דלת אחורית: רשימה. משרות לגברים ללא ניסיון בעבודה

אין זה סביר כי מישהו עצמו ורצונו החופשי היה מסרב להעסקה רשמית, מבטיח לא רק ערובה לתשלום במועד עבור השירותים הניתנים למעסיק, אלא גם ערבויות חברתיות חשובות. עם זאת, עבודה "שחורה" היא מציאות בה הממשלה מנסה לשווא להילחם. באופן לא רשמי אנשים נאלצים לעבוד על ידי נסיבות חיים שונות. עבור מספר אזרחים זו סיכוי להגדיל את הכנסותיהם ולא לחלוק את הרווחים שלהם עם השירות הכספי, אך עבור מישהו זו הדרך היחידה להרוויח כסף לפחות איכשהו. במאמרנו נספר לקוראים כיצד המשרה "השחורה" שונה מהתפקיד "האפור", מהם היתרונות והחסרונות של סוג זה של קשר בין המעסיק לעובד, ומה גם המאיים על העסקה בלתי חוקית.

מה העבודה "השחורה" וה"אפורה ", ההבדל בין המושגים

אם המעסיק מזמין אדם לבצע פעילויות מסוימות, ישלם לו שכר בגין כך, אך מערכת היחסים ביניהם אינה פורמלית כחוק - זו העבודה "השחורה". במקרה זה, ליחסי עובד מעביד אין ביטוי משפטי - חוזה עבודה, חוזה או כניסה מקבילה בספר העבודה. כל הדקויות הנוגעות לזכויות וחובותיהם של שני המשתתפים במערכות יחסים מסוג זה, מנהלים משא ומתן רק בעל פה, ולכן אין להם אישור. למותר לציין כי המעביד אינו תורם לעובד כזה תרומות לקופת ביטוח הפנסיה והביטוח הסוציאלי ואינו משלם מיסים אחרים.

יש סוג נוסף של יחסים בין המעביד לעובדיו. זו התעסוקה שנקראת "אפור". לדוגמא, אם עובד רשום לתפקיד מסוים, ככלל, עם שכר נמוך יותר, אך מבצע תפקידים הדורשים יותר כישורים. שיטת צל נוספת הנפוצה בקרב מעסיקים לא ישרים היא העסקת אדם שלא במשרה מלאה, אלא באחוז מסוים ממנו (0.5 ואפילו 0.25). ניתן לעשות זאת אם העובד עובד במשרה חלקית, אך בדרך כלל זה לא קיצור שעות אמיתי אלא חיסכון במיסים.

איך להיות בלתי חוקיים

עבודה "שחורה" מהווה סיכון, הן עבור המעסיק והן עבור הכפיפות הפוטנציאלית שלו, ולכן יחסי עבודה במתכונת זו אינם נהוגים לפרסם. הכי קל להשיג משרה לא חוקית על ידי פגישה, או באמצעות ארגוני גיוס פרטיים, ישנם גם אתרים מקוונים שונים עם מודעות דרושים בחינם הפופולריות. בערים גדולות רבות יש שווקים מיוחדים לעובדים שחורים. שם, ככלל, הם מחפשים את מי שמוכן לעבוד בצורה לא חוקית. מרבית המשרות הפנויות המוצעות הן עבודה גופנית, אולם לאחרונה עסקו בשחורים נציגים רבים של עבודה נפשית - מורים, רואי חשבון, עיתונאים, עורכים, מתכנתים. יותר מכל העובדים מרחוק הם, למעשה, מהגרים בלתי חוקיים, מכיוון שהם מנהלים משא ומתן ישירות עם המעביד מבלי לכרות עמם חוזים, מקבלים שכר עבור שירותיהם, אך אינם משלמים שום ניכויים ממנו לאוצר המדינה.

משרות שחורות לגברים

כפי שמראה בפועל, קל יותר לגברים למצוא עבודה מאשר לנשים. יתר על כן, מגמה זו נצפתה הן בשוק העבודה החוקי והן ב"שחור ". מספר גדול של משרות פנויות ללא רישום הוא משרה לגברים ללא ניסיון בעבודה, אך לעיתים קרובות מעסיקים מחפשים עובדים מוסמכים, שלא רוצים לחתום איתם על חוזה. לרוב מדובר בעבודה זמנית - מכמה שעות למספר שבועות, או עבודה עונתית. ובשני המקרים, מעסיקים פשוט לא צריכים לבזבז זמן וכסף על חוזה עבודה, מערכות יחסים כאלה מבוססות על אמון ומילה "כנה".

אילו משרות פנויות נפוצות יותר מאחרות בשוק העבודה הבלתי חוקי?

• בוני (בנאים, רעפים, טייחים, ציירים);
• ציוד (התקנת חימום, מערכות חשמל, אינסטלציה);
• עבודות עזר (חפירת תעלות ידנית, לישה ומגש מרגמה לאדון);
• מובילים ומשלחים;
• אבטחה;
• ניקיון;
• חקלאות.

עליכם להבין כי עבור גברים, עבודה ללא ניסיון בעבודה היא אך ורק עבודה בעלת שכר נמוך ולא מיומן. כדי לקבל עמדה טובה, אתה צריך להוכיח נוכחות של כישורים ויכולות מסוימות, והדרך הקלה ביותר לעשות זאת היא להשתמש בערך המקביל בספר העבודה.

אפשרויות עבודה לא חוקיות לנשים

רשימת העבודות "השחורות" לבנות שונה מאוד ממה שגברים מציעים. ככלל, פעילות לא חוקית אצל נשים מורכבת במתן שירותים שונים:

• ניקיון, עזרה בבית;
• טיפול בילדים או קשישים, אנשים חולים;
• בישול;
• תיקון בגדים;
• שיעורים;
• סחר.

בחקלאות נשים מועסקות בדרך כלל ללא רישום רשמי, מכיוון שמדובר בעבודה מיומנת דלה. לרוב מוצעות להם עבודות עונתיות לקראת זריעה, קציר, מרעה וכו '.

היתרונות של עבודה בשחור

כן, גם לתעסוקה לא חוקית יש יתרונותיה. ראשית, הם מתייחסים לעובדה שאדם העובד "שחור" אינו צריך לשלם מיסים. עבור אנשים רבים זהו גורם מכריע בקביעת האופן בו הוא בונה את מערכות היחסים שלו עם מעסיקים.

גם באופן לא חוקי הם בדרך כלל מקבלים משרה לא למשרה העיקרית, אלא לצורך רווחים נוספים. פעילות כזו לא מוצגת לא בהחזרי המס ולא במסמכים אחרים, ולכן לפי שעה היא לא שוללת מאדם זכויות יתר מסוימות, כמו סיוע באבטלה, סבסוד לתשלום דיור ושירותים קהילתיים. אך מצד שני, אם רשויות השליטה ימצאו את הרמאי, הדבר מאיים עליו בקנסות ועונשים.

חסרונות של עבודה לא חוקית

השליליות בעבודה ה"שחורה "היא הרבה יותר חיובית. יתר על כן, חסרונות אלה נוגעים למעסיקים לא חוקיים ולפקודיהם. הראשונים מסתכנים בהשגת עובדים לא הגונים וחסרי אחריות שלא רק שלא יעזרו לעסק לצמוח, אלא גם יוכלו לקלקל דברים בצורה משמעותית. מומחים הוכיחו כי אנשים שאינם פורמליים, נוטים פחות לקחת יוזמה, ולעיתים קרובות מזניחים את תפקידם הרשמי.

לא חוקיים עצמם מסתכנים בכך שלא יקבלו את תגמולם ביושר. יש הרבה מקרים שאנשים הונו ולא שילמו כסף עבור עבודה, במיוחד כשמדובר בעבודות חד פעמיות - חפירת תעלות ידנית, שירותי בנייה או תיקונים אחרים. מצבים עם שכר רגיל נפוצים לא פחות. אבל גם אם העובד מצליח עם זה, עובד "בחושך", הוא שולל מעצמו ערבויות חברתיות כה נחוצות המובטחות רק באמצעות ניכוי מס:

• חופשת מחלה ודמי חופשה;
• קבלת הטבות במקרה של אובדן עבודה;
• הצטברות ותק;
• חיסכון לפרישה.

אדם שמעולם לא עבד רשמית לא יכול לסמוך על קיום רגיל בעתיד, מכיוון שכל מה שהמדינה תציע לו בזקנתו הוא קצבה מינימלית או קצבה דלה.

מה מאיים על עבודתם הגסה של השוכר וכפוף לו?

עד כה, ברוסיה האחריות הבלעדית על העסקה בלתי חוקית מוטלת אך ורק על המעסיק. אם רשויות הרגולציה ימצאו בכפיפותו עובד שעבורו הוא לא משלם מיסים, הוא יעמוד בקנס - החל מ -1,5 אלף רובל עבור יזמים בודדים ומ -100 אלף רובל עבור חברות LLC, יתר על כן, היזם עשוי להיות מחויב להשהות את פעילותם עד שלוש חודשים או אפילו להכניס לכלא.

עובדי השכר אינם נענשים כרגע בגין עבודה לא חוקית, אך גורמים רשמיים מתכננים להגיש עונש בגינם. עד כה, הצעות חוק כאלה נבדקות, אך ככל הנראה בקרוב ניתן לאמץ אותן.