תיאור תפקיד, זכויות, אחריות ואחריות של מנהל מסד נתונים

בהעסקת עובד לתפקיד מנהל מסד נתונים, ההנהלה מצפה לקבל שירותי תחזוקת מערכות ניהול. המשימה העיקרית של המומחה היא להבטיח גישה ללא הפרעה לכל המשתמשים בארגון למידע הדרוש.

אם אדם מתקבל לעבודה על מנת ליצור בסיס מאפס, האחריות שלו כוללת תכנון, פיתוח דרישות, יישום, אימות של תכונות תפעוליות ותמיכה בתחזוקה. בנוסף, יצירת אישורים, הגנתם מפני כניסה בלתי מורשית למאגר, כמו גם שמירה על שלמות מבנהו.

העובד מבלה כמעט כל הזמן במחשב. יש לתאר באופן מלא מידע מפורט יותר אודות החובות, הזכויות והאחריות של מנהל מסד הנתונים בתיאור התפקיד שפותח על ידי הארגון.

הוראות

העובד שהתקבל לתפקיד זה הוא רופא מומחה שיכול רק להעסיק או לפטר על ידי ראש החברה. בדרך כלל, המבקש נדרש להשכלה גבוהה במקצועו, היינו שזה נוגע לתחומים מתמטיים, הנדסיים או טכניים. בנוסף, בכדי להשיג משרה זו, עליכם לעבוד בתחום טכנולוגיות המידע לפחות שלוש שנים בתפקידים המתאימים.

מתיאור התפקיד של מנהל מסד הנתונים משתמע כי בתהליך ביצוע עבודתו הוא יונחה על ידי תיעוד רגולטורי וחקיקתי, חומרי לימוד המשפיעים ישירות על פעילותו.

עליו לקחת בחשבון את סעיפי אמנת הארגון, הוראות שהתקבלו מההנהלה הבכירה, כמו גם כללים ונהלים אחרים שקבע המיזם ותואמים לחקיקת העבודה במדינה.

הידע

על פי ה- DI של מנהל מסד הנתונים, הוא מחויב לדעת את כל המעשים המשפטיים, המידע המתודולוגי והתקנים הקשורים לטכנולוגיית מידע, הנדסת מחשבים, תכנון, כמו גם פיתוח מערכות מסוג מחשוב.

עליו לדעת כיצד הציוד שמספק לו הארגון לצורך העבודה, מהם המאפיינים שלו, באילו מצבים הוא עובד וכל הכללים לשימוש בתכונות הטכניות שלו.

על העובד להיות מסוגל להשתמש בפועל במערכות הפעלה ותוכנות שונות אשר מכוונות לניהול נתונים, הגנה עליהם ומניעת גישה למידע ללא גישה מצד הנהלה בכירה.

התפקידים והאחריות של מנהל מסד נתונים כוללים ידע בטכנולוגיית עיבוד נתונים בצורה ממוכנת. עליו ללמוד את כל הסוגים המודרניים של אמצעי אחסון, את השיטות שלפיהם מקודדים נתונים, את תקני המידע של קודים וצ'פרים, תוכנת מערכת, וכן את השימוש המעשי בה.

בנוסף, העובד נדרש להכיר כלכלה, דיני עבודה, ניהול וכללים אחרים המסדירים את עבודתו הרגילה בחברה. על המומחה לדעת להכין כראוי תיעוד טכני.

פונקציות

תפקידו של מנהל מסד הנתונים כולל ביצוע פונקציות מסוימות:

• שמירה על הרלוונטיות של מידע המאוחסן בשרתי החברה;
• ניהול מסד נתונים, הארגון שלהם;
• הגנה מקיפה;
• בדיקת המערכת ומניעת נגיפים להדביק אותה.

בין תפקידי העובד, ראוי לציין את תחזוקת בסיס הנתונים, ביצוע פעילויות הדרכה לשימושם עבור עובדי החברה, יצירה ותחזוקה של ארכיב בו נשמרים כל תוכנות ומידע עזר אחר. כמו כן, על העובד להבטיח אחסון נתונים סודי, המאפשר ליצור סודות רשמיים, מסחריים וממלכתיים.

חובות

כדי לבצע כראוי את הפונקציות שהוקצו לעובד עליו למלא תפקידים מסוימים של מנהל מסד נתונים, כולל ביצוע פעילויות שמטרתן למטב את השימוש במשאבי חברת טכנולוגיות המידע. לשם כך עליו להשתמש בתצורות של מערכות הפעלה המותקנות על ציוד הארגון, ובמאפיינים העיקריים של בסיס הנתונים.

עליו גם להבטיח את הרלוונטיות של המידע הכלול במאגר המידע, הנחוץ כדי שהחברה תעבוד ברמה הנכונה. הוא מארגן ומנהל גישה לחשבונות, מספק או שולל גישה למידע מסוים עבור עובדים שונים. הוא עוסק בארגון העברת מידע בין מחלקות שונות בחברה, מפתח שיטות טכניות להגנה ולבניית נתונים, וכן עוסק בהגנתם ובשימורם במקרה של בעיות בציוד טכני.

האחריות של מנהל מסד הנתונים כוללת פיתוח ויישום של תוכנה המאפשרת לשמור מידע ולשמור על עקביותו גם במקרה של כשל בחומרה.

כמו כן, הוא מחויב לשמור אישורים הנוגעים לכל תקלות ותקלות בהפעלת הציוד, לדווח עליהם מייד לעובדים המתמחים בשחזור וביטול בעיות מסוג זה, ובמקרים מסוימים לבצע עבודות תיקון ושיקום באופן עצמאי.

חובות אחרות

תפקידו של מנהל מסד נתונים כולל תחזוקה, יצירה ושימור, גיבוי מידע והצגת יומני מערכת קבצים. במידת הצורך העובד משחזר נתונים, מנתח את צרכי המידע של מחלקות שונות בחברה, מבצע התאמות והצעות משלו לעבודה ופיתוח תוכנה.

כמו כן, הוא מחויב להציע למודרניזציה של התמיכה הטכנולוגית בניהול, לשפר את ניהול ואחסון הנתונים, לערוך פעילויות הדרכה להגברת הידע של עובדים אחרים כך שיוכלו להשתמש במלוא בסיסי הנתונים בהם משתמשת החברה, ולייעץ בנוגע לסמכותו המוסמכת.

זכויות

לעובד יש את הזכות להציע את הצעותיו לשיפור התנאים למילוי תפקידו כמנהל מסד נתונים, לבקש מידע הנחוץ לו לעבוד ונמצא תחת כשירותו.

בנוסף, למנהל יש את הזכות לעסוק בהכשרה מתקדמת, לדרוש סיוע מממונים עליו במילוי תפקידו, במידה ויש צורך כזה. יש לו גם את הזכות למקום עבודה מאובזר ולקבל את כל התמיכה הטכנית הדרושה לביצוע תפקידיו.

אחריות

המנהל אחראי למילוי תפקידו ובמקרה של אי-מילוי שגוי או מוחלט של מילוים עשוי להיות אחראי בהתאם לחקיקת המדינה. כמו כן, הוא אחראי לכל הפרה של חוקי המדינה שביצע במהלך ביצוע עבודתו. הוא עשוי להיות אחראי בגרימת נזק מהותי לחברה.