בכל פעם שאנחנו כותבים קורות חיים אנו עומדים בפני אותה בעיה - למלא את הפריט "תכונות חיוביות ושליליות". לעתים קרובות אנו לא שמים לב אליו מספיק וכתוצאה מכך איננו מתקבלים לעבודה. העובדה היא שמבחינת המנהיג חשוב לא רק חינוך וניסיון בעבודה, אלא גם התכונות החיוביות של האדם.
אה, וכמה קשה לפעמים לזכור לפחות אחד מאיכותו הטובה! ממש לא בגלל שהם לא שם! בדיוק ברגע הקריטי ביותר, שום דבר לא עלה על דעתי, שכן היה מזל. יתר על כן, לא יש לקחת בחשבון את כל התכונות החיוביות והשליליות של אדם בכל קורות חיים. אם אתה מגיש מועמדות למשרה אחת - זו צריכה להיות רשימה אחת, אחרת - אחרת. כמובן שתכונות רבות יופיעו בשני הסיכומים, אך כדאי להבין שלא כולם חשובים לפעילות מסוימת.
ראשית, בואו נדבר על אילו תכונות חיוביות של אדם חשובות תמיד. כמובן, אלה הם:
- רצון לעבוד;
- עמידה בזמנים;
- קשב;
- נימוס;
- אחריות;
- כנות;
- נחישות.
כל מעסיק יעריך תכונות אישיות כאלה אצל עובד. עם זאת, זכרו כי רמאות איננה הדרך הטובה ביותר להשיג עבודה. לכן כל מה שכתבת בקורות החיים שלך אמור להיות נכון. יש לגדל את כל התכונות הללו אצל כל אדם מגיל לידה, לכן ככל הנראה לא תצטרך להונות.
אנחנו הולכים רחוק יותר. אילו תכונות חיוביות של אדם מאפשרות לך להגיש מועמדות למשרה מסוימת? הכל כאן גם די פשוט. אם הפנוי שאתה רוצה לקבל כרוך בעבודה עם אנשים, אתה (באופן אידיאלי) אמור להיות:
- שליטה עצמית;
- חברותיות;
- עליזות;
- חברותיות;
- עמיד ללחץ;
- היכולת למצוא שפה משותפת עם הלקוחות.
עבור מזכירה או מנהל משרד, משיכה לא תהיה מיותרת. עליכם להודות שאדם כזה הוא הפנים של החברה, ולקוחות צריכים לחבב זאת. אם התפקיד כרוך בעבודה בצוות, הרי שהיכולת לפעול בתיאום עם עובדים אחרים לא תפריע. עבודה הקשורה לנסיעות עסקיות וטיולים תדרוש אנרגיה ויכולת להסתגל במהירות לנסיבות חדשות.
אך ראוי לציין כי לא כל התכונות החיוביות של האדם נשארות כך בכל המקרים. לדוגמה, אם מועמד לתפקיד מתכנת יבדל בחברותיות, המנהל עשוי לחשוב שהוא יקדיש זמן רב יותר לתקשורת עם קולגות ולא לעבודה. סביר להניח שעובד עליז בשירות הפולחן אינו סובל לקוחות.
אילו תכונות ספציפיות יש לציין בקורות החיים? שוב, זה תלוי בפנוי. אם המשרה כוללת הכשרה מקדימה, ציין "למידה", עבודה יצירתית - ספר לנו על חשיבה ויצירתיות. מיומנויות בהכנת מסמכים מסוימים, תיעוד קצר, ביקורת עצמית - יש לציין את כל התכונות הללו רק במקרים פרטניים.
באופן כללי מילוי קורות חיים (ואפילו פסקה אחת) זה עניין רציני. מתח את הזיכרון שלך, זכור את התכונות הקיימות של אדם. לא יהיה קשה לבחור מהם תכונות חיוביות ומתאימות לתפקיד זה.
