ביקורות של עובדי Letual. ביקורות עובדים על Letual במוסקבה

בחירת עבודה חשובה מאוד. ומסיבה זו עלינו ללמוד את המשוב של עובדי Letual. אחרי הכל, רשת חנויות זו ידועה ברחבי רוסיה. ולעתים קרובות מסגרות חדשות נוטות להגיע לשם. רק ספק עצמי או ניסיון עבר שלילי מאלץ אותנו לחפש משוב על התפקיד. ועכשיו אנו מגלים מה חוות הדעת של העובדים אומרים על Letual. מוסקבה היא אחת הערים בהן יש חנויות רשת רבות, לכן הדעות שונות, טובות וגם לא טובות במיוחד. ובגלל מספר הערכות שליליות של הארגון, אין לסרב מייד לפנות.

להכיר

אבל מהי רשת המסחר Letual? כפי שמראה בפועל, עסקינן בארגון פופולרי וגדול מאוד. היא מוכרת בשמים וקוסמטיקה. אולי זה המתחרה הראוי היחיד לריבה גושה.

בסרט "Letual" תוכלו לקנות הכל, מבפנים לשפתיים ועד לקוסמטיקה מקצועית, החל מבית טואלט ועד בושם נדיר. וכל זה במחירים אטרקטיביים. בנוסף, מתקיימים כאן לעתים קרובות מבצעים שונים והגרלות. לפיכך, מצד הקונים, הדעה על החברה הייתה חיובית מאוד. אבל איזה מין משוב מקבל ליטואל מבחינת התעסוקה והמדיניות המקומית? נושא זה דורש התייחסות מיוחדת.

מציע מקומות

רשת הפצה זו דורשת כל העת עובדים חדשים. והמשרות הפנויות יכולות להיות שונות. ככלל, רוב ההצעות אינן זורחות מגיוון. זה בדרך כלל:

• מנהלי מכירות;
• מנהלים בכירים;
• צוות מחסן;
• השומרים.

אם להיות כנה, משרות פנויות אלה נדרשות בכל מקום. ומסיבה זו הם מקבלים משוב מעובדים (מוסקבה, סנט פטרסבורג וערים אחרות) לרוב בלטואל. ואם לוקחים בחשבון שבאופן עקרוני, הפוסטים הרשומים רחוקים מהיוקרתיים ביותר, אז התווים השליליים בחוות הדעת יחליקו. הם לא צריכים לפחד. מוטב, בואו ננסה להבין עד כמה הם נכונים וכמה הם משקפים את המציאות.

המשכורת

ביקורות עובדים על החברה Letual (מוסקבה וערים רוסיות אחרות, כולל אלה הכלולות ברשימה זו) נוצרות בגלל גורמים רבים. לדוגמא, השכר הופך לרגע חשוב בתעסוקה. כפי שמראה התרגול (והתשוקה הטבעית של האדם), ככל שהוא גבוה יותר, כך ייטב. אבל עובדים רגילים לא צריכים להסתמך על מיליונים.

עובדי רשת ההפצה מציינים כי בתחילה נמשך הפונה למשכורות, בונוסים ובונוסים גבוהים. באופן כללי, הכנסה הגונה. רק להשיג את זה קשה מאוד בחנות זו. מסיבה זו ממש, ביקורות Letual של עובדי מחסנים ומנהלים, כמו גם מאבטחים, מרוויחות רחוק מהטוב ביותר.

למעשה, אתה יכול להסתמך רק על משכורת קטנה - בערך 10,000 רובל, ובונוס נדיר. הם, אגב, יצטרכו להרוויח. לא האפשרות הטובה ביותר לעידוד הצוות. לכן, כפי שאפשר לנחש, משוב מהעובדים על חברת Letual (מוסקבה, סנט פטרסבורג ואזורים גדולים אחרים במדינה) אינו החיובי ביותר. זה נכון במיוחד לגבי בירות. הם לא יכולים לחיות כרגיל במשך 10,000 רובל משכורת.

מבחני כניסה

ראיון הוא נקודה נוספת שעובדים פוטנציאליים שמים לב אליה. ובכן, אם ניתן לעבור אותו ללא בעיות. ואל תסבלי בשלבים, כמו במקרה של עבודה בסברבנק. למרבה המזל, בארגון שלנו כיום, במיוחד כשמנסים להשיג עבודה כמנהל מכירות, הראיונות הם מהירים ביותר. לפעמים לא תצטרך ללכת לטלטואל (משרד). ביקורות עובדים על מצב זה טובים למדי ומשמחים.

למה? כל שעליכם לעשות הוא למלא את השאלון ולפטפט מעט עם מנהל ההעסקה. ולפעמים מספיק להראות את כישורי המכירה שלך בפעולה. אתה יכול להיחשב כמקובל. לעיתים רחוקות עובדי העתיד מתבקשים לצאת לראיון במשרד. זה באמת כואב שרשת המסחר זקוקה לצוות העובדים. נסיעות לא נחוצות יכולות להאט את התעסוקה.

אימונים

לאחר ההעסקה תצטרך לעבור קורס הכשרה קצר. זה בחינם לחלוטין. הצעה טובה מאוד, שלגביה משוב משוב של עובדים (יקטרינבורג ואזורים אחרים ברוסיה יש תכונה דומה) מקבל טוב מאוד. בעוד מספר ימים תלמדו מיומנויות מכירה ושיטות לשכנוע לקוחות.

למען האמת, מפעם לפעם מנהלי מכירות נאלצים לעבור הכשרה על מוצר מסוים. הקורסים מראים לכם את תכונות המוצר, נותנים המלצות על מכירות ונתונים שימושיים אחרים. התהליך לוקח מעט זמן, זה כמעט לא לוקח כוח אדם מהעבודה. וזה גם פלוס מובהק עבור החברה.

לוח זמנים

אך הביקורות על Letual של העובדים לשעבר (וכמה מהנוכחים) בנושא יום העבודה אינם מאושרים. הם משאירים הרבה מה להיות נחשק. באופן עקרוני הבעיה כאן היא בדיוק כמו בכל חנות - שבוע עבודה לא סדיר עם סוף שבוע צף. אך על פי המסמכים כתבת 2/2 או 5/2. אז מהצד המשפטי אין על מה להתלונן.

שעות הפתיחה ארוכות - מפתיחה לסגירת החנות. בכל הערים, ככלל, זה נמשך 12 שעות. גם עובדי המחסנים וגם מנהלי המכירות עייפים מאוד. ואם נשווה את שכר העבודה, אז בדרך כלל אנו יכולים לומר שעדיף לעקוף את הלטואל. ביקורות עובדים במובן זה פשוט נוראיות. אחריות רבה ולא התנאים הטובים ביותר ניתנים בתשלום דל. אם אתה רוצה ריגוש או חוויה, אז כדאי לעבוד. אבל במקרה של הרצון להתפרנס - לא ממש. רק בעיירות קטנות, בהן המשכורת הממוצעת אינה עולה על 15,000 רובל, תוכלו לפנות לטלאל לכל מקום פנוי.

תנאי עבודה

למותר לציין שקשה מאוד לעבוד כמחסן בלטואל? ביקורות עובדים על משרה זו (וגם על עבודה כמנהל או מאבטח) אינן הכי קורנות. אתה יכול להשלים עם משכורת קטנה - עכשיו הם לא מכבידים על הארנק שלך בכל מקום. כל אחד מסוגל להתרגל ליום עבודה ארוך. אך התנאים בהם העובדים נאלצים להיות הם מפחידים. לפעמים אפילו יותר מדי.

האם בילית אי פעם לפחות שעתיים ב- Letual? שם, כל ריחות הבשמים והקוסמטיקה מעורבבים ויוצרים ארומה נוראה שמכה באף שלך. החנויות מחניקות, צפופות. כמובן, אין זמן להשתרע. אין הפסקת צהריים ככזו. שירותים נפרדים - מדי. ו -12 שעות לעבוד בתנאים כאלה זו עבודה נוראית. עם כל אלה, המנהלים, אומרים, מחויבים לחייך, לייעץ ולהיראות ידידותיים. והביטחון הוא לשמור על הסדר.

אם אנו מדברים על עובדי מחסן, אזי התנאים שלהם אינם טובים יותר. הריח מרגיע, החדרים צרים וקטנים. כשקר בחוץ, הקנריות גם אינן שם. חום? הגמישות מסופקת. ובמצב זה - 12 שעות ברציפות, כל יום. לא הבחירה הטובה ביותר, נכון? כדאי לשקול כמה פעמים לפני שמועסקים בארגון זה.

מחזור הצוות

כמובן שהמשוב מעובדי Letual לא עקף צד כזה כמו מחזור הצוות העצום בחברה. עובדה זו צריכה לעורר חשד אצל כל אדם רגיל. אכן, נהוג להיאחז במעסיק טוב בתקופת המשבר וההונאה הקשים שלנו ולא להתמודד. אז באמת שמשהו לא בסדר ב- Letual. ואין צורך לחתור כאן לתעסוקה.

למען האמת, חוסר היציבות של כוח האדם ברשת המסחר הזו בגלל העובדה שאנשים עצמם עוזבים. אם בחלק מהחברות יש פיטורים על פי המאמר, אז במקרה שלנו - לבד. הסיבות עשויות להיות שונות. אבל, ככלל, ישנם רגעים כמו:

• משכורת נמוכה;
• תנאי עבודה גרועים;
• לוח זמנים עמוס;
• חוסר תקווה;
• ניהול לא הוגן;
• הפרת קוד העבודה.

כל זה כמובן משאיר את חותמו על חוות הדעת של החברה בקרב העובדים. אז אי אפשר לומר בדיוק כי "Letual" הוא מקום שבו תוכלו להשיג את מה שההנהלה מבטיחה לכם - יוקרה והכנסה גבוהה. כאמור, הם יונו אותך, ולו רק כדי לקבל את העובד הרגיל הבא. מגמה דומה קיימת בכל מקום.

הפתעה קטנה

המשוב של עובדי Letual הביא את החברה להתחיל להיכנס למה שמכונה "רשימות שחורות" של מעסיקים. אתה יכול למצוא אותם בקלות ובקלות באינטרנט. אנשים מפרסמים שמות של חברות חסרי מצפון עם תיאור מלא של מה שקרה להם.

ולא משנה כמה מוזר זה יישמע, "Letual" לעיתים קרובות מחליק בין סיפורים רבים. כאן והונאת המנהלים, ועיבוד ללא תשלום, ושכר מעוכב. באופן כללי, יש מספיק בעיות. אז אל תתפלאו אם ב- "Letual" תוארו לכם עבודה מצוינת ומבטיחה, וכל המחוזות מומלצים לא להעסיק שם.

כפי שמראה בפועל, מהר מאוד אנשי צוות עוזבים את רשת המסחר הנוכחית שלנו. במיוחד התלמידים עושים זאת. רבים טוענים כי באותם בתי אוכל ובבתי קפה של מזון מהיר, תנאי העבודה הם אנושיים וגמישים יותר מאשר בלטואל. לכן, אינך צריך להגיש בקשה לשם בתואנה כלשהי. עם זאת, כל אחד מחליט בעצמו. זכרו ששום ארגון לא נופל לרשימה השחורה של המעסיקים. חייבת להיות סיבה טובה עם ראיות. Letual מקבל ביקורות על החברה כמעסיק חסר מצפון.