אז היום ננסה ללמוד אילו ביקורות נותרו על חברה אחת מפורסמת מאוד. "ולססטרוי" - זה נושא המחקר שלנו. העניין הוא שהחברה הזו תמיד זקוקה לעובדים חדשים. בוא ונלמד איתך כמה שיותר מהר מה העובדים הנוכחיים והעובדים לשעבר משאירים משוב על חברת Velesstroy LLC. על סמך ניסיונם, ניתן להבין אילו יתרונות ו"המומים "נתקלים במהלך התעסוקה בחברה זו.
שעון
הנקודה הראשונה שלעתים קרובות שמים לב אליה היא שיטת העבודה המשמרת. מצד אחד, זו דרך טובה מאוד להרוויח כסף. ומצד שני - אחריות עצומה. וזה לא מתאים לכל עובד. לא כולם מסוגלים לבלות 2-3 חודשים ממשפחה וחברים, בתנאים טבעיים קשים והיעדר שירותים נוחים. עבודה זו מיועדת להתמדה ואמיצה, מסורה ומוכנה להקריב נוחות ביתית להתפתחותם ולקריירה שלהם בחברה גדולה.
העניין הוא שלמעשה לא יהיה זמן פנוי בשעון. בנוסף, גם לוח הזמנים של העבודה כאן אינו הטוב ביותר - 3 חודשים / 3 שבועות. כלומר, לאחר שהיית באווירה מתוחה כל כך במשך 90 יום, תנוחי רק 21 יום. ואז שוב ושוב.
חברת Velesstroy LLC מקבלת ביקורות מחמיאות מעובדים שלפני שעבדו כאן הצליחו לעבוד על בסיס סיבוב בחברות אחרות. למה? עכשיו נעסוק בזה. העניין הוא שברוב המוחלט של המשמרות הרוסיות, מומחים נאלצים לבלות 16-18 שעות ביממה במקום העבודה, בכל מזג אוויר, לרוב בלי אפילו כפפות וציוד מגן אחר.
בוולססטרוי, לכל עובד מקבלים סט עבודה חדש של בגדי עבודה, העובדים מוגבלים לעבוד על עבודות בנייה בטמפרטורות גבוהות ונמוכות במיוחד, במהלך גשמים עזים וגשמים, העבודה מתבצעת בתוך הבית.
המשכורת
הנקודה השנייה אליה משנים תשומת לב היא השכר. החברה מבטיחה צמיחה בקריירה, כמו גם הכנסות טובות. כמובן שהדבר תלוי בעיקר במיומנויות ובשליטה של מומחה מסוים, ברצונו לפתח ולרכוש מיומנויות חדשות. יש בוולססטרוי דוגמאות רבות כאשר עובדים גדלו ובנו קריירה באתר בנייה. עובדים מפותחים על ידי יחידה מיוחדת, האוניברסיטה התאגידית.
קבל ביקורות של "Velesstroy" על עובדים על שכר. בהתחשב בכל הגורמים, הכסף ששולם עדיין שווה את זה. מומחים בינוניים וזוטרים מקבלים שכר לבן תחרותי, גבוה מהממוצע בתעשייה. כמובן שזה תלוי במיקום שתבחרו. אז כדאי לקחת עובדה זו בחשבון.
לינה
"Velesstroy" (LLC) מקבל ביקורות חיוביות מאוד מצד העובדים בנוגע ללינה. העניין הוא שכל מי שמקבל עבודה במתקני החברה מסופק עם דיור חופשי במחנה משמרות או בדירה שכורה. בעיות עם אוכלוסיית יתר של חדרים הן נדירות ביותר והן, אלא, חריג לכלל.
בנוסף, ממש במקום, מקבלים לעובדים שלוש ארוחות ביום. אם לשפוט לפי ביקורות, האוכל טעים וביתי. ידוע כי חברות משמרות מסוימות אינן מספקות דיור ומזון לעובדיהן. וולססטרוי מספקת את כל הנוחיות למילוי תפקידו.
תנאי המגורים במקום העבודה כמו גם בדיור המסופקים מקובלים למדי. יש חדר אוכל בחינם ושירותים עם מקלחת. באופן כללי, אפשרות טובה לעבודה במשמרות. אם אתה מוכן להתמודד עם לוח זמנים עמוס בעבודה, אתה יכול לבטוח בבטחה בחברה זו ולקבל עבודה. אחרי הכל, כאן תוכלו להבטיח לכם תנאי עבודה טובים במשמרת. וכל זה באופן רשמי, ללא הטעיה.
ערבויות חברתיות
אבל זה רחוק מכל מה שאפשר לומר. ביקורות Velesstroy מקבלת גורמים רבים יחסית. ונלמד את הפופולרי שבהם כעת. לדוגמה, עבור רבים, ערבויות חברתיות וחבילה חברתית מלאה חשובות. והחברה שלנו כיום נמצאת בדיוק בתחום זה ומקבלת את הביקורות החיוביות ביותר. אחרי הכל, היא זו שמבטיחה לעובדים שכירים את החבילה החברתית המלאה. יתר על כן, כאמור, הוא מספק דיור וארוחות בחינם.
כמו בכל חברה רצינית, בוולססטרוי חופשה בתשלום היא בדרך כלל תנאי מוקדם. בנוסף, למתקנים שונים יש תקנות שכר משלהם, ישנם פיצויים על עיבוד, בונוסים וקצבאות אזוריות.
החברה
גם עובדים אחרים והסביבה ממלאים תפקיד חשוב עבור רבים. וזו הסיבה שאנשים רבים משאירים משוב בנוגע למחוון זה. הביקורות על Velesstroy מאשרות: לחברה אווירה קולקטיבית חמה, מורגשים האנשים הכי ידידותיים, עזרה הדדית ו"תחושת מרפק ", נכונות לעזור ולתמוך בכל עת. מי שעובד בתאגיד זמן רב אומר שהם מוצאים כאן חברים אמיתיים, מולדיים ובעלי דעות דומות מכל רחבי הארץ.
אבל באשר ליחסים עסקיים עם ההנהלה, המשוב מוולססטרוי אינו כה ברור. כמובן שהעבודה מבוססת על עקרונות של כבוד הדדי לערכי החברה ואינטרסים של עובדים. אך במקביל נשמרת משמעת קפדנית במתקנים, עקב דרישות בטיחות גבוהות. עליכם להבין שיחס רשלני ורשלני לעבודה אינו מקובל כאן, זה לא יסתדר.
לסכם
אז, היום נפגשנו עם דעות על עובדי Velesstroy בתאגיד זה. כפי שאתה יכול לראות, היחס כלפיה חיובי בעיקר. זה מושג באמצעות גישה ידידותית, אווירה ידידותית, כמו גם שכר הגון.
למרות ההיקף העצום שלה, החברה מנסה לדאוג לעובדים, עומדת בביטחון ויציבה בשוק הבנייה, היא ממובילותיה וכמעט ואינה נתונה לתחרות.
