תיאור תפקיד של נגר בבנייה. תיאור תפקיד של נגר בבית הספר

מסמך חשוב לכל ארגון או עסק בבנייה הוא תיאור העבודה של הרפסודה, המגדיר את האינטראקציה של העובד עם הממשל ושירותים אחרים, מסביר את האחריות והידע הנדרש בהתאם לכישורים. אוספיו מורכבים מהעובדה שאם הארגון גדול אז מאות ועשרות ניירות כאלה מפותחים. כדי להקל על המשימה יש דרישות סטנדרטיות לחלקי הרכיב של ההוראות.

תוכן ומבנה תיאור התפקיד

המסמך הסטנדרטי כולל את הסעיפים הבאים:

• מודגשים סוגיות וכללים כלליים;
• מתאר חובות בהתאם לתפקיד;
• ערך רשימה של זכויות שניתנו;
• מידת האחריות נקבעת;
• דרישות ההסמכה נעשות;
• גבולות הידע והמיומנויות הנחוצים מצוינים;
• אינטראקציה עם גורמים רשמיים ומבני חברה.

הוראות כלליות

תיאור התפקיד של נגר בבנייה בחלק הראשון של ההוראות הכלליות מכיל את שם המשרה, לאיזו קטגוריה היא שייכת, למשל, מומחה, עובד טכני, מנהל, עובד. מצוין סוג ההגשה, זה יכול להיות מבט פונקציונלי או ליניארי.

נקבע רצף המינוי וההוצאה מהתפקיד, וסדרו של המנהל הוא הבסיס לפעולה שכזו. מפרט את הפרטים של החלפת מומחה במקרה של נסיבות בלתי צפויות, כגון מחלה, חופשה, לימודים וכו '.

אחריות בעבודה

נקבעת רשימת העבודות שהמומחה נדרש לבצע בהתאם לתפקיד. פרק זה, הנרחב ביותר במדריך, מכיל תיאור מפורט של הפונקציות. הדרישה לסעיף היא שכל העבודות המתוארות צריכות להיות בעלות התנאים המוקדמים ליישום ולהיות בהתאם למשימות. תשומת לב מוקדשת לקביעת תדירות ביצוע המומחה של תפקידו, למשל: כל יום, על ידי הזמנה נפרדת של המפקח המיידי, שבועי.

זכויות עובדים

אילו זכויות יש לעובד הנגר-בטון במפעל? תיאור התפקיד מכיל תיאור של יכולותיו בחלק זה. דרושים אמצעים משפטיים, בהתאם להם העובד ממלא את תפקידו. נקבע מעגל המידע שאליו יש לאדם גישה. זה נכון במיוחד למידע שמוגבל על ידי הרעיון של סודות מסחריים, ובמקביל מצוין הנוהל לקבלת גישה אליהם.

סעיף זה מציין את הזכות לדרוש מעובדים אחרים לבצע תפקידים ולהפעיל עליהם שליטה. נקבעת זכותו של מומחה לקבל החלטה עצמאית במגוון סוגיות בהתאם לדרגה והסמכה.

בחלק מהמקרים, ההוראות כוללות את הזכויות הכלליות המוגדרות בחקיקת העבודה:

• הזכות לקבל את כל הפיצויים הסטטוטוריים ותשלומי העבודה;
• הזכות לעבוד בתנאים נוחים;
• הזכות להעלות דרגה על ידי רכישת ידע ומיומנויות חדשות.

אחריות

תיאור העבודה של הנגר בחלק זה מגדיר את גבולות האחריות של המומחה לאיכות העבודה שנעשתה, השלמת התוצאות הסופיות בזמן והישגתן. העונשים נקבעים במסגרת החוק הקיים, אשר על העובד ייעשה במונחים חומריים ומוסריים לצורך מילוי תפקידו הלא תקין. מידת האחריות מצוינת בהתאם לחוק בעת גרימת נזק מהותי למיזם.

דרישות הסמכה וידע חובה

תיאור התפקיד של נגר מהקטגוריה הרביעית מצביע על רמת ההשכלה הנדרשת לעבודה בתפקיד זה, זמינות הכישורים הנדרשים, ניסיון להשגת תוצאות באיכות גבוהה. שני סעיפים אלה מתארים את הידע הנוסף הדרוש לביצוע עבודות בחברה מסוימת זו, את התכונות של נהלים פנימיים והחזקת מידע על המבנים, הכלים והחומרים המשמשים.

אינטראקציה

תיאור התפקיד של הנגר בבית הספר בחלק זה מתאר את האינטראקציה של העובד עם גורמים אחרים, כלומר: חילופי מידע, נוהל פעולות סדירות ותקשורת עם יחידות וארגונים חיצוניים במקרה חירום. תשומת לב מיוחדת מוקדשת למהירות התקשורת של מידע לעובדים הזקוקים לו למילוי תפקידם.

תיאור תפקיד של נגר

נגר מוגדר כעובד בקטגוריה העיקרית של עובדים. העסקה ופיטורים מבוצעים על פי בקשת העובד, המאושר על ידי מנהל העבודה ומנהל החנות. לאחר מכן ניתן צו של מנהל המפעל.

הנגר עוקב ישירות אחר הוראות מנהל האתר, תפקידו כולל השלמת משימות מורכבות פשוטות ובינוניות, הרכבת דוכנים. הבסיס לקביעת היקף העבודה הוא תכנון פעולת הסדנה או האתר.

בהיעדר נגר במקום העבודה מסיבה טובה, עבודתו מועברת לאתר עבודה בעל הכישורים הנדרשים. עבודתו של נגר משולמת על פי מערכת חתיכות הפרמיה. אדם בעל השכלה מקצועית יכול לעבוד כנגר. הידע הדרוש לנגר לעבוד הוא:

• הכרת סבילות לקביעת איכות בהתאם לתקנים;
• סדר הפעולה של המכונות המשמשות בעבודה והיכולת לסדר אותן לעבודה;
• הכרת מיני עצים והופעותיהם הלא תקניות;
• שיטות ניסור עץ ואפשרויות לחיבור לוחות;
• היכולת לסדר מחיצות וריצופים מלוחות;
• הכרת היסודות של שימוש במעכבי אש והספגות חיטוי;
• טכנולוגיה של נגרות;
• סיבות לתקלות ואפשרויות לתיקונן;
• הכרת היסודות של חסכון בחומרים, שימוש רציונלי בעץ, שיעורי צריכה.

פונקציות ואחריות העובד

תיאור העבודה של נגר מהקטגוריה החמישית מגדיר את תפקידיו הברורים של העובד במקום העבודה. הוא בודק את זמינות הרכיבים ומדווח להנהלה על היעדר חלפים. במהלך העבודה הנגר אוסף את מוצרי העסק, בתהליך השלמת משימות, בודק את האיכות ומתקן פגמים בזמן.

נגר חותך חומר לייצור עבודות עבודה. בתחילתו ובסיומה של המשמרת הוא מקבל ומשמנע את המשמרת כחלק מהפעולות שצוינו על ידי ההוראה. Timely מייצר עבודה ועוסק בניקיון מקום עבודתו. הוא עוקב אחר המצב הטכני של כלי מכונה, אביזרי ציוד, ושומר עליהם במצב עבודה.

הנגר עוקב אחר הוראות המפקח המיידי - אדון הסדנה או האתר. בדיקות רפואיות מתקיימות בזמן, זמן התנהלותן נקבע על פי תנאי הייצור בארגון. העובד עומד בתקני הגנת העבודה והבטיחות, עומד בתקני הגנת הסביבה וכללי מניעת האש, ופעל לתקנות פנימיות.

זכויות נגר במיזם

העובד רשאי להתוודע לכל ההזמנות המינהליות הכלליות במפעל הנובעות מראש הסדנה או המדור הנוגעות ישירות לפעילותו. תיאור התפקיד של נגר שירותי הדיור והשירותים הקהילתיים קובע את זכותו של העובד להציע הצעות רציונאליות לשיפור התפקידים שבוצעו.

מודיע לבוס המיידי על כל השגיאות בעבודה המוגמרת או שזוהו במהלך תהליך הייצור ומגיש הצעה לתיקונם ולחיסולם. הנגר דורש מהבוס למסור את המשימה בזמן, לקבוע את כמות העבודה הדרושה לביצועו ואת המועד המדויק.

אחריות הנגר

העובד אחראי לסירוב מילוי תפקידו או אי מילוי המשימה שהוקצתה. עונש יכול להיעשות על עבודה באיכות נמוכה, המונפקת לצורך המשימה שהושלמה, שיבוש תוכנית הייצור בגלל רשלנות של עצמו.

נגר נושא עונש כספי או מוסרי בגין אי קיום משמעת העבודה והייצור, סירוב לעבור בדיקה רפואית, סירוב לקיים תקנות פנימיות והתעלמות מכללי בטיחות אש.

נגר מקצועי

תיאור העבודה של נגר שונה מאותו מסמך שנכתב עבור נגן. הנגר המומחה הוא אומן אומן בעל ידע מיוחד על עץ ואופן ייצור רהיטים, דלתות וחלונות, מדרגות, מעקות, מעקות, צעצועים ומבנים מקושתים ללא גילוף. מהידע הטכנולוגי, הנגר מיישם הלבנה, מיקרומודלינג, התקשות עץ, מעניק למוצר בצורה אסתטית מוגמרת לחלוטין.

מיומנות נגרות

תיאור התפקיד של נגר נגר מגדיר את הדרישות לכישוריו וכישוריו. נגר מייצר ומתקין נגרות, מבשל דבק נגרות, יודע לעבוד על כלים חשמליים וכלי יד. בעזרת כלי מכונה הוא מייצר מתיחה ישראלית של קרשי חצאית, כרכובים, מעקות, מסגרות תמונה.

הנגר מתקין אביזרי דלתות וחלונות, אדני חלונות, פסים, מייצרים מסגרות דלתות עיוורות ומזוגגות, מייצר ומתקין מחיצות, וסורגי מגן לרדיאטורים. בנוסף ליישום כישוריו המקצועיים, נגר יכול לבצע את כל הנגרות.

לסיכום, יש לציין כי תיאור התפקיד של הנגר מאפשר לכם להקים עבודה במפעל ביעילות רבה ביותר, מאפשר לכם לקבוע את זכותו ואחריותו של העובד, ליצור אינטראקציה עם מומחים אחרים.