יש בעיה נצחית אחת עבור אנשי מקצוע צעירים: איך להשיג עבודה בהיעדר ותק? פרדוקס, ותו לא. אי אפשר להשיג משרה ללא ניסיון, ולא ניתן להשיג את האחרון ללא עבודה רשמית. איך לפתור פרדוקס כל כך מוזר, נפוץ למדי בחיים האמיתיים? מסתבר שאפשר לעשות זאת בפשטות רבה.
מפתח מוזהב לקריירה
עבור כל התלמידים, תנאי מוקדם לפני כתיבת העבודה והגנה על עבודת הסמכה לתואר שני הוא תרגול לפני סיום הלימודים. בתהליך, המתאמן מחויב להראות את הידע הראשוני שלו בתחום הפעילות. איכות הידע, היכולות, המיומנויות של התלמיד ישקפו את סקירתו של ראש התרגול מהעסק. למרבה הצער, לעתים קרובות מאוד דרישה זו מיושמת רשמית. יתר על כן, שני ראשי תרגול ומתמחים בסטודנטים. ושווא לחלוטין. בעזרת ארגון מוסמך ועוברת שלב זה תוכלו לקבל את התועלת הכוללת. התלמיד יכול להיות עובד מבטיח. ותוצאות התרגול הן מפתח הזהב לקריירה.
כיצד להתחיל בהצלחה קריירה ללא ניסיון בעבודה
על מנת שהתרגול יפתח את "דלת הקסם" להצלחה, עליך לגשת ברצינות לתהליך זה. להלן מספר טיפים לסטודנטים:
- בחירת מיזם להכשרה מעשית. עליכם לבחור מקום מראש. ברר מה הצורך בכוח אדם במפעל. למדו על היתרונות והבעיות הפוטנציאליות של הארגון.
- בחירת מנהיג תרגול. הטעות של המתאמנים היא הרצון רק לציין על מעבר התרגול. לא צריך לעשות את זה. עדיף לדון עם המנהל בתנאים ולברר כיצד התרגול עשוי להועיל למינהל. ספר על יכולות אישיות שיכולות להועיל ולהפיק תועלת מהיישום המעשי שלהן בארגון.
- דיון בקריטריונים להערכת ביצועים. בדיון מקדים בתנאים יש להגדיר קריטריונים להערכת התוצאות. בהתבסס עליהם, תינתן סקירה של ראש התרגול מהמיזם אודות עבודתו של התלמיד.
במקרה של פיתרון חיובי לנושא, שלבים אלה יהפכו להשקעות יקרות ערך בבנק החזירים של ניסיון ותיק העבודות של מבקש העבודה העתידי.
כיצד להוכיח את עצמך בפועל: טיפים שימושיים
בתהליך המעבר יש צורך לנהל את יומן המתאמן, אשר נתוניו ישמשו חומר לכתיבת סקירה מראש התרגול מהמפעל. בהמשך זה יהפוך לחלק המעשי בעבודת ההסמכה הסופית ובסיס לכתיבת קורות חיים איכותיים.
חשוב להשיג תוצאות בזהירות וביעילות. אם מצוין הכנת חומרי פרסום על מוצרים, יש צורך לציין כמה, למשל, הוכנו תשקיף, מה איכות החומר, על פי ביקורות של צד ג 'וכו'. לכן, הערכה צריכה להתבטא בתיאור איכותי-כמותי. זה יתבסס על משוב של ראש התרגול מהמפעל.
המנהיג שתחת ניסיון הפטרונות שלו הוא אדם שאינו רנדומני בתהליך זה. שלב חשוב במעבר בהצלחה בתרגול יהיה יצירת קשר הדדי עם התלמיד. אבל לא במטרה לקבל ביקורת טובה. יש משמעות לכך שלמנהיג יש ניסיון שלא יסולא בפז בתחום זה, אי אפשר לקרוא עליו בספרי לימוד, והוא יצטבר עם המתאמן אחרי שנים רבות.
תוצאות תרגול - מדד להצלחה בקריירה אישית
כדוגמא, אנו נותנים סקירה של ראש התרגול של המפעל על עבודתו של מנהל הסטודנטים:
משוב על התרגול של תלמיד מקבוצת B-214 של איבנובה אוקסנה.
אוקסנה איבנובה השלימה את התמחותה כעוזרת מנהלת במפעל Vernissage LLC החל מה -1 במרץ 2014 ועד 20 באפריל 2014. במהלך התרגול היא הראתה את הידע שלה בתחום איסוף ומערכות מיומנות של מידע. היא שלטה במיומנות של קריאה ללקוחות להשיג חומר בעל משמעות סטטיסטית עבור העסק. היא הוכיחה את עצמה כעובדת ממושמעת ואחראית. על פי תוצאות התרגיל, הוא ראוי לדירוג "מעולה". מומלץ לעבודה בארגון הפרופילים.
זו אפשרות זכירה בלתי אישית. ניתן למלא אותו באינדיקטורים משמעותיים למתמחה ולהוות המלצה על תעסוקה.
תרגול הוא קריטריון האמת ונקודת המוצא להצלחה אישית
על סמך תוצאות התרגול, נכתב סקירה של ראש התרגול מהמפעל אודות עבודתו של התלמיד. דוגמא לאופציה מוצעת בדרך כלל בעת כריתת הסכם תרגול בין מוסד חינוכי לארגון. אך אל תגביל את עצמך בתקן זה. נסה להבטיח כי המשוב של ראש העיסוק בארגון הוא מלא חיים, שלא כמו תבניות ומכיל תוצאות אמיתיות המספקות יסוד להערכה לא סטנדרטית של החוויה המקצועית הראשונה. ניתן להשיג זאת רק במקרה של גישה אחראית באמת לעבודה. ניתן לשמור משוב, והוא ישמש כהמלצה לתעסוקה.
