חברת "DAS-group": ביקורות. "קבוצת DAS": ביקורות עובדים על החברה

עבור מומחים המתכננים לעבוד על בסיס סיבוב, חשוב לאסוף כמה שיותר מידע על החברה המעסיקה מראש. מאכזב מאוד, כשהגענו לעיר זרה, לגלות שלא מתקיימים הסכמים טלפוניים, תנאי העבודה בלתי נסבלים והשכר הרבה פחות ממה שהובטח. מידע רב ערך על הצפוי משיתוף פעולה עם מעסיק מסוים, נותנים משוב. Das-Group הינה חברת מיקור חוץ, מפורסמת מאוד בעולם העסקים של מוסקבה וסנט פטרסבורג. חברה זו מפרסמת באופן קבוע מאות משרות פנויות חדשות באתרי משרות. הבה נבחן ביתר פירוט אילו דעות מביעות על החברה על ידי מי שכבר עבד על הפרויקטים שלה.

אודות חברה

חברת מיקור החוץ DAS Group Professional, שהוקמה בשנת 2003, מספקת שירותים לגורמים משפטיים להשכרת כוח אדם. הארגון עצמו מכנה את תחום פעילותו "outstaffing" (מאנשי צוות אנגלית) שפירושו "כוח אדם מחוץ לחברה".

העסק של Das-Group LLC מבוסס על העובדה שחברות ייצור ומסחר לרוב דורשות מספר גדול של עובדים לבצע עבודות זמניות. ככלל, דרושים עוזרים לתקופה של עלייה עונתית בביקוש למוצרים, למשך מחלה או חופשה של אחד העובדים הקבועים, או לצורך ביצוע פרויקט ספציפי.

הגיוס הוא משימה שדורשת זמן רב למדי, הדורשת השקעות גדולות של זמן ומאמץ. בנוסף, גיוס עובדים חדשים אפילו לטווח קצר לא תמיד מועיל. ישנם יזמים אשר מעדיפים להסתדר בלי שכירים.

הרבה יותר נוח להאציל את פיתרון ה- HR לחברת מיקור חוץ, כמו למשל DAS-Group Professional. המשוב של לקוחות המשתמשים בשירותי החברה הזו מעודד. בין הלקוחות הקבועים של Das-Group LLC נמנות חברות ידועות כמו:

• גמא OJSC (מוסקבה),
• LLC "לארי" (טולה),
• Best Western Logistics LLC (מוסקבה),
• Frigate LLC (מוסקבה),
• KetLogistic LLC (מוסקבה).

אם לשפוט על פי מכתבי התודה, אותם ניתן למצוא באתר הרשמי של Das-Group LLC, חברת המיקור חוץ מנסה לספק ללקוחותיה עובדים חרוצים ואחראיים.

מומחים לפרופילים שונים מוכנים תמיד לשרת לקוחות:

1. למלא תפקידים רשמיים בייצור ובנייה: עובדי מסוע, מכונות כרסום, מצטרפים, קוטפים, בונים, עובדי עזר.
2. בתחום הסחר: מוכרים, קופאיות, סוחרים, ארוזים, מדבקות, סוכני פרסום.
3. במלאי: מחסנים, מובילים, נהגים.
4. לעבודות עזר (שאינן ליבה) בכל תחומים: שליח, מזכירה, סוכן, עוזר, מקדם, מנקה.

בנוסף, Das-Group Professional LLC תמצא ותקבל כל מומחה אחר בצוותו אם הלקוח יזדקק לשירותיו.

חברת מיקור חוץ מעסיקה מספר רב של עובדים בזמן קצר ומקיימת את ההכשרה הדרושה מראש. הצוות נבחר בהתאם לדרישות הלקוח. כך, למשל, אם אתם זקוקים למובילים בעלי חוזק פיזי רב, LLC Das-Group מחפש בדיוק כאלה. כדי לעבוד על המסוע בלילה ובסופי שבוע, חברת מיקור חוץ בוחרת מועמדים שמוכנים למצב הפעולה המתאים. כל פרט נלקח בחשבון בסיום החוזה.

עובדי החברה עובדים בערים רבות ברוסיה: טולה, פודולסק, סרנסק, צ'ליאבינסק. היקף פעילויות עסקיות מבוצע על ידי סניף של Das-Group LLC (סנט פטרסבורג). ביקורות עליו הן לרוב טובות.

החברה מספקת גם שירותי הגנה על מתקנים, הנהלת חשבונות ותמיכה משפטית של ארגונים.

חברת Das-Group Professional היא מעסיק אטרקטיבי, לפי Superjob. בשנת 2015 החברה הפכה לזוכה בפרס "משלם המס הטוב ביותר של השנה", שהוקם על ידי קרן התמיכה בפיתוח יזמות של הפדרציה הרוסית. על פי תוצאות התחרות, חברת Das-Group LLC קיבלה את אותות משלם המסים המופתיים.

תכנית עבודה במיקור חוץ של חברת מיקור חוץ

לקוחות Das-Group מקבלים לרשותם עובדים מיומנים ומוכנים לעבודה. במקביל, העובדים נשארים בצוות חברת המיקור חוץ. הלקוח משוחרר מהצורך לקיים או להרחיב את שירות כוח האדם, לנהל רישומי חשבונאות ומס, ולהבין את הסוגיות המורכבות של חקיקת עבודה.

ניתן לסכם כמה סוגים של הסכמי שירות עם חברת לקוחות:

1. הסכם ליסינג על בסיס עובדים מבוסס זמן. חברת מיקור חוץ מספקת ללקוח מומחים בכישורים הנדרשים. הלקוח במקביל משלם עבור שעות העבודה של כל עובד, מחושב בשעות. גובה התגמול אינו תלוי במה שעשו העובדים בחלק המוסכם של היום ובאילו תוצאות הם השיגו. צורת חוזה זו משמשת בדרך כלל כאשר "שוכרים" מקדמים, קופאיות, ארזים, מובילים, עובדים.
2. חוזה לשיעור חתיכה. חברת מיקור חוץ מקבלת פרס אם המומחים שלה השלימו הזמנה ספציפית.
3. חוזה עם תשלום חודשי. צורה זו של שיתוף פעולה נהוגה במתן שירותים לתמיכה חשבונאית או משפטית, כמו גם להגנה על הנחות.

כאשר מסכמים כל סוג של חוזה מהאמור לעיל, העובדים נשארים בצוות חברת המיקור חוץ. הגדרת המשימות ומתן תנאי העבודה מטופלים על ידי חברת הלקוחות.

חברת Das-Group LLC מוכנה להחליף מומחים במהלך תקופת ההתקשרות, במידת הצורך. זה הכרחי במקרים בהם עובדים אינם מקפידים על משמעת עבודה ואינם עומדים בדרישות הלקוח שנקבעו בחוזה.

כך נבנית העבודה בחברת Das-Group. ביקורות עובדים מציינות כי חכירה של עובדים היא צורת העסקה הנפוצה ביותר.

העלות המינימלית של שעה של עבודה של מומחה בייצור היא 130 רובל, של מומחה בתחום הסחר - 150 רובל.

מנהלי המשרד המרכזי של חברת Das-Group LLC אחראים על שירות הלקוחות. ביקורות עובדים מכילות מידע שנציגי החברה במוסקבה עוסקות במקביל בחיפוש אחר עובדים, שכירתם ורישום המבקרים בהוסטלים.

המשרות הפנויות הנפוצות ביותר

LLC Das-Group מפרסמת באופן קבוע את המשרות הפנויות האחרונות. החברה מחפשת כל הזמן אחר כוח אדם חדש. המכרזים המתפרסמים בתדירות הגבוהה ביותר עבור המשרות הבאות:

1. בתחום הייצור: פקר, פקר, נהג, מטעין, עובד, שיפוצניק, עובד דרך, מנהל עבודה, קונדיטור (שף קונדיטור, קונדיטור), טבח, תופרת.
2. בתחום הסחר: מנהל מכירות, ראש מכירות.
3. בתחום הכספים: רואה חשבון, עוזר רואה חשבון.
4. בתחום הפרסום: מומחה לשיווק באינטרנט.
5. במשרד: מזכירה.
6. אחר: כרזות הכרזות, רוכל, מנקה.

חוות דעת העובדים על החברה

אתה יכול למצוא מגוון רחב של ביקורות על החברה "Das-Group." רבים מחברי ההודעות מדרגים את החוויה שלהם בחברת מיקור חוץ בצורה חיובית מאוד. הם אוהבים את זה, בהיותך עובד בחברה זו, אתה יכול לנהל את ההכנסה החודשית שלך: ככל שהמומחה מסכים לעבוד, כך "העמלות" שלו ב- Das-Group LLC גבוהות יותר. ביקורות עובדים מכילות השוואה של חברת מיקור חוץ עם חברות מתחרות. עובדים כותבים כי הם נאלצו להתמודד עם מפעלים אחרים המספקים שירותים לגורמים משפטיים לצורך אספקת כוח אדם להשכרה. ביניהם חברות כמו STS-Group JSC ו- Profrezerv GK. מחברי הביקורות משווים בין חברות מתחרות, מעדיפים את Das-Group LLC. הם חולקים את החוויה שלהם שתשלומים חודשיים מהווים את המקסימום במפעל זה.

עם זאת, רבים לא אהבו את העבודה ב- Das-Group LLC. הביקורות מכילות מידע שלעתים קרובות חברת המיקור חוץ אינה ממלאת את התחייבויותיה לגבי תנאי שיתוף הפעולה. הוא האמין כי הערכה חיובית של החברה לרוב מציבה את עובדי המשרד שלו על הוראות ההנהלה.

מנחי אחד הפורומים המפורסמים סגרו את הנושא המוקדש ל- Das-Group Professional LLC (ביקורות, סיפורי תעסוקה), ומציינים את הסיבה: החברה עוסקת בקידום עצמי. הסיבה למסקנה זו הייתה העובדה שכל ההודעות המכילות שבחים בכתובת החברה הגיעו מאותה כתובת דוא"ל.

שכר

ב- Das-Group LLC, השכר תלוי בעיקר בסוג ובכמות העבודה שביצע עובד. תגמול מזומן מועבר לכרטיס פלסטיק. מקדמות של 1,000 רובל משולמות מדי שבוע. העובד מקבל את ההכנסה העיקרית עם סיום העבודה לאחר סגירת ההתנחלויות ההדדיות בין הלקוח לבין LLC Das-Group Professional. ביקורות עובדים מכילות מידע שלעיתים קרובות העובדים אינם מקבלים את התגמול המובטח במועד. העיכובים הם עד 6 חודשים.

בעיות בחישובים, על פי תצפית העובדים, מתעוררות לרוב בעת מילוי הוראות גמא OJSC. מבחינתם, כפי שמדווחים העובדים, העבודה לרוב נותרה ללא שכר. עם זאת, קורה גם שמשכורת עדיין מגיעה לכרטיס, אך כמה חודשים מאוחר יותר ממה שהוסכם, ובמידה פחותה.

כמה עובדים לשעבר של חברת Das-Group LLC דיווחו כי הם מתכוונים לכתוב הצהרה לרשויות אכיפת החוק על ברירת המחדל של המעביד לגבי התחייבויותיו הכספיות.

סוגיה חשובה נוספת שאליה מוקדשות ביקורות רבות: Das-Group גובה באופן בלתי סביר קנסות. הסיבה להפחתת תשלומים משפטיים היא איחור שאינו קיים והתנהגות שגויה אחרת. מעניין לציין כי לחברה אין מסמכים בהם העובד יכול לראות מדוע חויב בקנס, וכיצד חושב השכר. עובדים לא מבינים מדוע מורידים את המשכורות.

סנגוריו של חברת Das-Group LLC, שסקירותיהם מלאות במילים מתלהמות לחברה, מעירים כי העובדים בשכר נמוך אשם בעצמם: קנסות מחויבים רק בגין עיכובים, היעדרות, הופעה בעבודה תוך כדי שיכרון משכנע, עבריינות זדונית. אם להיות כנה, שמור על מעבר העבודה, לדברי המשתתפים בפורומים, המעסיק לא רק ימלא בצורה מושלמת את חלקו מההתחייבויות על פי החוזה, אלא גם יעניק לו פרס שלא הוסכם מראש.

עם זאת, העובדה שאכן ישנם עיכובים בתשלומים אינה שוללת ביקורות חיוביות. קבוצת Das-Group, על פי אנשים המביעים אהדה עם מעסיק זה, מוציאה לעיתים קרובות "עמלה" שבועיים לאחר המועד שהובטח. תקופה זו נראית די מקובלת עבור אלו המהללים את החברה.

גודל השכר החודשי הכולל עבור מרבית העובדים הוא בין 10 ל 26 אלף רובל, וזה לא מעט עבור מוסקבה.

מה עוד שווה להזכיר? חברת Das-Group LLC עוזרת לעובדים להוציא במהירות ספר רפואי במידת הצורך על ידי חברת הלקוחות. בתחילה, עובד משלם עבור המסמך מכיסו. לאחר שעבדתם מספר משמרות, תוכלו לקבל פיצוי עבור עלות הספר, המאפשרת לכם להפחית מעט את העלויות הכרוכות בתחזוקת השעון.

לוח זמנים

מצב ההפעלה הוא די קשה בחברת Das-Group, ביקורות העובדים מאשרות זאת. כשאתם מתיישבים במשרה פנויה, עליכם להיות מוכנים לעבוד באופן קבוע במשמרת הלילה ולהסתדר בלי ימי חופש במשך מספר שבועות.

לינה

צורת העבודה העיקרית בחברת Das-Group LLC היא משמרת. הביקורות מבהירות כי מרבית העובדים שנשכרו לספק שירותי מיקור חוץ הם מערים אחרות. בהקשר זה החברה מספקת לעובדים אירוח. ככלל, עובדים מקבלים לשימוש זמני מיטה באכסניה מבית LLC Das-Group Professional. ביקורות מדרגות עובדה זו באופן חיובי מאוד. עובדים שמחים שמספק להם מקום להירגע. אנשים רבים אוהבים לחיות עם קולגות, לעתים קרובות יחסים טובים מתפתחים בין שכנים. זה נחמד במיוחד לאנשים רווקים.

לגבי הנוחות של האכסניות של LLC Das-Group Professional, יש ביקורות שונות. חלק מהעובדים טוענים כי החדרים נקיים, משופצים ודי נוחים. עם זאת, חלק מהעובדים מתלוננים כי לא נעים מדי לגור בחדר קטן, בו 4 אנשים ועוד מצטופפים בו זמנית. רבים חוששים להשאיר כסף, מסמכים, חפצי ערך במעונות. בטיחות הרכוש האישי הופכת לבעיה קשה.

ביקורות שליליות מדווחות כי לעיתים קרובות התיישבו עובדים בהוסטל רק יום לאחר ההגעה. במקביל, מנהלי המשרד סירבו לתקשר - הם קטעו שיחות טלפון. הייתי צריך לחפש מקום לבלות בו.

עם זאת, ישנן גם ביקורות חיוביות על תנאי המחיה. לעתים קרובות הם משאירים עובדים שהיו בתפקיד מחוץ למוסקבה. לדוגמה, שני אנשים שעבדו 3 ימים בריאזאן בחברת אוקטובר האדום היו מרוצים מאוד מהדיור. הם התיישבו בדירה נוחה ומרוהטת.

קשיים נוספים מתעוררים אם שני חברים או בני זוג עוברים לעבוד יחד. לעתים קרובות הם נשלחים למעונות שונים.

תזונה

בתיאורי העבודה של LLC Das-Group נמסר כי המעביד מספק לעובד 3 ארוחות ביום על חשבון המשאבים שלו מדי יום. עם זאת, כדלקמן מתוכן הביקורות, הסדר זה אינו מכובד.

במעונות יש מטבחים משותפים עם מספר כיריים חשמליות ומערכת כלים מינימלית. ביקורות שליליות מדווחות כי האריחים ישנים ואינם עובדים היטב. לוקח הרבה זמן לבשל עליהם אוכל.

קשה גם להחליט היכן לאכול ארוחת צהריים. בחברות ייצור רבות העובדות עם Das-Group LLC, אין קנטינות.

שמלה

במהלך יום העבודה כמעט כל עובדי חברת Das-Group LLC לובשים בגדי מגן. החברה מספקת אותו בחינם. בחלק מהמקרים, הנפקת בגדי העבודה התעכבה במשך מספר ימים.

הסעה לתחנת החובה

עובדים רבים טוענים כי המיניבוס הארגוני מסר אותם באופן קבוע למקום העבודה ובחזרה מדי יום. אך ישנן גם ביקורות בהן נמסר כי לא תמיד ההובלה מגיעה בזמן המוסכם. יחד עם זאת המנהלים לא יוצרים קשר.

חלק מהעובדים נאלצו להשתמש בתחבורה ציבורית ואילו הנסיעות לא קיבלו פיצוי.

תקשורת עם מנהלים

ישנן ביקורות חיוביות רבות המדווחות כי המנהלים קיבלו טוב את העובד האורח ופתרו את כל הבעיות שלו. אחד העובדים שיתף את סיפורו שהוא הגיע באיחור, ומנהל חברת Das-Group LLC חיכה לו בסבלנות לאחר סיום יום עבודתו. בשעה שבע בערב, המועדון נרשם בהוסטל והודיע ​​לו מתי להגיע לעבודה.

תקשורת עם ראשי הצוות

הבוס המיידי של העובד הוא, ככלל, מנהל העבודה. עובדים מדברים בצורה שונה על התפתחות היחסים עם המנהלים הבכירים. יש המדווחים כי הבנה הדדית הוקמה מייד. אולם ביקורות מסוימות מכילות מידע שמנהיגי הצוות יהירים וגסי רוח כלפי פקודים. ניהול גבוה יותר, ככלל, אינו מתערב בתקשורת של בוסים צעירים יותר עם פקודים.

תמיד מעניין ללמוד את נקודת המבט של אנשים אחרים ולברר את הביקורות שלהם על נושאים אקטואליים. חברת Das-Group עובדת כבר זמן רב בשוק שירותי מיקור חוץ. אלפי אנשים כבר עברו את מסלול ההשתקפות, הספק, הניסיונות והניסויים, ההצלחות והכישלונות שלך. תן לחוויה שלהם לעזור לקבל את ההחלטה הנכונה.