כעת עלינו להבין כיצד מתנהל הראיון בסברבנק. באופן כללי, תהליך זה אינו שונה בהרבה מהעסקה בשום ארגון אחר. אבל עדיין יש כמה הבדלים. עבור חלקם הם עשויים להיראות משמעותיים. וכדי להבין כיצד להגיע לראיון בסברבנק, לפעמים צריך להתאמץ ולהתכונן לתהליך זה. אחרי הכל, רבים פשוט המומים מהתעסוקה בארגון זה. למה זה קורה? מה מצפה למחפש עבודה פוטנציאלי בדרך לעבודה? ננסה להתמודד איתך בשאלה קשה זו.
אלגוריתם כללי
איך הראיון בסברבנק? באופן כללי, כפי שכבר נאמר, יש בו-זמנית הבדל בהשוואה לארגונים אחרים, ובאותו הזמן זה כמעט לא שונה. הראיון עצמו מרמז על אותו הדבר - בדיקת כל המועמדים אם הם עומדים בתנאי.
יש לציין מיד: גיוס עובדים בסברבנק מתקיים במספר שלבים. וכולם כוללים ראיונות. בדרך כלל תהליך זה מחולק לשלושה חלקים. איך הראיון בסברבנק? ראשית עליכם ליצור קשר עם המשרד או הסניף של ארגון זה. החלק הראשון הוא מילוי השאלון. השני הוא ראיון קבוצתי. ואם יתמזל מזלך, תועבר לשלב האחרון - דיאלוג אישי עם מעסיק פוטנציאלי. באופן עקרוני, אלגוריתם התהליכים הכללי צריך להיות ברור. אבל עכשיו כדאי להכניס מעט ספציפיות. ועכשיו נעסוק בזה.
תשאול
איך הראיון בסברבנק? נניח שבדיוק החלטנו שאנחנו באמת רוצים לקבל עבודה בארגון הזה. לכן עלינו לעבור את השלב הראשון בדרך לתעסוקה - מילוי השאלון. כדי לקבל אותו, אתה יכול ליצור קשר עם משרד סברבנק, בו הם עורכים ראיון, או ישירות לבנק.
אולי השלב הזה הוא הקל ביותר. בשאלון תצטרך לכתוב מידע על עצמך ועל חלק מהכישורים שלך. כולל חינוך. תכונות אישיות ותכונות אופי מוערכות גם הן. אם כבר מצאת עבודה איפשהו, השאלון נראה לך מוכר. זה בכל מקום סטריאוטיפי. ודווקא השאלון יעזור לכם להבין כיצד לעבור ראיון בהצלחה בסברבנק. אכן, בשלב זה מוקרנים מספר גדול של מועמדים. עדיף לצרף את קורות החיים לשאלון. זה יקל עליכם למלא את כל השדות בטופס.
קבוצה
נניח שהמשכנו להמשיך בשאלון. עכשיו עלינו להתמודד עם השאלה הקשה ביותר - איך להגיע לראיון קבוצתי בסברבנק. זה מדאיג מחפשי עבודה רבים. אחרי הכל, המעסיק מציב אירוע זה כבסיס לעבודה. נכשל במבחן זה - אינך יכול לסמוך על מקום בבנק. איך ראיון קבוצתי בסברבנק?
אתם מוזמנים למשרד גדול בשעה מסוימת. בנוסף למועמדותך, עדיין יהיו 40-50 אנשים, או אפילו יותר. תלוי בכמה אנשים רוצים למצוא עבודה בארגון זה. לכולם פרופילים. אבל זו לא רק תבנית, אלא סוג של מבחן. עליו לא רק לדבר עליך, אלא גם להפגין את כישוריך. בשלב זה רבים נכשלים. אחרי הכל, לעתים קרובות אנשים פשוט לא מוכנים למשימות או שאלות מסוימות. כדאי להבין למה לצפות מהבדיקה בראיון קבוצתי. חיזוי הכל קשה, לעיתים בלתי אפשרי. אבל לכמה נקודות ספציפיות כדאי להכין מראש. במיוחד אם אין לך השכלה גבוהה. במקרה זה, ראיון קבוצתי יעזור לך להראות את עצמך ואת כישוריך האמיתיים.
כלכלה
איך הראיון בסברבנק בשלב השני? הכל מתחיל בכך שתצטרך למלא שאלון ענק. ובראשיתם תצטרכו להפגין את כישוריכם הכלכליים והמתמטיים. רק אז ספר על עצמך ועל התכונות שלך.
אתה לא צריך לפחד מתמטיקה. לדברי מועמדים רבים, היא לא רחוקה מרמת בית הספר. תזדקק לידע של תלמיד תיכון רגיל כדי לענות על שאלות. אבל הכלכלה היא רגע קשה יותר. אחרי הכל, כאן אתה צריך לחשוב בעצמך. כן, ותווכח את תשובתך.
לדוגמה, לעיתים קרובות נשאלות שאלות מהקטגוריה "האם זה טוב אם הרובל מתחיל להיות זול יותר? ואם הוא יקר יותר? מדוע?", "מה חיוב? ומה עם אשראי?" וכו ' באופן עקרוני, לפעמים אתה יכול לחשוב על הכל בעצמך, ללא שום ידע מיוחד. אחרי שתתמודד עם החלק המתמטי והכלכלי, אתה בקושי יכול לחשוב איך לעבור ראיון המוני בסברבנק. אחרי הכל, הקשה ביותר כבר מאחור. נותר רק למלא את שארית טופס הבדיקה. אבל מה בדיוק תצטרך לכתוב שם?
פרופיל אישי
בשלב הבא תתבקש לשכפל בפועל את הנתונים מהשאלון שמילאת לפני הראיון הקבוצתי. רק כאן יהיו כמה שאלות מסובכות ורמיזות. איך להגיע לראיון לעבודה בסברבנק? די פשוט לציין אחרי החלק המתמטי והכלכלי את הנתונים האישיים, הכתובת, הדואר (האלקטרוני), הטלפון. וכמובן, כתבו על עצמכם. אתה יכול אפילו בצורה של סיפור. אבל עדיף פשוט לרשום את כל התכונות של האישיות שלך.
תשומת לב רבה מאוד מוקדשת לתכונות אישיות. וגם הדמות. לכל הפחות, עליך להצביע על לומד מהיר, כמו גם על התמדה ושלווה, אחריות ועבודה קשה בחלק זה. ללא תכונות אלה אינך יכול לסמוך על תעסוקה מוצלחת. איש אינו זקוק לאדם מהיר ועצלן עצלן גס רוח כלפי המבקרים. עובד כזה יטוס במהירות מהעבודה. גם אם הדמות שלך מהירה במגע, אתה יכול מעט לקשט את המציאות. אבל רק בלי סלסולים. אל תלכו רחוק מדי. כיצד לקבל ראיון עם סברבנק לאחר סקר זה? נותרו כמה צעדים פשוטים.
שאלות רמיזות
לדוגמה, מועמדים רבים מוקרנים לאחר תשובה על מה שמכונה שאלות מובילות. הם יכולים לשחק איתך בדיחה אכזרית. לכן, עליכם להתכונן היטב אליהם. למען האמת, לא ניתן לרשום רשימה של כל השאלות - הן כמעט תמיד נערכות באופן אינדיבידואלי. אבל לפי עיקרון כללי.
הנקודה הראשונה היא ההשכלה שלך. תשאלו אם כן. לא? ואז אתה צריך לציין את הסיבה. אם הוא כבד, אז בהיעדר "קרום" הם יעשו ויתור. אך בתנאי שתדגים היטב את הידע שלך בבדיקה. אם השארת את לימודיך באוניברסיטה כדי לעסוק בפיתוח עצמי, אז צעד כזה לא ייאסר. כמובן, טוב לקבל תעודה נוספת מהקורסים כדי לאשר את כישוריכם.
הנקודה השנייה היא מדוע הארגון הזה נבחר על ידך. לא כל כך קשה להבין כיצד מתנהל הראיון בסברבנק בהשוואה למה שהמעביד מצפה מהמבקש, ושואל את השאלה הזו. יצטרך מעט לקשט את המציאות. אם תרצו להגיע לכאן תצטרכו להתמקד ביוקרה, כמו גם בפופולריות של המקום ובמקצועיותו. והכי חשוב, אל תכתבו את התשובה בתבנית. אחרת, לא תקדימו.
הנקודה השלישית היא משכורת. תתבקש בוודאות על מה אתה סומך כשאתה מקבל עבודה בסברבנק. זה חל על הרווחים, על הסביבה ועל לוח הזמנים של העבודה ועל המשימות בעבודה. אין צורך לציין משכורות גבוהות. גם אם אתה באמת סומך עליה. במקום זאת, כתבו שמספרם בין 10 ל -15 אלף רובל יספיק לכם כדי להתחיל עם תזמון משמרת ושבוע של 5 ימים. זה יעזור לך לקבל עבודה בארגון שבחרת. זכור, גם אם יש לך מספר השכלות גבוהות ואתה עובד מצוין ובעל ערך, סברבנק לעולם לא יקבל את מי שרוצה להשיג הרבה.
תרגול
איך הראיון בסברבנק במוסקבה או בכל עיר אחרת? לאחר מילוי השאלון והבדיקה תתבקש לעבור מעט תרגול. מה בדיוק מופיע בה, איש אינו יודע. אחרי הכל, מדובר במשימה אישית ואינדיבידואלית. זה אמור להפגין את כישוריך המקצועיים.
עם זאת, קרוב לוודאי שתתבקש לנגן קטע כלשהו שעלול לקרות בעבודה. או ערוך דוח, מאזן וכן הלאה. באופן כללי, כדי להראות כיצד תתנהג במצב מסוים, או להפגין שוב את כישוריך המקצועיים (בדרך כלל כלכליים). לא כל כך קשה כמו שזה נראה במבט ראשון. העיקר - לא ללכת לאיבוד ולשמור על רוגע מוחלט.
מראה חיצוני
בראיון קבוצתי מוקדשת תשומת לב רבה למראה העובדים. אז נסו להיראות יוקרתיים. חליפה לגברים או חולצה עם חצאית קפדנית לנשים זה מה שעוזר לך להתבלט מהקהל.
כמובן שאם אתה נראה לא מסודר, אף אחד לא יכניס אותך לשלב השלישי של הראיון. לכן, נסו לשים לב במיוחד למראה שלכם. דמיין שכבר קיבלת עבודה. ועכשיו אתה צריך לעקוב אחר קוד הלבוש.
סיכום
איך הראיון בסברבנק בשלב האחרון? מאוד קל ופשוט - זו שיחה אישית עם מעסיק פוטנציאלי. נכון, התור חי. ומקבל משרד ליום לכ 4-5 עובדים. שם תשאלו את השאלות הרגילות לראיון. אל תשכח לתפוס את קורות החיים שלך כאן.
אם אתה יכול להוכיח שאתה ראוי לעבוד בסברבנק, אז קבל מקום. התחרות כאן גדולה. אז אתה צריך להתאמץ מאוד להגיע לכאן. עם זאת, כפי שמראה התרגול, תוך הכנה בזמן, התהליך קל ופשוט.
