אילגיז ולינורוב: ביוגרפיה, תצלום

אילגיז ולינורוב הוא אחד האנשים המצליחים ביותר ברוסיה. האיש הזה הוא שהפך להיות המייסד והנשיא של תאגיד סוכנויות הגיוס "קשר עסקי". הוא פרסם כמה מספריו שלו, "100% גיוס: המדע למשוך את הטובים ביותר" ו- "50 רעיונות יצירתיים למציאת עובדים פרודוקטיביים באמצעות רשתות חברתיות. מדריך המגייסים." זה מתפרסם באופן קבוע גם במדיה עסקית ומקצועית.

אילגיז ולינורוב: ביוגרפיה

נולד בשנת 1976 בעיר אופה. אילגיז ולינורוב התגורר שם זמן קצר יחסית, מכיוון שאביו הוצע למצב טוב באולן-אודה במפעל מטוסים. אילגיז עבר לנובוסיבירסק בשנת 1993, שם סיים את לימודיו בפקולטה לעסקים של NETI בשנת 1999. ואז בשנת 2000 פתח סוכנות גיוס משלו. בשנת 2007 פתח משרד במוסקבה. כרגע אילגיז ולינורוב נחשב לאחד המגייסים הטובים ברוסיה.

אילגיז מעולם לא פחד מהעבודה, וזו הסיבה שהוא החל להרוויח כסף נוסף בבית הספר. הוא עסק בפעילות מודעת יותר בשנות הסטודנטים שלו. קבוצת סטודנטים, שכללה את אילגיז ולינורוב, עסקה בעסקי מופעים קטנים. קונצרטים מאורגנים, מסיבות ופסטיבלים. אילגיז ניסה לצאת לטיולים קטנים תמורת ההכנסות מהאירועים.

בזכות ניסיון העבודה והתמחותו, שבחר על ידי אילגיז ולינורוב, הוא בחר לעצמו כמקצוע עתידי. החלטתי לעסוק בבחירת כוח האדם. כפי שמסביר אילגיז עצמו: "כוח אדם הוא אחד הנקודות המרכזיות בכל עסק. אם אתה מרכיב צוות של מומחים מנוסים, אתה יכול לשלוט כמעט בכל המידע הקשור לעסקים. הגיוס מתפתח רק בכל הערים ברוסיה, וזה נותן הזדמנויות טובות ללימוד ולהשתכרות. במערכת הזו."

חיי איש עסקים

בנוסף לעבודתו, אילגיז ולינורוב אוהב להירגע, מעדיף לשחק ספורט. לעתים קרובות מאוד הוא מופיע בצילומי תמונות. רבים לא מפספסים את ההזדמנות לתפוס את מה שאיש עסקים ומגייס מצליח אילגיז ולינורוב עושה. תמונות מופיעות באינטרנט ובמגזינים השונים. הוא כל הזמן נוסע לנסיעות עסקיות ונוסע באופן קבוע. באופן כללי אדם זה מבלה את חייו באופן פעיל ככל האפשר.

דרך להצלחה

כדי להבין מיהו אילגיז ולינורוב וכיצד השיג פופולריות, כדאי ללמוד את עבודתו וללמוד עוד כיצד עבר להצלחה.

ההישגים של אילגיז ולינורוב:

• בשנת 2006 הוכרה אילגיז ולינורוב כאיש השנה בקטגוריית "הכרה ציבורית" בתחרות הכל-רוסית "אנשים של עסקים".
• הוא זכה בתחרות "קברניטי עסקים רוסיים" בשלב "סוכנויות הגיוס הטובות ביותר במוסקבה".
• הוא נשיא מועדון המפוחים במוסקבה ונחשב כיום לאלוף רוסיה בעישון סיגרים.
• הוא אירגן את ארוחות הבוקר של HR במוסקבה ואת אחד המשחקים הפופולריים ביותר ב" HR-Mafia ".
• בשנת 2010, הוא תפס את המקום ה -13 ברשימת מיטב הראשים הטובים ברוסיה. כתב העת "פרופיל" פרסם רשימות אלה.
• במשך 16 שנות עבודה הוא ערך יותר מ 11,500 ראיונות לתפקידים של מומחים רגילים, כמו גם ראשי ארגונים.

ניסיון מקצועי

כרגע, אילגיז ולינורוב עומדת בראש סוכנות הגיוס Business Connection. בנוסף אילסיז עורכת באופן קבוע ליהקים של "ניהול כוח אדם אסטרטגי", והיא נשיאת תוכנית המכינה אנשי ניהול לרוסיה.

בביוגרפיה של אילגיז ולינורוב תוכלו למצוא הרבה נקודות מעניינות. זה מדהים כשאדם אחד מצליח כל כך הרבה. בנוסף לפעילותו העיקרית, הוא מחבר פרסומים בכתבי עת רבים. הפרסומים המוציאים את עבודתו של אילגיז הם כדלקמן: "ניהול משאבי אנוש", "הנהלת החברה", "וודומוסטי", "קומרסנט", "רואה חשבון ראשי", "עבודה" ורבים אחרים.

אילגיז ולינורוב מקיים כנסי ניהול כוח אדם לא רק ברוסיה אלא גם בחו"ל.

בזמן זה אילגיז עצמו הוכשר על ידי מומחי גיוס רוסים ומערבים מובילים.

התמחות

אילגיז ולינורוב מצא את מקומו בעסקים והוא בקיא בנושאים רבים. מדגישים התמחות:

• בוחר מנהלים לבעלי עסקים.
• גיוס אזורי ובינלאומי.
• מקיים חינוך והדרכה לצוות.
• נותן שירותים בתחום מיקור חוץ של ייצור כוח אדם.

חיבור עסקי של סוכנות הגיוס

בשנת 2000 הקים ולינורוב אילגיז את סוכנות הגיוס Business Connection בנובוסיבירסק. זה מתפתח די בהצלחה, וכעת נפתח משרד לא רק בנובוסיבירסק, אלא גם במוסקבה.

ישנן כמה סיבות מדוע סוכנויות גיוס צוברות פופולריות בזמננו. העיקריים שבהם הם:

• צוות מקצועי הוא ביקוש רב.
• עבור כל עובד אין חשיבות קטנה לעליה בשכר.

בכל יום ברוסיה נפתחות יותר ויותר חברות שונות, תחומי העיסוק שלהן מגוונים, אך כולם נדרשים להיות מומחים. לא תמיד ניתן למייסדי החברות למצוא אנשי מקצוע לעבודה, ואז הם פונים לסוכנויות גיוס שעוסקות בחיפוש. כמו כן, מועמדים יכולים לפנות לסוכנויות כאלה.

בכל עיר סוכנויות גיוס רבות. אך רק הגדולים ביותר שכבר הצליחו לרכוש לקוחות וקשרים קבועים שורדים בשוק.

סוכנות הגיוס Business Connection עוסקת כיום בעיקר בשירות ופתיחת סניפים חדשים של חברות במוסקבה. בשלב הפתיחה הם זקוקים למומחים: מנהלי סניפים, מנהלים מסחריים, רואי חשבון. בנובוסיבירסק נדרשת החברה מנהלי ייצור, טכנולוגים ומהנדסים ראשיים.

לחברה לקוחות רבים וגדולים שלא עסקו בחיפוש אחר עובדים בכוחות עצמם במשך תקופה ארוכה, אך הפקידו את הפעילות הזו לחלוטין לחברות עסקיות.

מחבר ספרים

אילגיז ולינורוב כבר פרסם כמה ספרים על גיוס. הם מבוקשים מאוד ופופולריים. עבודותיו העיקריות: "גיוס 100%" ו"אני מועמד אידיאלי. " עלילות ספרים עוזרות הן למעסיק והן למבקש למצוא בדיוק את מה שהוא צריך. עבור מי שמחפש עבודה, אילגיז תיאר את כל הנקודות הדרושות: החל בבחירת מקצוע ועיר וכלה בכתיבה נכונה של קורות חיים ולקיים ראיון.

הספרים נותנים תשובות לשאלות רבות המעניינות יזמים ומומחים. השאלות העיקריות שנפתחות בספר "גיוס 100%":

• כיצד להרכיב צוות שיחלוק את ערכי החברה ויקרב אותה להגשמת המשימה.
• איך ואיך להניע עובדים.
• כיצד למנוע מפיטורים של עובדים.

מידע לכתיבת ספרים נלקח מניסיון אישי - כפי שטוענת אילגיז ולינורוב. ביקורות על יצירותיו תמיד חיוביות בלבד. ספרים אלה עזרו למעסיקים רבים למצוא עובדים. וגם אנשים שלמדו את הספר "אני מועמד אידיאלי" בטוחים הרבה יותר בראיונות ומבינים בבירור מה הם רוצים מהעבודה.

לשאלה: "איך להיות מועמד אידיאלי?" - אילגיז ולינורוב משיב כי עם בגרותו אדם מתחיל לחפש עבודה, מנסה למכור את כישוריו במחיר טוב יותר. אם לאדם יש מה להציע למעסיק, הוא מציע את מועמדותו לתפקיד הרצוי. יחד עם זאת, על כל אדם לתאר את מעלותיו בצורה כזו שלמעביד אין שאלות מדוע יש להתקבל אליו.

אסטרטגיה היא חיפוש

כל אדם לאורך חייו מציב לעצמו מטרות מסוימות. יתר על כן, לפעמים מטרות הופכות לאסטרטגיה. על מנת להגיע לציון דרך אחד, עלינו לקבוע לעצמנו את המשנה הלאה וכן הלאה. זו אסטרטגיה מוסמכת בחיים שנותנת תוצאות מוחשיות.