עיסוקים מסוג "גבר-גבר" הם התמחויות מורכבות למדי. אבל הם פופולריים במיוחד בקרב אנשים. כל ההתמחויות מחולקות לקבוצות, בנוסף יש סיווג. וכדי להתחיל להבין טוב יותר מה המשמעות של מקצועות כמו "אדם-אדם", יש לקחת בחשבון סוגיות אלו ביתר פירוט.
טיפולוגיה
ישנן שתי סיווגים של התמחויות מסוג זה. הראשון נקרא טיפולוגיה הולנדית. זה מחבר את סוג הפעילות שנבחר ישירות עם האדם. השנייה היא טיפולוגיה של קלימוב. היא מסווגת מקצועות לפי נושאי עבודה.
אז הטיפולוגיה של קלימוב מזהה חמישה אובייקטים עיקריים: הדימוי האמנותי, הסימן, הטכניקה, הטבע והאדם. הנושא המרכזי והמרכזי כאן הוא כמובן המרכיב האחרון של האמור לעיל. קלימוב כולל את כל ההתמחויות הקשורות לתקשורת, חינוך, הכשרה ושירות לקטגוריית "גבר-גבר".
הטיפולוגיה של הולנד קצת יותר מסובכת. מומחה זה האמין כי סוג אישיות ספציפי תואם לסוג עבודה מאוד ספציפי. הולנד מבדילה סוגי אישיות כגון מציאותיים, אינטלקטואליים, אמנותיים, יזמיים, חברתיים וקונבנציונאליים. באופן עקרוני, אין הבדלים מיוחדים מהסיווג של קלימוב - ההבדל בשמות. רק שהולנד מחשיבה את הבעיה של בחירת מקצוע מכמה נקודות מבט, תוך התחשבות בפסיכולוגיה של אדם, בכישוריו, ביכולותיו ובנטייתו.
רלוונטיות
עיסוקים כמו "גבר-גבר" עקב התפתחות יחסי שוק החלו לצבור פופולריות. קח למשל מומחיות כזו כמו מנהל. בעבר, היא לא הייתה מוכרת לחלוטין לאף אחד. אבל היום זה אחד הפופולריים ביותר. אחרי הכל, משימות המנהל כוללות ניהול, כמו גם ארגון החברה והצוות, וכן ויסות פעילותם. ואנשים אלה צריכים להיות בכל חברה, לא משנה מה הם עושים - סוגיות חברתיות, תעשיה, תחבורה, שירותים או כל דבר אחר.
אם נדבר על המקצוע "גבר-גבר" שרשימתו מרשימה למדי, אז המנהל יהיה בעשירייה הראשונה. מכיוון שהוא לא רק מנטר את זרימת העבודה, הוא גם פותר מצבים ספונטניים הדורשים מהירות וסיכון.
צוות השירות
יועצי מכירות, משרתות, מנהלות, מלצרים - אלה גם מקצועות אנושיים-אנושיים. אנשים רבים מאמינים בטעות כי עבודתם של אנשים אלה אינה כה קשה. לכאורה, אינך צריך לפרק את הטכניקה, לחשב נוסחאות, לבצע חישובים. אבל למעשה זו עבודה קשה מאוד, מכיוון שהיא כרוכה בתקשורת עם אנשים אחרים. לכל אחד מהם יש דמויות משלו, העדפות, בלשון המעטה, מוזרויות. לא כולם מסוגלים לתקשר בנימוס עם אנשים אחרים, עושים זאת כל יום.
תקשורת היא כלי העבודה העיקרי
בדיוק כמו שרופא צריך להיות קשוב ואחראי, הנהג צריך להיות מסודר, ומהנדס חושב כל הזמן, אנשים השייכים למקצוע האדם-לאדם (דוגמאות לכך ניתנו לעיל) חייבים לעמוד בדרישות מסוימות.
הדבר הראשון שהם צריכים להיות הבעלים הוא השפה שלהם. הם בוודאי פיתחו מומחה בשפה בעל פה ובכתב. אכן, הכלי העיקרי של אנשים השייכים למקצוע כמו "גבר-גבר" (הרשימה מכילה התמחויות כמו מורה, מחנך, מדריך) הוא תקשורת. הם נאלצים לתקשר ללא הרף עם אנשים אחרים. המורה מעביר ידע לתלמידים ותלמידים, מסביר להם את החומר, המדריך מספר על המראות, המלצר מודיע למבקרי המסעדה על הכלים, הצוות מעוניין במה שהלקוח היה רוצה. את כל האמור לעיל ניתן להשיג רק באמצעות תקשורת.
איכויות אישיות
תיאור מלא של סוג המקצוע "גבר-גבר" בלתי אפשרי מבלי לרשום את כל המאפיינים שצריכים להבדיל בין אדם שבחר לעצמו התמחות ששייכת לקטגוריה זו. חשוב שבעל המקצוע יידע ליצור קשרים עסקיים ולתחזק אותו. עליו להבין גם את מצבם של אנשים אחרים, לחוש את מצב הרוח שלהם. בנוסף, המומחה חייב להיות מסוגל להשפיע על אחרים, ובצורה קלה. זה לא ניתן לכולם, אך ניתן לפתח מיומנות זו בנוכחות נטייה. לרוב, הוא מגיע עם ניסיון. קחו לפחות מורים - מעט מורים מתחילים יוכלו להשתלט על הכיתה כולה מהשיעור הראשון, אך לאחר חמש שנות פעילות פדגוגית זו לא תהיה בעיה.
אפיון מקצועות מסוג "גבר-גבר" מרמז כי על מומחים להיות בעלי רצון טוב, רוגע וסיבולת. אחרת, זה לא יעבוד בחברה (שלא לדבר על לעבוד).
רשימת המקצועות
להבנה מלאה של הנושא צריך לרשום את המקצוע של "גבר-גבר". הרשימה עשויה להתברר כדי נפוצה, אך אין להתעלם מהפופולרי והמבוקש ביותר. אז זהו עיתונאי, ספרן, מפקח, אחות, איש מכירות, מדריך (עובד רכבת), מדריך, סוכן ביטוח, עובד סוציאלי, מזכיר, נציג מכירות (או יועץ), מנהל, מחנך, חוקר, פסיכולוג, מורה, מלצר, ברמן, פרמדיק, רופא, נוטריון ועורך דין.
כפי שאתה יכול לראות, הרשימה ממש ארוכה, וכל ההתמחויות הרשומות די מסובכות. אחרי הכל, אותם אנשים ששייכים למקצועות "גבר-גבר" לא צריכים להיות רק אדיבים, קשובים וחברותיים. בנוסף לכל זה, הם צריכים להחזיק בכישורים הדרושים לעבודה מלאה. עיתונאי צריך להיות מסוגל להפיק מידע איכותי ולהציג אותו בצורה הנכונה בפני אחרים, עורך דין צריך לצטט את החוק, מזכירה צריכה להקליד במאה מילים בדקה, המלצר צריך להכיר בעל פה את התפריט והרכב של כל מנה, והברמן צריך להיות דומה לכימאי וצריך אידיאלי להחזיק אותו. אמנות הכנת קוקטיילים.
מה שווה לדעת
כולנו יודעים כמה מהר אתה יכול להתעייף מתקשורת קבועה עם אנשים. במיוחד מהמונוטוניות. אך מכיוון שפעילותו המקצועית של אדם שהתמחותו שייכת לקטגוריה "אדם-אדם", הדבר מרמז כי חשוב במקרה זה לקחת הפסקה בזמן. יש צורך להירגע, להתרחק מהשאר, לפעמים להיות לבד עם עצמו כדי לחדש את עצמו בכוח ובאנרגיה. אם אנשים שעובדים עם מחשבים יש מנוחה, הולכים לבר עם חברים, אז מורים / עיתונאים / מלצרים בסוף יום העבודה שלהם חולמים על שתיקה.
למי מקצועות כמו "אדם-אדם" אינם מתאימים?
מקצועות אלה אינם מתאימים לכל האנשים. אם יש ליקויים בדיבור, לא ניתן לבטא נכון, באופן מפורש ויפה את מחשבותיך - זה כבר סוג של "התווית נגד" לבחירת המקצוע. אנשים סגורים גם לא יכולים לעשות בחירה בכיוון של אחת מההתמחויות הללו. טבילה בעולם של אדם, חוסר רצון לתקשר, חוסר יכולת להיות חברותי, איטיות, ליקויים גופניים בולטים מדי, אדישות מוחלטת לזולת ואיטיות - תכונות אלה הופכות למכשול להתפתחות של מקצוע מסוג זה.
