רוצים להצליח בעבודה? הימנע מחמישה סוגים של אנשים!

הצלחה בעבודה חשובה מאוד עבור רבים והיא לרוב תלויה באנשים שאיתם אנו עובדים. בהיבט זה, היצירה צריכה להכיל אלמנטים כגון כבוד, הבנה הדדית, הכרה ונוחות. כדי להשיג את כל זה, אתה צריך ללמוד כיצד להימנע מסוגים מסוימים של אנשים שאתה עשוי לפגוש במקום העבודה שלך.

1. עובד שלילי

אם יש לך עובד שמתלונן כל הזמן על הכל ועל כולם, הסיכוי הוא גבוה שתיפול תחת השפעתו השלילית. לאנשים עם חשיבה שלילית יש את הכוח להעביר מצב רוח דומה לאחרים, מה שבתורו משפיע על רמת היכולת שלך לעבוד, הביצועים האקדמיים והמוטיבציה במקום העבודה. זה מוביל גם לדיכאון וניתוק, מכיוון שקשה ליהנות מהעבודה אם עמיתך מתלונן כל הזמן על כך. כדי לשפר את המצב, הגביל את התקשורת שלך עם אנשים דומים וקבע גבולות בלתי מוגבלים. כמובן שלפעמים אתה עדיין צריך לתקשר, אך שמור על מינימום מצבים כאלה. הקדישו זמן רב יותר לאנשים מאושרים וחיובי אופקים, מה שיאפשר גם לכם להרגיש טוב יותר ובהתאם, לעבוד במוטיבציה גבוהה ופרודוקטיבית יותר.

בהכרה בתכשיט "העשיר", איבדה מריה את תכשיטיה היקריםסימני גלגל המזלות עם אופי קשה: מזל דלי, מזל גדי

לעולם אינך יודע כיצד ישקר: מדוע שיער ירוק טוב רק בדגמים

2. עובד לא מכבד

אם יש לך אדם בעבודה שגס רוח כלפיך, מרכל עליך או מביע בפניך דברים לא מכובדים, אז הקפד לא ליצור קשר עם אדם כזה, וגם, במידת הצורך, צור קשר עם הבוס שלך. אם אתה מבלה עם מישהו שלא מכבד אותך, קשה להיות מאושר וליהנות מתהליך העבודה. בנוסף, אם עמיתך לא מכבד את דעתך, את הידע והכישורים שלך, כמו גם את תרומתך לעבודה, אז יהיה לך יותר קשה להצליח ולהיות ברמה הנכונה של ביצוע ופעילות.

3. הגנב

מה יכול להיות גרוע יותר מאשר חוסר כבוד, משכורות נמוכות או חוסר הכרה? תקדים יוצר מצב שלילי באמת כאשר העובד שלך לוקח קרדיט על העבודה שעשית. אם זה קורה על בסיס קבוע, אז זה גורם לך להרגיש עצלן, כמו גם לא כשיר בעסק שלך. כמו כן, לאנשים כאלה יש השפעה לא טובה על המוניטין שלך בעבודה ועל רמת השכר שלך, מכיוון שמבחוץ זה אולי נראה שאתה עושה פחות מאחרים. אם קיים מצב שלילי כזה במקום העבודה שלך, עליך לפתור אותו בהקדם האפשרי. דברו עם אדם כזה בגלוי, ואם זה ממשיך, אז חפש עזרה מהבוס שלך או מעמיתים אחרים. בכל מקרה, השאר את התיק בצורה זו בלתי אפשרי.

הקינוח האהוב על בעלי: עוגיות שקדים מתובלות בשוקולד

סודות הפופולריות: הזמינו קולגות לסעוד אתכםבנו של אולג גזמנוב פיליפ בתצלומים חדשים - נאים עם גוף מתוח

4. אדם שרוצה כל הזמן משהו

אם עמיתך סולח לך כל הזמן לעזור במשימות מסוימות והתוצאה היא מצב שאתה צריך לסיים את עבודתך לאחר סיום יום העבודה הרשמי או בסוף השבוע, עליך להפסיק את התרגול הזה. כמובן שלפעמים אתה צריך לעזור לעובדים, מכיוון שזה יוצר אווירה נוחה וידידותית במקום העבודה, אבל אם זה קורה לעיתים קרובות מאוד ואתה רואה שהאדם פשוט משתמש בך, אז יש להפסיק אותו מייד. מצבים כאלה ישפיעו לרעה על רמת הביצוע והפעילות שלכם, מה שיוריד גם את המוטיבציה שלכם ואת תהליך ההנאה מהעבודה שנעשתה. קשה במיוחד לעבוד אם אדם כזה הוא הבוס שלך. במקרה זה, יתכן שתצטרך אפילו לשנות את מקום עבודתך, מכיוון שקשה לשמור על מוטיבציה ופעילות אם אתה מבצע כל הזמן משימות של אחרים.

5. עובד מוסח

סביר להניח שיש לך קולגות שעסוקים כל הזמן בכל דבר, אך לא בעסק שלהם. הם כל הזמן מדברים בטלפון, שותים קפה או תה או עושים דברים מיותרים אחרים. אם אדם כזה קרוב אליך, אז גם קשה לך להתרכז בעבודה. תתנתח באופן מודע מהשיחות שלו בטלפון, או שהוא כל הזמן יגרור אותך לשיחות ריקות, פטפטות ורכילות, מה שישפיע לרעה על הביצועים שלך. אם יש לך קולגות כאלה והם עושים משהו דומה או כל דברים אחרים שמסיחים את דעתך מביצוע עבודתך, אתה צריך לדבר על זה בגלוי ולמצוא דרך לצאת ממצב זה, מכיוון שזה מפחית את הפעילות שלך, התפוקה שלך ומוטיבציה במקום העבודה ולא מאפשרת לך להשיג הצלחה.

מצאת הפרה? דווח על תוכן