העסקת קטינים: חוקים ומגבלות

במהלך החגים, בני נוער לרוב מוצאים משרות חלקיות שונות, אשר לאחר מכן הם מתכננים לשלב עם לימודיהם. למרות העובדה שעבודה עבור תלמידים במוסקבה היא כבר תופעה שכיחה, הכניסה לצוות תלמידי בתי הספר היא תהליך עדין למדי, שיש לו מאפיינים ומלכודות משלו. אנו נערוך תוכנית חינוכית קטנה בנושא מורכב זה.

חוק מסדיר

העסקת קטינים מוסדרת על ידי הפרק ה 42 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית ומאמרים קשורים אחרים. לדבריהם, אנשים שכבר הגיעו לגיל שש-עשרה יכולים להיות שכירים. במקרים מיוחדים, לבצע עבודות קלות שאינן מסוגלות לגרום נזק לבריאות, מותר לכרות חוזה עם ילדים בני חמש עשרה, ובלבד שהמועמד כבר סיים את ההכשרה או ממשיך אותו בצורה שונה מאשר במשרה מלאה. לגבי ילדים בני ארבע עשרה החוק קובע כי עבודה למתבגרים אפשרית אם ניתנת הסכמה מאחד ההורים (או מהנאמן) בזמנם הפנוי מלימודים. באשר להשתתפות בצילומים, מופעי תיאטרון ופעילויות קונצרטים, אין מגבלות גיל, אך ישנם מספר רב של כללים ספציפיים הנוגעים לארגון התהליך, המחייבים שמירה קפדנית.

תנאי עבודה ומגבלות

העסקת קטינים מרמזת על הוצאת תעודת ביטוח וספר עבודה, המוסדרים על ידי סעיף 66 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית. במקרה זה, ניתן לערוך את החוזה הן כדחיפות לתקופה מסוימת (למשל בחופשת הקיץ), והן כבלתי מוגבלים סטנדרטיים. לפני גיל 18, עובדים שכאלה חייבים לעבור בדיקה רפואית שנתית על חשבון החברה המעסיקה. אנו מפרטים את הכללים החיוניים העיקריים:

• אסור לעבוד על בסיס סיבוב;
• לא ניתן לפטר נער רק ביוזמת המעביד ללא הסכמת הוועדה על קטינים ופיקודי עבודה;
• הדיר את אפשרות הרישום בשילוב;
• אי אפשר לתאר אחריות מלאה בחוזה.

בין היתר, חקיקה זיהתה תחומים שבהם העסקת קטינים אינה מקובלת. אלה כוללים ייצור עם תנאים מזיקים ומסוכנים לבריאות ולחיים - למשל, עבודה תת-קרקעית; וכן תעשיה כימית, מתכות, הנדסה, הימורים, מועדוני לילה, פעילויות הקשורות למוצרי טבק ואלכוהול. הרשימה המלאה היא די רחבה, ואנחנו ממליצים שתלמד אותה בזהירות. פיסקה נפרדת מציינת את משך זמן העבודה. זה כמובן מופחת. בני נוער, לפני שהם בני 16, יכולים לעבוד במשך 24 שעות לכל היותר במהלך השבוע, אך אם הם הגיעו לגיל זה, זה כבר 35 שעות. בשילוב עם מחקרים, הסטנדרטים מופחתים במחצית. יתר על כן, משמרת אחת לא צריכה לעלות על 5 שעות ב 15-16 שנים ו 7 שעות ב 16-18 שנים. אז, העסקת קטינים דורשת טיפול מוגבר ומחקר מקדים של המסגרת המשפטית הנוגעת לנושא זה. זכור שזו אחריות גדולה עבורך.