שכיח הוא כאשר עובד מראה הצלחה, הוא פעיל ועמל, אך הבוס פשוט לא מבחין בו. אפילו עם יישום מוצלח של פרויקט משלו, לא צפוי שיפור בעמדות הקריירה. מה לעשות במקרה זה? רק קשר ישיר עם המנהיג יעזור. יש לקבוע אותו גם בתנאים נוחים, כתנאי הכרחי לפידבק מהמעביד. אל תתביישו לשאול ישירות על סיכויי הצמיחה שלכם. אם בקשה זו מוצדקת באמת, ההנהלה תקשיב לה ותתקן את המצב.
מצאת הפרה? דווח על תוכן
