חובותיו של רואה חשבון השכר. רואה חשבון שכר: אחריות וזכויות בקצרה

בתחום הכלכלי ישנם מקומות פנויים רבים רלוונטיים. נכון, הפופולרי ביותר כיום נחשב ל"חשב שכר ". הסיבה לכך היא שבכל חברה, ארגון או חברה הם מוציאים משכורות. בהתאם, איש מקצוע בתחום זה תמיד יהיה מבוקש.

מיקום מחשבון רואה חשבון

האחריות של רואה חשבון השכר היא די רחבה. אלה כוללים חישוב משכורות, חישוב מקדמות, ניכוי כספים לחופשה, פיטורים, הנפקת פיצויים שונים. בנוסף, המומחה צריך להיות מסוגל לערוך מסמכים רלוונטיים, לערוך דוחות, ובנוסף לספק אישורים לעובדי החברה על פי בקשתם. בנוסף עליו לקחת בחשבון את החידושים שהופיעו בחקיקה. בעבודתו של רואה חשבון ישנם מגוון ניואנסים הקשורים לשכר שעתי, סופי שבוע או חגים. לכן עליו לקחת הכל בחשבון ולהוציא לפועל במועד.

דרישות

רואי חשבון חשבונאים מועסקים רק אם יש להם השכלה גבוהה. אין די בקורסים קונבנציונאליים. בנוסף, משך השירות בתפקיד כזה צריך להיות לפחות שלוש שנים. נקודה חשובה היא החזקת מחשבים, תוכניות סטנדרטיות ומתמחות, כמו גם ציוד משרדי.

יש לציין את האחריות של רואה חשבון השכר עבור קורות החיים. יש לקבוע אותם בפסקה נפרדת. חשוב להקדיש קצת יותר זמן לרשום את היתרונות שלך בקורות החיים. זה יעזור להנהלה לקבל החלטה חיובית בבחירת מומחה. אחרי הכל, מדובר בקורות החיים שקובעות יכולות, מיומנויות וכישורים קיימים. חשוב לציין שיש לך את הידע הדרוש בחקיקת מס, PBU ומסמכי רגולציה אחרים.

הוראות כלליות

יש לסווג רואי חשבון שכר כמקצוענים. לכן ההחלטה לקבל או לפטר עובד זה מתקבלת על ידי מנהל החברה על בסיס צו. כדי לקבל משרה אתה צריך להיות מומחה בעל השכלה מקצועית גבוהה יותר. בנוסף, הניסיון במבנה הפיננסי אמור להיות שלוש שנים ומעלה. חובותיו של רואה חשבון השכר כוללות דיווח לרואה החשבון הראשי.

על מומחה השכר לעבוד על בסיס:

• תקנים;
• חומרי עיצוב, אם יש הבהרות הקשורות לפרטי העבודה;
• אמנת ארגון;
• כללים הקיימים בחברה;
• הזמנות ודרישות שונות שנחתמו על ידי הנהלת החברה;
• הוראות.

על רואה החשבון לדעת:

• דרישות, הזמנות, חומרים בסיסיים של גופים פיננסיים ובקרה בנוגע לארגון פעילותם;
• כללי דיווח;
• חקיקה הקשורה למימון, מיסים ופעילויות עסקיות;
• מערכת, פרופיל והתמחות של הארגון;
• הוראות קיימות, הוראות, תחומי אחריות של רואה חשבון לשכר;
• כללים לביצוע פעולות, תזרים עבודה לחשבונאות;
• הנוהל לעיבוד חישובים וצורותיהם;
• מערכת קבלה ועיבוד כספים, כמו גם ערכים מהותיים ואחרים;
• הליך הסדר עם חייבים ונושים בהתאם למסמכי רגולציה;
• מערכת מס לגורמים משפטיים ואנשים פרטיים;
• כללים למחיקת חשבונות של סכומים וחובות חסרים;
• מערכת ביצוע אמצעי מלאי, כמו גם חשבונאות של ערכים כלכליים;
• עיתוי הכנת המאזן והדוחות;
• מערכת ארגון הייצור והניהול;
• אמצעי הגנה ועבודה.

מי מבצע את תפקידו של רואה חשבון שכר בהיעדרו?

במשך פרק הזמן בו רואה החשבון החשבונאי נמצא בחופשה, האחריות שלו מבוצעת על ידי האדם המבצע. יתר על כן, נוכחות השכלה גבוהה והבנת עקרון העבודה היא חובה. מומחה כזה ממונה רק בהוראת המנהל. כתוצאה מכך, הוא אחראי, אותן דרישות מוצגות בפניו כמו לרואה חשבון שכר.

פונקציות של מחשב-החשבון

אלה כוללים חישוב שכר והסדר עם עובדים. חשוב להעריך ולאמת את שעות העבודה של העובדים. בנוסף, אתה צריך לעבוד עם מסמכים, לעסוק בתשלום תרומות, מיסים. חשוב להשתמש נכון במידע חשבונאי.

אחריות בעבודה

תחומי התפקיד של רואה חשבון השכר כוללים מגוון משימות ספציפיות. בסוף החודש עליכם לבדוק את גיליון הזמן (מסמך שלוקח בחשבון את שעות העבודה). זה הכרחי כדי לבצע הערכה ולהתכונן לצבירה.

רואה החשבון מבצע קבלה ואימות חופשת מחלה, עוסק בחישוב שכר, תרומות לכספי חוץ, מס הכנסה אישי. הוא צובר דמי חופשה, הטבות, מבצע את התשלום הסופי עם פיטורי עובדים. מומחה זה מבצע פיוס עם רשויות הפיקוח (FIU, FSS, IFTS), לוקח חלק בבדיקות ומספק את המידע הדרוש. הוא רושם את העסקאות הרלוונטיות, עסקאות ומפרסם אותן בחשבון הרצוי בתוכנית ייעודית.

בארגונים קטנים חובותיו של רואה חשבון השכר כוללות לא רק צבירה, אלא גם העברת מיסים ותרומות, תשלומים לעובדים. בארגונים גדולים התשלומים מתבצעים על ידי מומחים בודדים. כמו כן, בחברות קטנות חשבונות יכולים להיות מוטלים על אחריות קצין כוח אדם.

בנוסף, חשוב לקחת חלק בשיפור סוגי ושיטות החשבונאות, שימוש בטכנולוגיה מודרנית וטכנולוגיית מידע, שימוש במקורות וידע חדשים שנרכשו בקורסי לימודי המשך. יש לסייע לו גם בניתוח כלכלי של המפעל, בהסתמך על רישומי חשבונאות על מנת לזהות את הרזרבות הקיימות של החברה ולשפר את ניהול המסמכים באופן כללי. כל האמור לעיל לוכד את האחריות של רואה חשבון שכר. תמיד צריך להיות סדר בתקציב החברה. יש צורך לפקח בנוסף על בטיחותם של מסמכי חשבונאות, לסדר אותם בסדר המתאים לארכיון. אז אתה צריך להפקיד אותם כראוי בהתאם לדרישות. כמו כן, יש לקדם את הטמעת טכנולוגיית המחשוב המתקדמת, לתחזק ולאחסן מאגרי מידע חשבונאיים ולתקן אותם לצורך עיון ומידע רגולטורי.

זכויות

לרואה החשבון בשכר זכויות מסוימות. הוא עשוי לדרוש מהנהלת החברה תנאים מתאימים לביצוע תפקידיהם. חשוב לרואה חשבון לדעת על פרויקטים קיימים, החלטות, דרישות שקשורות ישירות לפעילויותיו. בנוסף, תוכלו להציע הצעות לשיפור העבודה, שהיא באחריותו של רואה חשבון השכר. למומחה יש גם הזכות לבקש מסמכים או מידע מהיחידה לבקשת הנהלת החברה. בין היתר, מומחה כזה מחויב לשפר ולשמור על כישוריו, ללמוד בכיתות נוספות, לחפש חידושים בפורומים, אתרים. חשוב להכיר מסמכי רגולציה או תיקונים חדשים להם, להשתתף בכנסים, פגישות, אירועים שונים התורמים לשיפור מיומנויות וידע של מנהל החשבונות.

אחריות

רואה חשבון השכר הוא מומחה. איש מקצוע כזה מחזיק מספר עצום של מסמכים, מוניטורים, רשומות ומעדכן תוכניות ראיית חשבון מיוחדות. כך, כמו כל עובד, הוא נושא באחריות מסוימת.

אחראי לביצוע תקין של חובותיו של רואה חשבון השכר (האחריות פורטו לעיל בקצרה). אם מתבצעות עבירות במהלך העסקים, ניתן לחייב את המומחה באחריות בהתאם לחוקים מנהליים, פליליים ואזרחיים. בנוסף, הוא אחראי על העושר, שמירה על סודות מסחריים, משמעת ושמירה על הסדר בכלל.

הערכת עבודה

התפקידים של רואה חשבון השכר, זכויות ואחריות מוגדרים בתיאור התפקיד. בנוסף, חשוב להבין שרק רואה החשבון הראשי ומנהל ארגון יכולים להעריך את עבודתו של רואה חשבון שכר. הם שולטים ברגעים כמו עמידה של המומחה בתקנים קבועים, הגשת דוחות בזמן, חיוב תשלומים, הנפקתם, חשבונאות נאותה ועמידה בזרימת העבודה. עכשיו אתה יודע מה האחריות שיש לרואה החשבון בשכר, הם מצויינים בקצרה במאמר.