איך להפוך לאספן: השכלה, כישורים נחוצים וניסיון

אספנים הם עובדים בארגונים העוסקים ישירות בהובלת נכסים מהותיים כלשהם. בניגוד לאמונה הרווחת, זה לא יכול להיות רק כסף, אלא גם מתכות יקרות, כמו גם התכתבויות שונות. העבודה די אחראית. איך להיות אספן? ראשית כל, עליכם להיות בעלי מאפיינים גופניים טובים, כמו גם לקבל תעודה המאשרת את סיום הקורסים המתמחים. עם זאת, אלה לא כל הדרישות שיש לעמוד בהן כדי לעבוד כאספן. בואו נדבר יותר על המקצוע הזה.

חינוך

המשרה הפנויות לעיל אינה מציבה דרישות קפדניות לזמינות השכלה. מספיק אמצע או גבוה. עם זאת, היתרון עבור מועמד פוטנציאלי יהיה נוכחות של השכלה צבאית או משפטית, כמו גם קטגוריות ספורט שקיבלו בעבר.

קורסים מתמחים

איך להיות אספן? ראשית, על עובד לעתיד לקבל רישיון מאבטח פרטי. לשם כך מועמדים פוטנציאליים לומדים השתלמויות מיוחדות. בממוצע האימון עולה חמישים אלף רובל.

למבקרים בקורסים נלמד לבדוק עצמים שיש בהם סכנה, לנקוט בפעולות נאותות במקרה של תקיפה, להשתמש בתקשורת רדיו וכו '. על המועמד לעבור גם אימונים גופניים ולהכיר את ההיבטים המשפטיים הבסיסיים הקשורים ישירות לפעילותו.

בממוצע אספן יכול לקבל השכלה בקורסים תוך שלושה חודשים. על סמך תוצאות ההכשרה הם עוברים בחינות עיוניות. כמו כן, מועמדים פוטנציאליים בודקים את רמת הכושר הגופני.

במהלך תקופת ההכשרה, אספנים עתידיים לא רק לומדים את התיאוריה, אלא גם עוברים תרגול שנמשך מאה שמונה שעות. התיאוריה אורכת הרבה פחות זמן - ארבעים ושש שעות בלבד.

אל תחשוב שלקח קורסים זה כל מה שצריך כדי להפוך לאספן. ההחלטה הסופית בנושא הנפקת תעודה מתקבלת על סמך תוצאות הבחינה. בנוסף, המועמד יתקיים גם ראיון עם מעסיק פוטנציאלי.

כישורים ודרישות הכרחיים

האיסוף הוא תהליך מורכב. במקביל, ישנם מועמדים רבים למשרה הפנויה. לכן רמת הדרישות למקצוע אספן גבוהה למדי. לא כל המועמדים תואמים אותם.

בנוסף לבריאות גופנית מצוינת וזמינות של ראיות המאשרות את סיום קורסים ייעודיים, מעסיקים פוטנציאליים הציגו מספר דרישות שעומדות לעמוד במי שמעוניין להפוך לאספן:

• עזרה מפסיכיאטר ונרקולוג. בנוסף, מבוצעות בדיקות פסיכולוגיות המאפשרות לקבל מידע נוסף על המועמדים.
• נוכחות קטגוריית רישיון נהיגה ב. לעיתים קרובות חברות מציעות לעובדים לשלב חובות של אספן ונהג.
• סיבולת. התיאור של אספן המקצוע כולל מידע שעובדים פוטנציאליים צריכים להיות מוכנים למאמץ גופני רציני. אם אנחנו מדברים על הובלת מזומנים, זה לא תמיד שטרות נייר. לדוגמא, תיקים מלאים במטבעות קטנים או מוטות זהב יכולים לשקול כמה עשרות קילוגרמים.
• בנוסף לתחבורה, על אספנים למלא את התיעוד הנלווה. לדוגמה, פעולות קליטה ושידור ערכים. זו הסיבה שהכישורים של עבודה עם תיעוד עבור מועמד פוטנציאלי גם לא יהיו מיותרים.

בניגוד לאמונה הרווחת, מעסיקים פוטנציאליים לא תמיד דורשים ניסיון.

סלעים מתחת למים

אולי אחד הקשיים הגדולים ביותר שאיתם מתמודדים נציגי המקצוע מדי יום הוא פעילות גופנית מוגברת. הקפידו ללבוש שריון גוף וכלי נשק בעלי משקל לא מבוטל. בנוסף, במהלך משמרת שיכולה להימשך עד שתים עשרה שעות, יש להזיז עומסים כבדים. וגם במהלך משמרת העבודה יש ​​להקדיש זמן לא מבוטל למכונית משוריינת שבה אסור לפתוח חלונות. ייתכן שהאספן יעבוד במשך חמישה ימים שבעה ימים בשבוע במהלך השבוע.

זו הסיבה שחלק מהמועמדים הפוטנציאליים, שתוהים כיצד להפוך לאספן, משנים בהדרגה את דעתם להפך ובוחרים במקצוע אחר לגמרי שאינו קשור להגברת המאמץ הגופני.

בנוסף, עובדים נתונים ללחץ פסיכולוגי. זו הסיבה שבחברות גדולות המועמדים הפוטנציאליים צריכים לעבור ראיון עם גלאי שקר. פריט זה נחשב לחובה ברשימת הדברים שאתה צריך כדי לעבוד כאספן. רק מי שעבר את הבחירה בהצלחה מוצע פניה בצוות החברה.

חוויה

הניסיון אינו נחשב לחובה. עם זאת, גורם זה בהחלט יהפוך ליתרון עבור מועמד פוטנציאלי. במקביל, היו מוכנים לעובדה שבראיון הם יכולים לבקש מאפיינים ממקום העבודה הקודם.

בנוסף, הם סומכים לא רק על מילים, אלא גם בודקים את החוויה הלכה למעשה. לדוגמא, היכולת לעמוד בקרב עם כמה מתנגדים, לא לאבד את התוקף ולהגיב במהירות למתרחש - זה מה שהאספן צריך למקצוע. אם למועמד פוטנציאלי אין ניסיון, הוא יכול לעבור הכשרה מיוחדת.

בתהליך, עבור עובדי שירות הגבייה, הם בדרך כלל מדגמים מצבים מסוכנים שיכולים לקרות בעבודתם. הדבר נעשה על מנת לחזור על תגובה מהירה ומתואמת במקרה של סכנה ממשית. בנוסף, על העובדים באופן קבוע לעבור בדיקות המאשרות כי מצבם הפיזי והפסיכולוגי תואם את תפקידם.

חובות

התעניינותך כיצד להיות אספן ברוסיה, אתה צריך לאסוף כמה שיותר מידע על המקצוע. לדוגמא, חשוב להבין כי עבודתם של המומחים המוזכרים לעיל איננה רק בהעברת ערכים מהותיים כלשהם. במקרים מסוימים, על אספנים ללוות קופאיות או להגן על מקומות בהם הועברו חפצי ערך וכו '. בנוסף, בעת הובלת חפצי ערך, יש צורך לבדוק ולספר את הסחורה, למלא מסמכים פיננסיים, להפקיד מזומנים בכספומטים וכן הלאה.

הובלות אספנים:

• כסף מזומן;
• זהב ומתכות יקרות אחרות;
• ציורים ויצירות אמנות אחרות;
• ניירות ערך.

כדאי לומר שהצלחת העבודה תלויה בכל משתתף. זו הסיבה שבין המאפיינים האישיים החשובים של אספנים המכונה יכולת לעבוד בצוות.

יתרונות

אחריות גדולה ועומס עבודה מוגבר מרמזים על שכר הגון. הסכום המדויק, לעומת זאת, תלוי בגורמים רבים:

• אזור השירות;
• מעסיק;
• החשיבות של ערכים מועברים;
• מספר חובות.

מקצועו של אספן אינו מותיר מרחב רב לצמיחת קריירה. עם זאת, תוך מספר שנים מהשירות אתה יכול להיות בוס.

חסרונות

מקצוע האספנים טומן בחובו סיכונים מוגברים, שכן עובדים יומיומיים נאלצים להעביר פריטים בעלי ערך חומרי גבוה, מה שמגדיל את העניין בקרב אזרחים חסרי מצפון. זה יוצר לחץ פסיכולוגי מסוים. מסכים, קשה מאוד להיות במתח מתמיד, בידיעה שיכולה להיווצר סכנה בכל שנייה.

בנוסף, אספנים ממתינים לפעילות גופנית אדירה במהלך משמרת העבודה. עובדים צריכים להעביר תיקים כבדים מלאים בכסף או בדברי ערך אחרים, בעוד שהם לובשים שריון גוף וכלי נשק, שגם הם בעלי משקל לא מבוטל, הם חובה. קחו בחשבון גם את העובדה שיום עבודה יכול להימשך יותר משמונה שעות.

מעסיקים פוטנציאליים

לאחר שהפכת לאספנית וקיבלת את האישור המתאים, בוודאי תצטרך לעמוד בפני הצורך למצוא מעסיק. יש חברות רבות המעוניינות בשירותים כאלה. אלו כוללים:

• בנקים מסחריים.
• עמותות אשראי ללא כוונת רווח.
• חברות אבטחה פרטיות.
• שירות גבייה ממלכתי.

עם זאת, בעת הגשת מועמדות, להיות מוכן לתחרות. על פי הסטטיסטיקה, שלושה עד חמישה מועמדים מגישים מועמדות במקביל לכל משרה פנויות אספנים. עדיפות למי שמתכתב עם המאפיינים הפיזיים והמוסריים של מקום העבודה. כושר גופני נחשב לחשוב במיוחד. מועמד פוטנציאלי הגדיל את סיכויי ההצלחה, מסוגל למשוך את עצמו למעלה ממאה פעמים, לרוץ מאה מטר תוך לא יותר מחמש עשרה שניות, וגם להדוף שלושה תוקפים בו זמנית במשך שלוש דקות.

אספן טיפוסי

בהתאם לדרישות המוגברות לתפקיד זה, רק מועמדים פוטנציאליים מעטים מצליחים לעבור את הבחירה. באופן לא מפתיע, המשותף ביניהם הרבה. עקב מאמץ גופני מוגבר, מרבית המעסיקים מעדיפים גברים. מגבלת הגיל לעובדים פוטנציאליים כוללת שכירת עובדים שכבר הגיעו לגיל עשרים ושלוש, אך טרם הגיעו לגיל שישים. היתרון יהיה בזמינות של כרטיס צבאי, כמו גם ניסיון בעבודה כמאבטח במועדון, מרכז קניות או חנות וכו '.

בחירה

מעסיקים יכולים גם לשים לב למצב הזוגי של מועמדים פוטנציאליים, לתת עדיפות למי שיש משפחה וילדים, שנוכחותם מסמלת אחריות. לטענת המעסיקים, אדם לא יבצע גניבה ולא יזניח את חובותיו שלו, כשהוא מחויב למשפחתו.

אם אספן פוטנציאלי טוען לחופשה פנויה בחברה בעלת מוניטין, עליו להיות מוכן שהחברה תבקש מידע על עבר פלילי לא רק ממנו, אלא גם מקרובי משפחה. מסקרנת היא העובדה שישנם מעסיקים בשוק העבודה שנותנים עדיפות למועמדים פוטנציאליים אשר אינם בעלי ניסיון בעבודה. ההיגיון הוא פשוט: הם קלים יותר ללימוד וגמישים יותר בשליטה באחריות חדשה שיש לבצע.