מנהל מועמד. מה זה - הונאה או צורך דחוף לעסקים

כיום כמעט כולם יודעים על קיומם של דמויות נומינליות בעסקים, אך מעטים האנשים שמבינים באמת מדוע הם נחוצים והאם זה הונאה? בואו נגלה למי הם ממנים ולאיזו תפקיד, מנהל המועמד - מה זה, כמה זה חוקי, והאם כדאי להשתתף בפעילות מסוג זה?

שירות מדורג

כשאתה פותח הצעות עבודה, בטח שמת לב שיש חברות המספקות שירותי מועמד. מה זה אומר? חברות כאלה מכילות צוות שלם של אנשים וגופים משפטיים שמונים לתפקידים מסוימים, בעוד שתהיה להם גישה מוגבלת למידע עסקי, מגוון מצומצם של אחריות והזדמנויות. לדוגמא, האחריות של מנהל מועמד מאפשרת לו לחתום על מסמכים וחוזים פנימיים.

לשם מה זה

בעל מניות מועמד או מנהל מועמד - מה זה ומי צריך את זה? אם אינך לוקח בחשבון עסקים לא חוקיים ולא חוקיים, חברות רבות זקוקות מדי פעם למנהל מועמד.

הדוגמא הראשונה. יש שתי חברות עם דירקטור אחד. ביניהם יש צורך לבצע איזושהי תפוצה תיעודית רשמית. אי אפשר לחתום על חוזה בין חברות על אדם אחד. כאן מצליח המנכ"ל הנומינלי של אחת החברות להציל, מטעמו ייחתמו המסמכים.

דוגמא שנייה. לשם יוקרה, חברה זקוקה לחשבון בבנק אנגלי בחו"ל. הבנק מסרב לקבל תושב מדינה אחרת כמנהל החשבון. במקרה זה, נשכר פקיד אנגלי של צד ג ', שיכול לפתוח חשבון על שמו ולנהל אותו עם מוגבלות.

הדוגמא השלישית. כאשר מייסד החברה לא רוצה לפרסם את פעילותו, ורואה בכך סוד מסחרי, שמגן על עצמו מפני מתחרים.

מנהל מועמד

מנהל מועמד - בשביל מה זה ולשם מה, מהדוגמאות המפורטות זה ברור. אבל יש תפקידים נומינליים אחרים. אלה בעלי מניות ומזכירות מועמדות. מי זה מי?

המנהל המועמד מבצע את הוראות המנהל הכללי או המייסד ומנהל את העסק בכיוון שצוין בחוזה. לרוב, עורך דין עובד על ידי מיופה כוח. לאדם זה יש את הזכות לחתום וטווח סמכויות מצומצם - מסכם חוזים שהם אומרים לו, פותח חשבונות בנק, אך אינו יודע, למשל, היכן נמצא המשרד הנוכחי או באיזה בנק נמצא החשבון השוטף.

בעל מניות מועמד

בעל מניות מועמד אינו נתון נדיר בעסקי החוץ. לעתים קרובות, חלק ממניות החברה נמשך על שמו כך שהבעלים האמיתיים של החברה לא מופיעים בפנקס המדינה של בעלי החברה. כמובן, זה די מסוכן להעביר אפילו חלק מהמניות לידיו של אדם שאינו מורשה, ולכן נחתם הסכם בכתב בין בעל המניות האמיתי לזו הנקובה, לפיה כל הדיבידנדים שמתקבלים מועברים לבעלים האמיתי.

מזכיר מועמד

עמדה זו, כמו גם הגזבר, היו"ר וכמה פקידים אחרים, משמשת לעיתים רחוקות למדי במקרים שבהם במדינות מסוימות תפקיד זה או אחר הוא חובה, אך אין בכך כל תועלת וצורך בעסקים. דוגמה למדינה כזו היא פנמה. כל שלושת הפוסטים האלה צריכים להיות נוכחים.

מה מקבל עורך הדין

העבודה כבמאי מועמד משולמת עבור הזמן שאדם מבלה בתפקיד זה, כמו גם עבור הסיכונים שהוא נושא כאשר הוא נמצא בשלב כה גבוה בסולם הקריירה. אחרי הכל, תמיד יש סיכוי שהמנהיג העסקי יבצע פעולה בלתי חוקית כלשהי, ובכך יחליף את זה שעל פי המסמכים נושא באחריות אישית.

כמובן שהסיכון הזה הוא גבוה מאוד, ולכן העבודה משולמת די גבוהה.

לרוב, שירותי מועמדים כאלה ניתנים על ידי משרדי עורכי דין, או עורכי דין פרטיים ועורכי דין המסוגלים להעריך את הסיכון ולדעת באופן יסודי את פרטי העבודה של חברת הלקוחות. אדם אחד הוא לרוב מנהל המועמד של 5 עד 20 חברות קטנות.

הסיכונים

נקודה חשובה נותרה את הסיכונים שיש למנהל מועמד במהלך עבודתו. ביקורות אומרות שההודעה הונאה. בואו נגלה את זה.

לחקיקה של הפדרציה הרוסית אין מושג זה, ומתן שירותים כאלה אינו נחשב בלתי חוקי. הדבר היחיד שאסור הוא ארגון החברה במעורבות של מועמד, אך קשה מאוד להוכיח כחוק כי המנהל שהועסק היה מועמד. לפיכך, הסיכונים של מנהל מועמד הם קטנים ביותר.

בדרך כלל המינוי מתרחש בעצת המייסדים, הגיוס מתועד וכל עיכובים משפטיים המתעוררים במהלך העבודה עשויים להופיע, כמו בעבודה הרגילה של המנכ"ל או המייסד.

כמובן שלקח עבודה כמנהל מועמד, מה זה, אדם צריך להבין קודם את הסיכונים. במיוחד בכל הקשור לפעילות פלילית, שלגביה גם מעמידה לרוב בראש החברה דמות. באופן כללי, ההחלטה על הימור שכזה, על מומחה להבין בבירור את הספציפיים של מה שהחברה עושה, לאיזו מטרה היא נשכרת, ואילו השלכות עליה יכולות להיות כרוכות בבעיות וסיכונים שעלולים להתעורר בתהליך ניהול החברה. רק במקרה זה יש להסכים לעבודה מסוג זה. בנוסף, המומחה צריך להיות בעל השכלה משפטית כדי שיוכל להבין את ההסכם שנכרת עמו.