תיאור תפקיד של המנהל הטכני (מדגם)

מיהו המנהל הטכני, מהן זכויותיו וחובותיו? מאמר זה יספר לכם הכל על המקצוע שהוצג.

על המקצוע

מנהל הייצור, או מנהל טכני, הוא מומחה חשוב מאוד בכל עסק. איש המקצוע הזה הוא זה שאחראי על שיפור תהליכי הטכנולוגיה והייצור בארגון. בזכות המנהל הטכני מנוהל דרך איכותית לפיתוח המיזם, כמו כן נעשית עבודה יעילה להרחבת היקף הארגון. מה קובע תיאור התפקיד המיוחד של המנהל הטכני? מסמך זה מקצה את המשימות העיקריות הבאות למומחה הנבדק:

• לעבוד עם פרויקטים ותוכניות טכניות;
• סוגיות ארגוניות, עבודה עם צוות מומחים;
• משא ומתן עם לקוחות, לקוחות, קבלנים וכו ';
• לעבוד על אופטימיזציה של תהליכי הייצור;
• לעבוד עם תיעוד וכו '.

אז, תיאור התפקיד של המנהל הטכני קובע משימות נרחבות מאוד עבור המומחה.

דרישות מנהל טכני

מכיוון שתפקיד המנהל הטכני נחשב לחשוב ויוקרתי מאוד, מוצגים מספר גדול של דרישות בפני מומחה זה. מה בדיוק ניתן להדגיש כאן?

מה קובע תיאור התפקיד של המנהל הטכני? להלן הדגשים הבאים:

• השכלה גבוהה בפרופיל מיוחד (בדרך כלל כלכלי; עם זאת, לעיתים קרובות המנהל צריך לפחות שתי תעודות השכלה גבוהה);
• נוכחות של כישורים ארגוניים, ניסיון בניהול צוות וכו '.
• כישורי תקשורת, היכולת להצביע נכונה וברורה על עמדתך;
• ניסיון בעבודה ספציפי (עבור מנהל טכני, ניסיון עבודה כזה צריך להיות לפחות שנה).

ואיזה ידע צריך להיות למנהל טכני? על זה עוד יותר.

מה צריך לדעת מנהל טכני?

למומחה המדובר צריך להיות מספר מיומנויות וידע ספציפיים. מה במקרה זה תיאור התפקיד של המנהל הטכני של המפעל? להלן הנקודות החשובות ביותר:

• ידיעת שפות זרות (בכל מקרה, על העובד לדעת לפחות שפה אחת);
• ניסיון בפיתוח תוכניות ויישומים;
• ידע נרחב למדי בתכונות הארגון;
• ידיעת שפת תכנות וכו '.

בנוסף לכל האמור לעיל, מומחה צריך לדעת:

• כל המעשים החוקיים והרגולטוריים הנחוצים;
• כללים לעבודה עם תיעוד;
• אמנת ארגון וכו '.

קבוצת התפקידים הראשונה של המנהל הטכני

למומחים אלה בחברות שונות יש פונקציות ואחריות שונה לחלוטין. מנהל טכני מוסמך חייב לקבל מושג ברור לגבי הארגון בו הוא עובד.

אז, תיאור התפקיד של המנהל הטכני של שירות רכב קובע לתפקידים מומחים השונים לחלוטין מתפקידים, למשל, ראש ארגון בנייה או חברת אינטרנט. עם זאת, עדיין ניתן לתאר את תפקידו הכללי ביותר של מנהל טכני. במיוחד נוכל להבחין בין:

• תכנון, תיאום או ביצוע תנאים ונפחים של עבודות תיקון נחוצות;
• הבטחת שליטה יומית על ביצוע העבודה בארגון; זה עשוי לכלול, למשל, שימוש חסכוני בחשמל, ציוד זמין, חיווט וכו '.
• בקרת עבודה בחימום, ביוב, חשמל, אוורור וכו '.
• לספק לארגון את כל החומרים, המסמכים, הכלים הדרושים וכו '.

בשלב הבא, כל שאר הפונקציות של המנהל הטכני יופיעו ברשימה.

קבוצת אחריות שנייה

אילו תחומי אחריות נוספים מוקצים לתיאור התפקיד של המנהל הטכני? להלן כמה נקודות מהמסמך:

• פיתוח כל התוכניות, ההוראות, המסמכים הדרושים לבטיחות והגנה על העבודה;
• נקיטת אמצעים לבטיחות אש ובטיחות חשמל;
• ארגון משא ומתן עם לקוחות, לקוחות ועם צוות העבודה כולו;

• יישום קבלת פנים, הובלה ורישום של כל המוצרים הדרושים;
• פיתוח והכנת כל התיעוד הנדרש;
• הבטחת תפעול טכני של ציוד ומבנים.

לפיכך, למנהל הטכני יש סמכויות ואחריות רחבות במיוחד. המומחה המדובר צריך להתפתח כל העת באופן מקצועי, אחרת לא יהיה כל כך פשוט לבצע את תפקידי העבודה שלו.

זכויות מנהל טכני

המומחה הנבחן כשכיר שמבצע בעיקר תפקודים ארגוניים ניחן במגוון רחב מאוד של זכויות מקצועיות. מה בדיוק ניתן להדגיש כאן?

להלן תיאור התפקיד של המנהל הטכני (LLC או OJSC):

• לאיש מקצוע הזכות לתת הוראות והוראות בנושאים הקשורים, בדרך זו או אחרת, עם תפקידו ותפקידו.
• העובד מסוגל לשלוט בכל הציוד הקיים בארגון.
• זכותו של עובד להטיל סנקציות מסוימות על עובדים בצורה של תגמולים או פרסים. לכן, בגין הפרה חמורה של אמצעי זהירות או משמעת בטיחות, המנהל הטכני מסוגל לנקוט בצעדים מסוימים נגד פקודים.

ומה באשר לאחריות המומחה המדובר? על זה עוד יותר.

אחריות

כל הפריטים הקשורים לחבות עובדים נקבעים גם על ידי תיאור התפקיד של המנהל הטכני. להלן דוגמה למסמך זה.

להלן שתי נקודות עיקריות הנוגעות לחבות עובדים:

• ביצועים לקויים או סירוב מוחלט למלא את תפקידם עלולים לגרום לקנס או פיטורין;
• הפרת שלטון החוק על ידי עובד כרוכה בחבות משמעתית, מנהלית או אפילו פלילית.

לפיכך, אחריותו של המנהל הטכני אינה שונה מאחריותו המקצועית של עובד אחר.

קריירה ומשכורת

הכנסתו של המנהל הטכני תלויה באיזה אזור ובאיזה מפעל העובד מבצע את פעילות העבודה שלו. כדאי להדגיש גם את רמת המיומנות הקיימת.

כ 150-200 אלף מקבל את המנהל הטכני. כ- 40-60 אלף יתקבלו על ידי סגן המנהל הטכני. תיאור התפקיד, למרבה הצער, אינו קובע דרגה ברורה לפי דרגה או דרגת מיומנות. עם זאת, ראוי לציין כי שכרו של מומחה ישתנה משמעותית בהתאם למקום בארגון המומחה המדובר. הרבה באמת תלוי בצמיחה בקריירה. לא יהיה קל לקחת תפקיד כה יוקרתי כבמאי. עליכם לשפר ללא הרף את כישוריכם המקצועיים ולשפר כישורים.