ביצוע קורות חיים בעת הגשת מועמדות למשרה: מדגם

זה קורה שאדם אחד מחפש עבודה במשך חודשים, ואחר אחר מרעל כמה קורות חיים ומקבל כמה הצעות. למה? הסיבה נעוצה ביכולת להציג את עצמו. קורות חיים מובנים, תמציתיים ומיומנים כהלכה הם הצעד הראשון בדרך להשגת עבודה יוקרתית, צמיחת קריירה ומשכורות גבוהות. תפקידו חשוב מאוד, מכיוון שדרכו, למעשה, עוברת פגישת ההתכתבויות הראשונה עם המועמד, ואם היא נערכת באופן מקצועי, היו בטוחים: פגישה אישית עם המעביד אינה רחוקה …

"ביוגרפיה" של מבקש התפקיד

קורות חיים הוא מסמך שהמבקש מספק למעביד בכדי לקבל את התפקיד הרצוי. הוא מתאר את השכלתו, ותקיו, הישגיו של אדם, כישוריו הבסיסיים, כמו גם מידע נוסף המתאים לפנאי המוצע.

העברת המסמך הנ"ל לחברה היא אחד התנאים המוקדמים לניקיון עסקי מודרני כשמחפשים עבודה. המנהל משקיע 2-3 דקות בלבד ללמוד אותו, ובזמן זה עליו להתרשם טוב מהמתבקש לתפקיד. תפקיד חשוב ממלא בעיצוב קורות החיים. המטרה העיקרית של המועמד הפוטנציאלי היא להציג את הנתונים באופן שיש למעסיק רצון להיפגש עם האדם, והתוכן יקבע את סגנון וצורת השיחה העתידית, שכן המראיין יונחה על ידי המידע שנמסר.

ביצוע נכון של קורות החיים מאפשר לכם לקבל מידע מהיר על המועמד, לחשוב דרך השיחה, להכין רשימת שאלות נוספות והדבר חוסך זמן משמעותי בעת קיום פגישה אישית.

הצגה לא סטנדרטית של פעילות מקצועית

במקרים מסוימים ניתן למצוא את ה- CV הקיצור. מה זה ואיך מסמך זה שונה מהאמור לעיל? תורגם מלטינית על ידי Currikulum Vitae (קורות חיים) פירושו "ביוגרפיה". מצגת מסוג זה מתאימה לנציגי מקצועות היצירה, מכיוון שבניגוד לקורות חיים היא לא מכילה כרונולוגיה של פעילות עבודה, אך תיאור מסלול הקריירה של אדם ועוד משמש כאירוע להזמנה לראיון.

סוגי קורות חיים

בהתאם למטרת היצירה וטופס קורות החיים, ניתן להבחין בין הסוגים הבאים של מסמך זה:

• מקצועי (הכי אוניברסלי). מתאים לבעלי ניסיון עבודה רציף. כאן כל המידע מוצג בלוקים סמנטיים וזה משפיע על עיצוב קורות החיים.
• פונקציונלי: משמש במקרים של ניסיון בעבודה ספציפית. ניתן להשתמש בטופס זה אם למועמד היו הפסקות בעבודה או שיש צורך לשנות את מקצועו. כאן הדגש הוא על חינוך, כישורים מיוחדים.
• כרונולוגי: מספק סיכום של ניסיון מקצועי בסדר כרונולוגי.
• יעד: נערך כאשר ידע ומיומנויות חשובים להשגת המיקום הרצוי.
• אקדמי: משמש את המורים. הוא מכיל רשימת הישגים: מאמרים מדעיים, כותרות ופרסים. ניתן לראות את עיצוב קורות החיים (דוגמה) מסוג זה באתרים מיוחדים.

לפני הכתיבה, עליך לקחת בחשבון את סוג המצגת, תלוי באיזה מידע יהיה בעל ערך רב למעסיק.

מבנה המסמך

ככלל, ניתוח ובחירת קורות חיים בחברות מתבצעים על ידי מנהלי גיוס, מזכירות, ראשי מחלקות וכו '. בבחירת המועמדים, שני גורמים ממלאים תפקיד: דעתו הסובייקטיבית וכישוריו המקצועיים של הפונה.

במקרה הראשון, המעסיק מתמקד ברושם האישי של המידע שהתקבל, ואז שוקל בזהירות את לגופו של המועמד. הוא גם מפנה תשומת לב לשאלה האם מתקיימים הכללים למילוי קורות חיים. אם לא התקיימה הזמנה לראיון, אז המבקש לא היה מעוניין בחברה. הסיכוי היחיד להיות מוזמן לפגישה אישית הוא לגרום למידע המצוין להרשים. לשם כך הם משתמשים בטופס הסטנדרטי של המסמך.

נתונים בתיאור האוניברסלי של פעילות העבודה מונחים בלוקים ומסודרים בסדר מסוים. ניתן להשתמש במבנה המוצע להלן כדוגמא לכתיבת קורות חיים.

1. שם המסמך.

מידע אישי:

• שם האדם המציע את מועמדותו;
• גיל,
• מצב אישי;
• פרטי התקשרות.

3. הפנוי שנטען על ידי המבקש (מטרת קורות החיים הידור).

4. ניסיון.

5. כישורי מפתח.

6. חינוך.

7. מידע נוסף (מיומנויות שפה, רישיון נהיגה, שימוש במחשב וכו ').

8. תאריך אוסף קורות החיים (לא חובה).

ביצוע קורות חיים מאפשר לנוכחות תצלום של המבקש, שנעשה בסגנון פשוט (גודל 30X40 מ"מ או 40X60 מ"מ). במקרה זה, יש לקחת בחשבון כיצד המסמך מגיע למשרד: אם באמצעות דואר אלקטרוני או ישירות מהפונה, התצלום לא ישנה את הפרמטרים שלו, אך אם בפקס עדיף לסרב לו כך שהאיכות המעוותת לא תבהיל את המעסיק.

דרישות קורות חיים

על מנת שהביוגרפיה של מסלול העבודה של המבקש תהיה קריאה, יש להקפיד על כללים מסוימים:

1. המסמך חייב להיות תמציתי. מידע מוגזם יביא לאובדן העניין במועמד.

2. באופן האידיאלי, גודל קורות החיים לא אמור לעבור על עמוד A4, אם יותר, המידע הראשי צריך להיות על הגיליון הראשון, ואם פחות, יש לעצב את הטקסט כך שהוא ימלא את הדף.

3. ביצוע קורות חיים לעבודה דורש שימוש בגופנים סטנדרטיים: פעמים רומן או אריאל חדש (גודל 12).

4. האפשרות הטובה ביותר לפריסת העמודים: עליון, תחתון, שוליים ימניים - 2 ס"מ, שוליים שמאליים - 2.5 ס"מ (לקלסר).

5. המידע צריך להיות מובנה בתוך בלוקים. (למיקום הנכון של הטקסט, אתה יכול לקחת כל עיצוב קורות חיים לדוגמה לעבודה).

6. יש לסמן את כותרות סעיפי המשנה בפונט או בקו תחתון.

7. עליך לבדוק היטב מה כתוב בגין שגיאות.

אם במהלך הכנת מסמך זה מתקיימים כללים אלה, הצהרתו של המבקש תעשה רושם טוב על הנהלת החברה.

סגנון הביוגרפיה המקצועי של המועמד

קורות חיים הם מסמך שמאפייניו העיקריים צריכים להיות:

• קצרות (ללא מילים מיותרות ומונחים עלומים);
• סלקטיביות (כל המידע צריך להיות תואם למיקום הרצוי);
• ספציפיות (כתוב במהותה);
• בהירות ופשטות המצגת (אמור להיות קל לקריאה);
• כנות;
• אוריינות.

מידע נוסף על עצמך

ביצוע קורות חיים אינו רק הצהרה על ניסיונו המקצועי של הפונה. במקרים מסוימים, מידע שהופך מועמד לתחרותי ומצביע על אפשרות למלא תפקידים מסוימים של עובד עוזר לתפקידו הרצוי. זה יכול להיות: תיאור של כישורים, מידע על פעילויות חברתיות, על הנכונות לבצע עבודה בשעות נוספות, לצאת לנסיעות עסקיות, נתונים על שירות צבאי או מי יכול לקבל המלצה על תפקידו הקודם של המועמד.

מידע נוסף עשוי להשתנות. בכל מקרה, זה צריך להיות קשור ישירות לפנוי, אחרת אזכורו יהיה פשוט חסר משמעות.

איכויות אישיות של המועמד

בניתוח קורות החיים, המעסיק, בנוסף ליכולותיו המקצועיות של הפונה, מעוניין לקבל מושג מהו האדם הזה מטבעו?

במקרה זה, אנו מדברים על מרכיבי האישיות. בעת עריכת מסמך, יש צורך לציין את התכונות המאפיינות את המועמד בצד הטוב ביותר, למשל נחישות, אחריות, קשב, למידה, חריצות, חברותיות, ידידותיות, יכולת לעבוד בצוות וכו '. יש לציין כי אין לציין רשימה שלמה של תכונות, 2 -3, והמידע חייב להיות נכון.

טיפים לחדש

למי שבאמת צריך לכתוב קורות חיים נכון, תוכלו להשתמש בהמלצות הבאות:

1. מידע ברור על מבנה ומצב.

2. השתמשו באוצר מילים רב ככל האפשר - כך תיווצר רושם של מומחה טוב.

3. השתדלו לא להשתמש במילים הנפוצות “אני”, “WE”, אלא העדיפו פעלים פעילים: בימוי, יצירה, הצגה, בקרה …

4. אל תמסור מידע כוזב בקורות החיים, שכן המעסיק עשוי לרצות לאמת אותו.

5. אל תשלח את התמונות שלך (אלא אם כן הדבר נדרש בדרישות החברה).

6. להדפסת קורות החיים שלך, השתמש בנייר A4 באיכות טובה, בנה את המידע שלך והדגש כותרות חשובות.

7. עבור כל משרה חדשה, צור קורות חיים חדשים, מכיוון שתפקידו להפוך אותך לתחרותי בין מועמדים.

שגיאות אופייניות בהכנת המסמך

ישנם מובטלים שאינם מייחסים חשיבות מיוחדת להכנת קורות החיים, ולכן הם טועים בה, למשל, מציינים מידע שאינו חשוב לתפקיד, מהווה קורות חיים אחת (אוניברסלית) למספר הצעות עבודה, המדגים את חוסר העקביות של המועמד למשרה המשרה המוצעת, אל תעקבו אחר ספציפיות במצגת, אפשר קיומם של שגיאות דקדוקיות, כתיב וסגנוני, מונחים עלומים או בלתי הולמים.

יש להימנע מתקלות אלה ואחרות בבקשת קורות חיים. דוגמא של מסמך שהוכן נכון ניתן למצוא במאמר שלנו, ובמידת הצורך תוכלו להיעזר במומחה או בחברה המתמחה.

קורות חיים לדוגמה

מירונוב ויקטור סמנוביץ '
מידע אישי:	גיל 37 שנים; מצב משפחתי: נשוי; +7 (495) 718-15-02, דואר אלקטרוני:
מטרה:	עבודה מעניינת בתשלום טוב בענף הנפט (מטרולוגיה) עם אפשרויות קריירה
ניסיון:	2001 - 2004 חברת החשמל "NoyabrskNefteGazAvtomatika" של חברת מערכת גילוי האש ברמה 4. אחריות: תיקון, כיול, אישור בדיקה, ציוד עזר של מעבדות פיזיקליות, כימיות, כימיות ואנליטיות; התקנה, התאמה וכיול של מאזניים אנליטיים; כיול וכיול טנקים וצינורות. 2004 - 2010. NoyabrskNefteGazAvtomatika LLC - מכשיר מכשור ואוטומציה של הקטגוריה החמישית (סדנת מטרולוגיה). אחריות: אימות ציוד אלקטרוני ותיקונו, התאמת מעגלי בקרת ממסר לציוד, תחזוקת מתקנים חשמליים. 2010-2017 IC-Yamal Corporation - מהנדס מכשור ואוטומציה. אחריות: אבחון תקלות של לוחות בקרה חשמליים, הזמנה והפעלת ציוד חדש.
חינוך:	1997-2001 - נובמבר מכללת הנפט והגז. האקדמאי V.A. גורודילובה, התמחות "אוטומציה של תהליכים וטכנולוגיות ייצור", הכשרה - טכנאי 2001-2006 - המכון האגררי והטכנולוגי של אוניברסיטת ידידות עמים ברוסיה, התמחות "תקינה ומטרולוגיה", מהנדס מוסמך למכשור ואוטומציה
כישורי מפתח:	התאמת ציוד, מכשור, הזמנה, התקנת מערכות הנדסיות
מידע נוסף:	2005 - הכשרה מתקדמת באוניברסיטת FSUE VNIIR "האקדמיה לתקינה, מטרולוגיה והסמכה של סניף קזאן; נוכחות רישיון נהיגה; מוכנות לנסיעות עסקיות ארוכות.
איכויות אישיות:	אחריות, חריצות, אימונים.

במילה אחת, לקורות חיים, כמו כל ניירת, יש דרישות משלה לקומפילציה. קורות חיים כתובים נכון בוודאי מקרבים אותך להשגת המשרה הרצויה!